LEONIE1
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Re: Lettre de Licenciement
Il ne s agit pas d etre bonne ou mauvaise joueuse. Il s agit de renseigner quequ un du mieux possible sans se prendre pour Dupont Moretti quand on est loin d en avoir les competences.
Donc quand on n est pas juriste que quelqu un vous dit ce n est pas cela, vous invite a verifier, on a au moins l humilite de le faire au lieu d etre hors sujet dans ses reponses !» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Non ce n est pas la loi, c est l employeur qui decide de la date de licenciement. La loi ne decide que sur le delai entre la signification de la fin de contrat et la prise en compte effectif du licenciement.
Un courrier du 31/7 signifiant un licenciement au 2/09 fait demarrer le preavis au 2/09.
Un courrier envoye le 3/09 signifiant un licenciement le 2/09 fera demarrer le licenciement et donc le preavis le 3. Ca c est la loi.
J arrete la, mon but n est pas de vous convaicre, visiblement c est peine perdue et ne represente en plus aucun interet si ce n est de voys empecher de debiter d autres aneries.
Mon but en venant ici est que la postante appelle la Direccte demain matin avant d envoyer un A/R a son employeur qui pourrait avoir de graves conseqquences, sans compter que son employeur sera vbien embetee.
Qu elle lise le courrier a la personne (un VRAI juriste et pas une forumeuse avec un CAP de juriste) et elle verra bien la reponse. Libre a elle ensuite de faire ce qu elle veut.» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Faites au moins l effort de vous renseigner . Vous de meme.
Ben oui, justement je me suis renseignee aupres de la Direccte parce que j ai eu le meme cas. Et confirme par un avocat pour une AM, surement conseillee par vous, qui voulait me mettre aux prud hommes. Elle m a bien mis ds la panade mais je ne suis pas une teigne elle n a rien eu a payer.
Je lui avais envoye en avance (3 mois) afin qu elle puisse prevoir et signer de facon certaine un nouveau contrat sans risquer que je change d avis. Avec un nouvel enfant elle aurait du demissionner.
Rien n oblige a croire quiconque sur les forums. Moi au moins, je ne dis pas a la postante : je sais c est comme ca parce que je le dis. Je lui dit c est comme ca mais verifiez aupres de la Direccte. Ca me semble un peu plus honnete que vous !
Continuez a voys braquer sur des textes que vous ne comprenez pas, n est pas juriste qui veut, et vous aurez la satisfaction d avoir mis une collegue dans la panade. C est bien !» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Vous etes obtue ! L employeur ne demande pas un report du pravis ! Il informe le 31 juillet le salarie de son licenciement le 2 septembre date a laquelle debute le preavis. Vous indiquez des textes qui n ont rien a voir.
L employeur ne licencie pas le 31 en demandant de faire un preavis du 31 a mi septembre moins les CP !
Il envoie le 31/07 un courrier signifiant qu a compte de 2 septembre le contrat se termine. Point.
Ce n est pas complique pourtant !» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Et ca continue ! Je vous cite : si la rupture du contrat de travail se situe a la date d envoi le preavis le depart du preavis se situe a la date d envoi de la lettre.
SI la rupture du contrat se situe a la date d envoi. Ce n est pas le cas ici la date de rupture du contrat n est pas au 31 juilket. C est juste le courrier informant que la rupture AURA lieu le 2 septembre point de depart du preavis . La rupture n est aucunement le 31 juillet. La reception le xx/xx d un courrier informant d une rupture de contrat le yy/yy n enterine pas la rupture le jour de re eption du courrier..
En revanche un courrier informant d un licenciement A COMPTER de l envoi de cette lettre fait demarrer le preavis. Ce n est pas le cas ici.
Pourquoi chercher a avoir a tout prix raison sur une erreur alors qu il vous est facile d avoir une repobnse fiable des demain matin via la Direccte ?» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Il est plus insuportable de voir quelqu un qui refuse de se remettre en question et qui affirme, exemples hors sujet a l appui, que quelqu un qui affirme et conseille de verifier ses dires aupres d un organisme ultra competent pour repondre
Sans compter qu une reponse erronee peut nuire a celle qui questionne.
Non, le parent n avait pas a se debrouilker ! Il envoie le courrier quand il veut pourvu que la date dd licenciement prevue et donc le debut et la duree du preavis soit conforme aux textes et au contrat. Point barre.
Faites au moins l effort de vous renseigner !» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Que vienndnt faire ici le report de cp ou de maladie ? Rien a voir.
Oui le preavis demarre a re eption du courrier, sauf que cela signifie juste que c est le dernier delai. Que chaque jour de retard ds la reception prolonge le preavis d une journee. C est tout . Point. Vos references ne concernent en rien le cas de cette personbe.
La postante doit juste telephoner a la Direccte demain en expliquant clairement : j ai recu le 31/7 une lettre de mon employeur m indiquant qu il me licencie et que mon preavis commencera le 2/09.
Ainsi, avec la reponse d un pro, elle n aura pas a verser 15 jours de salaire pour
preavis non effectue a son employeur.
A savoir si vs etes ici pour partager echanger aider ou pour etre plus maligne que les autres en persistant dans vos renseignements errones. Appelez au moins la Direccte en posant le pb tel qu il est plutot que vs braquer sur vos certitudes qui ne reposent sur des exemples hors sujet.
Quant au texte qui permet a un employeur dd prevenir son salarie d un licenciement il n y en a pas puisque rien, absolument rien dans le Code du travail ne l interdit» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Vous ne corrigez pas et maintenez quitte a mettre une collegue ds la mouise ! Cela m iinsuporte ! Vos references concernent une PROLONGATION de preavis pas un preavis normal signifie en avance. Le parent ne dis pas que le preavis demarre a reception du courrier pour se terminer mi septembre. Le parent dit je vous informe le 31 que je vous licencie a compter du 2 septembre et a compter du 2/9 le preavis sera bien de 15 jours. Cela n a rien a voir.» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Vos references tissot n ont rien a voir. Il s agit de prolonger un pravis (par exemple un mois au lieu de 15 jours). Ici le preavis n rst ni donne en avance ni prolonge . Il debute le 2/09 et l employeur en informe seuldment son salarie en avance. Ni plus ni moins. Et aucun texte ne l interdit.
Ayez au moins l intelligence de verifier aupres de la Direccte plutot que vous bloquer sur des textes que vous ne maitrisez pas.» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Il ne suffit pas d etre sur de soi, il y a la legislation. Donnez moi le texte qui stipule qu un employeur ne peut envoyer le preavis en avance . Il n y en a pas.
Quant a l accord du salarie sur des dates de preavis cela n existe pas.
Contactez la Dirrecte qui sont des professionnels ils vous le confirmeront. Si vous ne le faites pas et ne corrigez pas votre erreur j espere que vous etescprete a faire un cheque pour rembourser a la postante les 15 jours qu elle devra a son employeur pour ne pas avoir fait le preavis.» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Votre preavis de 15 jours commencera donc le 2/9 inclus et pas avant. Votre employeur vous donne les dates vs devez vous y conformer.
Faites moi plaisir telephonez a la Dieccte ne vous laissez pas influencer par la "majorite'» Voir
Re: Lettre de Licenciement
Desolee mais c est faux. Aucun texte n empeche l employeur de vous expedier un preavis en avance a la date qui lii convient. L important est qud les dates soient conformes au preavis indique et ds le contrat et conforme a la legislation.
En faisant partir votre preavis a date de reception vous vous mettez en tort. Si l employeur va jusqu au bout vous lui devrez la semaine prevue en septembre.
La loi fait demarrer le preavis a reception de la lettre, certes, quand le delai est court mais rien ne lui empeche de vs l envoyer 6 mois avant, pourquoi pas par courtoisie pour vous permettre de signer un nouveau contrat.
Je me suis inscrite juste pour vous dire cela car les conseils et affirmations qui vous sont donnes sont faux. Je vous invite donc de pluyot telephoner a la Dieccte qui vous confirmera cela que suivre des conseils bidons qui risquent de vous couter tres cher.
Affirmer sans savoir peut etre grave pour celle qui questionne. Il faut peut etre y reflechir avant de sortir des inepties !» Voir
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31/07/19 
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