Lemondedelalou

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lemondedelalou

26/05/22

11:39

Heures complémentaires ou pas?

Bonjour à toutes.

Une petite question à laquelle je n'ai pas encore trouvé la réponse...
J'ai actuellement un contrat 46 heures semaine avec une petite.
Les parents arrivent pratiquement 10 minutes en avance chaque jour le matin. Je leur ai déjà fait la remarque, ça ne change rien bref, la n'est pas la question et en soi ça ne me dérange pas étant donné que ça n'est pas la première arrivée.
Là où je me pose question c'est que les semaines où j'ai un planning de 46 heures et plus évidemment les 10 minutes plus tôt chaque jour sont comptabilisées complémentaires.
Cette semaine le planning annoncé était de 42 heures. Étant donné que la mensu est calculée sur 46 heures semaine comment je compte les 10 minutes d'avance chaque jour?
D'un côté je me dis que c'est prévu au contrat car de 42 à 46 les parents y "perdent" 4h
Mais d'un autre je me dis que ce n'est pas parce qu'ils n'ont pas rempli le quota d'heures qu'ils peuvent se permettre d'arriver en avance ou en retard sans être pénalisé.

Des avis? Du vécu ? Des textes peut être ? Merci

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lemondedelalou

02/02/21

20:37

Retard de paiement

bonjour a tous.

Vendredi j ai envoyé mon recap du mois pour que les PE puissent comparer et me déclarer
Dimanche j'ai relancé un PE pour la déclaration
Ce matin encore relancé
Cet apres midi, appel de ce PE m informant qu'il ne pourra pas me payer mon salaire ou en tout cas, pas tout de suite ( approximativement 1200)
Je travaille avec eux depuis octobre, pratiquement chaque mois je dois relancer pour être payé. J ai déjà eu une mise au point avec la maman car elle a a mon goût, trop d insinuations négative sur ma façon de travailler. Je lui ai proposé de mettre fin au contrat si nous n arrivons pas a nous entendre. Depuis j ai affaire au papa, avec qui ca se passe mieux, mais je me le sens pas très honnête et pense qu'il me frotte la manche pour tirer les choses a son avantage.
D un contrat 50h semaine × 2 enfants ils me passent a un contrat 20h semaine.
Déjà je ne suis pas enchantée mais j ai accepté car si j avais refusé je suis sûre qu'ils étaient capable de me les mettre encore 50h juste pour se décharger des enfants.
A terme, j aimerai arrêter de travailler avec eux, la situation est trop pesante.
Mais n ayant pas de demande pour " remplacer" je ne peux pas me permettre de démissionner et perdre mes droits au chômage.
Je pense attendre jusqu'à vendredi, si déclaration pas faite, je refuserai d accueillir les enfants la semaine prochaine. Certe je serai en faute et certainement licenciée mais j aurai qd meme droit au chômage non?
Qu en pensez vous? Vous feriez quoi à ma place?

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lemondedelalou

17/09/20

21:27

Besoin d'aide et de vos expériences

Pour faire bref, entretien téléphonique d une heure avec une maman en janvier pour 1 accueil périscolaire du 01 septembre au 31 décembre. Tout se passe très bien, on tombe ok sur tout, le monde parfait, je lui dis donc que je m engage a prendre la petlte en septembre. Rdv pour signature du contrat avec le projet d accueil à l appui pour rappel ma façon de travailler... parfait.
J accepte les planning a la semaine a partir du moment ou j'ai les horaires au plus tard le vendredi précédent.
1ere semaine j'ai eu les horaires le mardi pour la semaine en cours après avoir relancé 3 fois les parents.. c est le debut, rentrés de vacances...OK je passe
2eme semaine horaires par SMS le samedi a 21h30 avec appel le dimanche auquel je n ai pas décroché et re appel le lundi matin pour modif d horaires sur la semaine a venir..grr
3ème semaine ( donc on est en plein dedans) cette fois horaires transmis vendredi OK. Ce soir je me présente au bus récupérer la petite, le père était la aussi.. ???!!
Concernant les repas je fournis tout.. question de choix, convenu a signature de contrat.
Tous les matins la demoiselle arrive chez moi avec un " en cas parce qu'elle dejeune trop tot" elle arrive a 6h.
Pour moi ce n est ni plus ni moins que son petit déjeuner que ses parents essaient de me gruger
Puis pour le goûter elle a aussi dans le sac car " elle n aime pas ce que je lui propose "
Je regrette amèrement de m être engager et ne sais pas si je vais tenir 4 mois
Entre les changements d horaires et les retards de 10 voire 15 min le matin a 6h sans excuse.. ca me gonfle
La mère me répète sans cesse, c était pas ce fonctionnement la avec l autre nounou, ou c'est pas de ma faute pour les retards

PS. J'ai un contrat 10h semaine avec cette petite et la mère veut encore me baisser.
J'ai parfois droit au complément chômage selon les mois
Je risque quoi si je demissionne?
Que feriez vous?
Je ne suis pas méchante et j arrondie les angles mais un peu ras le bol d etre prise pour un jambon!

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lemondedelalou

12/09/20

12:35

Suspicion covid

coucou tout le monde.
Je suis ass mat. Mercredi soir a ma séance de sport hebdomadaire j'ai du stopper en plein milieu de la seance car coup de faiblesse. On met ça sur le compte de la rentrée, la fatigue....
Jeudi pas la forme, mais pas de fievre pas de toux ni nez qui coule. Uniquement fébrile et palpitations sans raison apparente, nausée.
Vendredi ma fille, rentre de l ecole, cas de covid dans l école. Je commence a paniquer.. car je recoupe les informations
Mes symptômes qui peuvent être bénins... ou pas, cas de covid a l'école, la température apparaît.
Aujourd'hui elle a disparu mais a laissé place à des courbatures.
J'ai appelé mes PE pour leur en parler, pris rdv pour un dépistage lundi et leur ai dit que je ne retravaillerai pas avant d avoir eu résultat du test, (s'il est négatif bien entendu) et de surveiller si leurs enfants ont des symptômes naissants.
Ca m ennuie de laisser mes PE dans l embarras mais je trouve vraiment inconscient d accueillir les enfants dans une telle situation.
Qu en pensez vous, qu auriez vous fait a ma place
Merci pour vos réponses

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