Lilou3
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Re: Harcelées par la PMI
Bonjour,
Dans ma ville et dans un quartier bien précis, une AM donne du Téralène aux enfants qu’elle accueille pour aller faire ses courses,etc. Ses collègues le savent. Elle en parle librement au parc où elles se retrouvent entre AM. Peut-être la PMI fait-elle des vérifications, ou bien est-ce des parents qui veulent vérifier les conditions d'accueil des enfants au parc. Parlez-en directement avec votre puéricultrice car si ça n'est pas la PMI ni des parents inquiets soyez attentive, les rapts d'enfants n'arrivent pas qu'aux autres ! Donc si pas PMI ni parents, prévenez la Police de cette surveillance très inquiétante. Pour en parler avec votre puéricultrice faites simplement part de vos inquiétudes "le sentiment que vous avez à plusieurs d'êtres suivies. Si c'est par la PMI, pas de problèmes vous n'avez rien à vous reprocher les unes et les autres. Mais si ça n'est pas le cas, vous êtes très inquiètes pour votre sécurité et celle des enfants". Vous verrez bien ce qu'il vous sera répondu. Si la surveillance s'arrête, c'était bien la PMI. Si ça n'est pas le cas... voyez comment agir avec la PMI.
Bon courage !» Voir
Re: Diffamation, que faire ?!
Bonjour,
Il est toujours difficile de travailler avec sa famille. Votre soeur doit avoir un ascendant sur vous depuis l'enfance. Il faudrait un peu creuser de ce côté là, quand vous aurez le temps de vous pencher sur vous...
Pour l'instant, peut-être pourriez vous faire un courrier récapitulatif à votre soeur reprenant les termes du contrat (avec la photocopie du dit-contrat), l'annonce de votre démission (si vous l'avez faite par écrit hop ! la photocopie), votre désir de l'aider en lui communiquant des annonces (hop copies si vous les avez) et de lui intimer de cesser ses commentaires désobligeants sur les réseaux sociaux. Vous étiez garde d'enfants si vous alliez à son domicile (l'AM travaille chez elle), j'espère qu'elle vous a payée sur la grille salariale des G.E et pas sur le tarif AM (si ça n'est pas le cas, précisez lui la différence de tarif et votre bienveillance à so négard et celle de ses enfants) . Ecrivez lui en courrier recommandé AR (avec toutes les photocopies dedans) en lui signifiant que ce courrier est destiné à clôre le conflit qu'elle a elle-même créé et que le prochain courrier sera adressé par un avocat si elle persiste (vous pouvez en consulter gratuitement et en trouver un qui vous fera un courrier moyennant une petite somme). Je connais une avocate spécialisée dans les AM qui les défend très très bien !
Courage, vous n'êtes pas seule. Libérez vous de l'emprise de votre soeur et de la peur ! Vous verrez qu'en prenant de la distance émotionnelle, tout est beaucoup plus simple.» Voir
Re: Utilisation de bâtonnets d'encens
En effet, il semblerait que la fumée d'encens soit toxique à HAUTE DOSE !
Le plus gênant en fait, c'est l'odeur particulière qu'un enfant ramène e chez son AM et qui lui colle à la peau, aux vêtements et aux cheveux. le parent ne retrouve pas l'odeur de son "petit" ce qui est assez dur à vivre pour eux. Soyez neutre dans la journée, utilisez des bougies non parfumées pour vos séances zen et le soir, offrez-vous ces merveilleuses senteurs des encens. Et si des parents vous en font la réflexion précisez que vous ne les utilisez qu'après le départ des enfants et sur vos temsp de congés ! Vous avez une vie aussi !! Et vous êtes chez vous... accessoirement !» Voir
Re: Harcelées par la PMI
Bonjour,
Le RAM dépend de la Mairie, pas directement de la PMI. C'est au service Petite enfance de la votre commune ou communauté de commune qu'il vous faut vous adresser. Dans un 1er temps, il serait judicieux d'en discuter avec vos collègues pour vous assurer qu'elles vous suivent bien. Ensuite vous écrivez au Service Petite Enfance avec copie à la PMi si nécessaire. Et en courrier Recommandé Accusé de Réception. Ne vous laissez pas marcher sur les pieds. Si la responsable de ce RAM est dans la toute puissance, il ne sert à rien de communique directement avec elle; Enfin, avez-vous des preuves de ce que vous avancez ? Il faudra bien évidemment prouver vos dires.
Courage et ne vous laissez plus faire !» Voir
Re: Cap petite enfance
Bonjour,
Vous pouvez aussi passer la Validation des Acquis et de l'Expérience d'Educateur de Jeunes Enfants.
C'est un accompagnement de 24 heures totalement pris en charge par AGEFOS PME.
Bonne journée.» Voir
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