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Covid.. encore et toujours..
Bonjour à toutes,
J'ai des petites questions.. est-ce que le protocole covid (le dernier en date), est toujours d'actualité ? (je pense que oui mais voudrait confirmation malgré tout)
autre question : j'ai en accueil un enfant qui n'est pas très en forme depuis la semaine dernière (manque d'appétit, fatigue ++) ; la semaine dernière, elle m'a fait + de 39 de fièvre et après plus rien si ce n'est que sa température oscillait parfois aux alentours de 38.3/38.5 en fin de journée les jours suivants..
J'ai beaucoup de mal à faire comprendre aux parents qu'il faut aller consulter même si d'après eux ce sont les dents ; je veux bien penser que ce sont les dents, là-dessus pas de soucis mais un enfant peut très bien cacher autre chose (ex otite) et vu l'état de cet enfant complètement amorphe, puis-je imposer une consultation et m'appuyer sur le protocole justement ?
Les 2 parents sont prévenus de la fièvre haute de leur enfant, je leur ai dit qu'il faudrait penser à aller consulter mais bizarrement pas de retour LOL
J'ajoute que ce même état concernant leur enfant, je l'ai eu il y a plusieurs mois et qu'il avait fallu que je me fâche pour qu'ils aillent voir un médecin et même été obligée de dire à la maman de garder son enfant le lendemain pour observation..
Je veux bien garder les enfants malades mais jusqu'à un certain point quand même !» Voir
Fin de contrat et prime de rupture
Bonjour à toutes,
juste une petite question.. contrat commencé en 2021 et qui se termine le 31 janvier 2022.. me confirmez-vous que pour la prime de rupture c'est 1/80ème ? (nouvelle CCN)
Merci d'avance pour vos réponses» Voir
Confirmation taux de conversion
Bonjour à toutes
pourriez-vous me confirmer les nouveaux taux de conversion car j'ai des chiffres différents..
Heures normales c'est 0,7812 ou 0,7804 ?
Heures C et S c'est 0,8943 ou 0,8935 ?
merci d'avance !» Voir
Symptômes évoquant la covid chez le jeune enfant
Bonjour à toutes
Pourriez-vous me rappelez la liste des symptômes évocateurs de la Covid19 chez le jeune enfant
merci d'avance» Voir
Protocole sanitaire et indemnisation des assmats...
Bonsoir
Suite à la grève du 13 janvier, bonne nouvelle pour nous assmats, plus de pb pour avoir un arrêt de travail et être indemnisées.
J'ai lu sur le forum qu'une collègue avait eu des soucis pour avoir un arrêt de travail alors qu' un de ses enfants était positif à la Covid19. Il lui avait été répondu que dès lors que ses enfants avaient + de 16 ans, elle ne pouvait pas avoir d'arrêt bien qu'elle devenait cas contact confirmé !
Donc sur ce plan-là, Mr Adrien Taquet a revu sa copie..
Par contre, nous pouvons toujours accueillir un enfant dont un des parents serait positif donc devenant lui-même cas contact confirmé !
Dans ce protocole réactualisé, il est indiqué que l'enfant doit être testé (test AG ou PCR) le jour 0 et si négatif, nous pouvons l'accueillir (sur justificatif de ce test négatif). un second test devra être réalisé à J7..
Or ! qui ne sait pas encore que l'on peut très bien être négatif le jour 0 et devenir positif le lendemain, le surlendemain, 3 jours après etc.. (je connais personnellement ce genre de cas où c'est arrivé)
De plus, si on lit bien l'annexe 2 du protocole, partie concernant les parents.. il est notifié aux parents de ne pas confier l'enfant à son assmat dès lors qu'un des membres de la famille a des symptômes de la Covid19..
j'en déduis donc que si un parent est positif mais sans symptômes, il peut très bien nous amener son enfant !
Franchement, ce protocole est d'un non-sens exemplaire..» Voir
Qu'en pensez-vous ?
Bonjour à toutes
Je voudrais avoir votre avis...
j'ai en accueil un petite fille qui depuis la semaine dernière n'est pas bien..
début de rhume mardi dernier, vient ensuite la toux mais pas de fièvre
Jeudi dernier après la sieste, elle n'était vraiment pas bien, cette impression que quand elle toussait, ça lui faisait mal..
J'en parle au papa le soir
Vendredi, idem.. je soumets à la maman d'aller consulter malgré tout d'autant plus que l'appétit c'est pas vraiment ça non plus (c'est une petite fille qui adore manger)
Hier, retour de la petite ; je demande au papa si elle a été vue par un médecin.. non.
je dirais que ça allait un peu mieux, tousse moins, elle mange mais sans engouement ; par contre hyper fatiguée
hier soir, c'est la maman qui vient la chercher, je lui dis donc que la petite a bcp dormi, que c'est pas le top quoi !
elle me répond oui, samedi chez nous, elle n'a pas mangé du tout !
Ce matin, maman arrive "bon ben X c'est pas la grande forme", vous pouvez la recoucher tout de suite.. ok..
Elle a dormi, s'est réveillée vers 10h40.. je lui ai donné à manger.. toujours pareil pour le repas et j'ai été obligée de la recoucher à Midi car complètement amorphe
Ma question.. suis-je légitime d'insister auprès de la maman pour que la petite soit vue par leur médecin ?
cela fait 2 fois que je lui en parle à la maman et sa réponse "mon fils aîné a eu la même chose -la petite perce des dents en ce moment -, à chaque fois qu'on allait chez le doc, il ne prescrivait rien si ce n'est du doliprane"
c'est notre deuxième donc sous-entendu qu'il fallait pas s'affoler.. moi ok (je faisais pareil avec mes enfants, je ne courrais pas chez le doc à tout bout de champ) mais bon, là ça traîne quoi son état à la petite !
c'est son degré de fatigue qui m'inquiète et surtout que ça commence à durer là
J'ai 2 autres petits en accueil donc un bébé de 4 mois..
qu'en pensez-vous ?» Voir
Vérification de mes calculs SVP
Bonjour à toutes,
J'anticipe la fin du mois car j'ai des déductions à faire sur les salaires pour 2 de mes employeurs..
1er employeur : j'ai une journée de 8h30 à déduire
accueil sur 5 jours par semaine, 9h30 sur 4 jours (L,M,M,J) et 8h30 sur 1 jour (V)
j'ai compté que 22 jours auraient dû être travaillés
Salaire mensuel 562,78 euros nets
nombre d'heures que j'aurais dû faire pour le mois : 9h30 x 18 jours = 171 h et 8h30 x 4 jours = 34h total : 205h
nombre d'heures non effectuées : 8h30
Somme retenue : 562,78 / 205 x 8h30 = 23,33 euros
salaire septembre = 562,78 - 23,33 = 539,45 euros nets
2ème employeur : accueil débuté le mardi 7 septembre, 3 jours par semaine (Mardi, Jeudi, Vendredi) 9h par jour
j'ai donc compté 3 jours à déduire (le jeudi 2, vendredi 3 et lundi 6)
salaire mensuel = 361,71 euros nets
nombre d'heures effectives que j'aurais dû faire dans le mois : 13 jours x 9h = 117h
nombre d'heures non effectuées : 3 jours x 9h = 27 h
somme retenue : 361,71 / 117 x 27 = 83,47 euros
salaire septembre avec la retenue = 361,71 - 83,47 = 278,24 euros
Pour cet employeur, j'ai travaillé exceptionnellement 4h le mercredi 22 et je travaillerai 4h le mercredi 29 soit 8h complémentaires
donc 8h x 4,48 euros brut (tarif horaire) = 35,84 euros brut x 0,7801 = 27,95 euros nets
salaire septembre = 278,24 euros + 27,95 euros = 306,19 euros
voilà mes calculs (cour de cassation)... merci d'avance à vous de me dire si je ne me suis pas trompée !» Voir
Régularisation ou pas ?
Bonjour à toutes
J'ai en accueil un enfant uniquement les mercredis 9h/jour sur 16 semaines (depuis le 14 avril exactement et jusqu'à la fin du mois)
pour calculer la mensu, la maman a comptabilisé tous les mercredis soit 144h et fait le calcul suivant : tarif horaire brut x 144h/16 x 52/12 = mensu brut
144x52/16/12 = 39 heures mensualisées
faudra-t-il faire une régularisation ?
Merci de vos réponses» Voir
Calcul congés payés, gros doute..
Bonjour à toutes
J'ai un contrat débuté le 12 avril de cette année. Contrat de 45h/semaine sur 46 semaines programmées, 9h/jour et je fais des heures sup mais de façon aléatoire
En avril, j'ai travaillé 2 semaines pleines (du 12 au 23), la semaine du 26 j'étais en congés (semaine prévue bien avant que je travaille avec cette maman)
En mai j'ai travaillé tout le mois (mais j'ai fait le pont de l'ascension donc déduction de cette journée)..
En juin, j'ai travaillé tout le mois
combien de jours de congés acquis et paiement ?» Voir
Calcul mensu, vérification svp !
Bonjour les collègues,
Comme indiqué dans le titre, je suis en train de calculer la mensualisation pour un nouveau contrat et voudrais votre avis..
Nous partons sur 46h30 par semaine, 41 semaines programmées, tarif horaire brut 4,48 euros (tarif horaire net 3,49 euros), heure supplémentaire 5,60 euros brut
Etant donné que les heures supplémentaires ont un caractère régulier et prévues au contrat, je les ai incluses dans la calcul de base :
46h30/semaine x 4,48 euros x 41 semaines / 12 mois = 711,76 euros brut - 21,99% (taux de cotisations) = 555,24 euros net
Je ne me ferais payer que la majoration :
j'ai donc fait 1h30 majorée = 3,49 x 0,5 x 25% = 0,9975 arrondis à 1 euros que je rajoute aux 555,24 euros soit 556,24 euros nets par mois
Ai-je bon ? merci d'avance pour votre aide !» Voir
Question pour un CDD
Bonjour à toutes,
Je dépanne une maman en gardant son fils uniquement les mercredis et ce pendant 16 semaines..
Vous me confirmez bien que c'est un CDD qu'il faut faire et dan ce cas, payer au réel et pour les cp 1/10ème chaque mois ?
Je vous remercie par avance de vos réponses..» Voir
Un gros doute pour calculer ma mensu..
Bonjour à toutes et tous,
j'ai reçu hier un couple pour un éventuel accueil de leur futur bébé.. nous avons vu ensemble nos semaines de congés ; pour ma part, je prends 6 semaines de congés et il s'avère qu'ils prendraient exactement le même nombre de semaines que moi et aux mêmes dates.
Pour établir le nombre de semaines sur l'année, c'est bien 52 semaines - 5 sem congés payés - 1 sem = 46 semaines/an ?
Merci pour votre confirmation !» Voir
Accueil commencé en milieu de mois et salaire
Bonjour à toutes et tous
j'accueille une petite fille depuis le 12 avril, 5 jours/semaine. Pour le salaire de ce mois-ci, je vais donc déduire quelques jours..
Or ce mois-ci, j'ai une semaine de congés (du 26 au 30), comment procéder pour le calcul ? pour moi cette semaine-là n'est pas à prendre en compte dans le calcul puisque déjà déduite de la mensu.. pouvez-vous me le confirmer ?
D'autre part, en plus de cette petite-fille, j'accueille aussi son frère les mercredis.. je ne suis pas sûre mais il faut bien 2 bulletins de salaire distincts (1 pour chaque enfant) ?
Merci pour vos réponses» Voir
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13/06/22 
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