Laurence5
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Début du préavis
Bonjour les filles,
Je sais que ce sujet a déjà été aborder, mais je ne voudrais pas faire d'erreurs.
J'ai 2 contrats qui finissent le 31 Aout.
Je suis en CP du 1er Aout au 28 Aout inclus.
Donc mon préavis sera du 4 Juillet au 31 Juillet, ensuite mes 4 semaines de CP et le préavis reprend le 29 Aout et fini au 31Aout. Je me trompe ?
Et si pas d'erreur on note comment sur l 'attestation employeur (Unedic) ?
Merci de votre aide.» Voir
Concernant la retraite
Bonjour chers(es) collègues,
Tout d'abord bon courage les vacances arrivent à grands pas ...ouiii je suis impatiente aussi.
Ma question concerne notre futur retraite, en effet à plusieurs reprise j'ai lue qu'il fallait envoyé régulièrement des documents et lesquels? a l'ircem et autre organismes pouvez vous me renseigner sur ce sujet.
Merci à tous.» Voir
Particulier emploi
Bonjour à toutes,
J'ai reçue un mail de particulier emploi pour bénéficier de tarif réduit pour tout loisirs et vacances.
Y en a t'il parmi vous qui en bénéficie ? et si oui cela est t'il intéressant ?
En effet je préfère me renseigner avant de m'inscrire et de recevoir des mails inutiles.
Merci pour celles et ceux qui pourront me répondre.
Je vous souhaite une agréable journée.» Voir
Conjoint positif
Bonjour les filles,
Je vous souhaite à toutes et tous un très bon week-end de Pâques.
Mon mari est tester positif, je sais que la question a déjà été posée plusieurs fois mais j'aimerai Savoir si il y a quelqu'un qui pourrai me répondre avec certitude.
Donc voici ma question....
Dans le dernier protocole il est dit que nous ne pouvons pas accueillir pendant 7 jours et que a partir du 5eme jours nous pouvons reprendre si aucuns symptômes, et test négatif.
Concernant les indemnités journalières sont t'elles réellement verses sans carences?
Merci à tous pour votre aide.» Voir
Rtt transformés en semaine
Bonjour les filles,
J'ai besoin de votre aide , je vous explique....
J'ai eue un entretien pour un futur contrat en Septembre, au départ par téléphone il était prévu sur 44 semaines/an.
Lors de l'entretien à mon domicile, il est question de 38 semaines/an, car le papa à 36 jours de rtt qu'ils ont transformer en semaines , donc 6 semaines qu'ils veulent déduire de la mensualisation.
A savoir que ces 36 jours seront pris de la manière suivante,
1 rtt toutes les 2 semaines.
Ma question est : légal ou pas ?
J'avoue être totalement larguée, merci de m'aider.
je répondrais volontiers a vos demandes si besoin d'information complémentaires.» Voir
Abusé, ras le bol
Bonjour à toutes,
Encore moi!! et oui.
Gros coup de ras le bol, et besoin de vider mon sac.
Jeudi matin le PE m'envois un sms pour me dire que A sera absent car malade ok je prend note. Dans la journée le PE me donne des nouvelles de A en me disant que son retour sera pour le vendredi donc le lendemain avec traitement et ordonnance bien sur.
Donc le vendredi matin, je m'aperçois que le traitement fournir correspond a un traitement de gastro, sur le contrat il est précisé que je refuse la gastro. Je pose la question est-ce une gastro, réponse non!!!.( mais bien sur) je ne suis pas médecin donc je m'abstint de commentaires.
10 minutes après le départ du PE, A est en diarrhée 1 fois , 2 fois,3 fois en moins d'une heure....grrrrrrr. je contacte le PE je reçois une réponse 3h50 après pfffff( en réunion toute la matinée soi-disant!!!! et oui attendez la suite). voici sa réponse, le médecin a dit bcp d'eau et traitement seulement aujourd'hui car il va bcp mieux,.....je crois rêvée Bref un appel peu avant 13h du PE juste après son sms, me disant qu' il vient chercher A, je répond j'ai couché A il y a 20 mn car totalement épuisé, pauvre chou!!
Entre temps j'ai un sms de l'autre PE qui me dit ne pas pouvoir venir le chercher avant l'heure prévu au contrat et que l'autre parent employeur est patraque aussi.!!!Bizarre bref...
Donc fin de journée le PE vient chercher A et me dit que l 'autre PE est malade, ahah tient étonnant non??? a ma déduction je doute de cette fameuse réunion
Le weekend arrive et dimanche bingo deviner quoi, et ouiii vous avez compris je me tape la gastro grrrrrrrrrrrrrrr.
J'averti tout mes PE que je ne pourrai pas travailler ce lundi, tous me répondent rapidement ,ok prenez soin de vous les seuls a répondre 5h plus tard , je vous le donne dans le mille , les PE de A.
Hier je reprend le travaille avec mes 4 loulous, PE de A arrive tout sourire , ahah bah ca va mien, heuuuu mieux oui mais tjrs des crampes, totalement en dénis de la gastro de A et a aucuns moment me parle du faite qu'il était lui aussi pas bien le vendredi je suis lasse donc je ne retorque pas.
Au départ le soir l 'autre PE m'annonce qu'ils ont été tout les 2 malade le samedi et dimanche, alors la je suis totalement dépité........» Voir
Clauses supérieures
Bonjour à toutes,
Voila , j'ai 2 enfants qui vont faire leur rentrée en maternelle en Septembre.
De ce fait j'ai vais accueillir 2 nouveaux enfants( enfin j'espère lol) , ayant eue des PE abusifs sur plusieurs niveaux..
* Les horaires.
* Les repas jeter car prévenu a la dernière minute.
* les documents remis très très tardivement.
* la déclaration pajemploi faite avec bcp de retard.
Bref et j'en passe, donc y en a t'elles parmi vous qui aurai une liste ou des modelés des clauses supérieures que je souhaiterai notifier dans mes futurs nouveaux contrats?.
Merci de votre aide.
Excellente journée et bon week-end d'avance.» Voir
Changement de région
Bonjour à tous(tes) chers collègues
Voila je vous expose mon projet (peut-être) enfin j'espère.
Je souhaiterai changée de région et continuer mon métier d'assistance maternelle en Charente-Maritime.
Je m'adresse donc à mes collègues de la région, pouvez vous me renseigner... Y a t'il de la demande dans cette région ?
Nous avons déjà un pied à terre du côté de la tremblade, de mon côté pour réaliser ce projet il me faut vendre ma maison et en racheter une là bas... Donc la est mon inquiétude de me retrouver sans contrats.
J ai déjà commencée à me renseigner auprès des pmi de la région, mais n'ont pas été en mesure de répondre à toutes mes questions... Je ne reste pas focalisée sur le coin de la tremblade, ma futur installation peut être à 100 km au dessus ou dessous... Donc si parmi vous il y en a qui pourrai me renseigner ce serai tellement gentil.
Merci à tous (es).» Voir
Chômage partiel et impôts
Bonjour à tous,
Et voila après plusieurs calculs pour les impôts, je me retrouve à déclarer - 135.84 un de mes employeurs .
est-ce possible c'est la première fois que cela m'arrive en 22 ans de métier.??» Voir
Aide pour année incomplète
Bonjour cher(e) collègues
Voila je sollicite votre aide pour calculer la mensualisation sur une année incomplète
Voici le détail.
Début de contrat pour Septembre 2021
Horaire 8h15 - 17h
5jours / semaine
congés parents employeurs 10 semaines
moi 7 semaines ,donc 3 en décalage avec moi.
merci de votre aide....» Voir
Congés pour évènements Familiaux
Bonjour a toutes et tous,
Pourriez -vous me listé les nombres de jours pour chaque cas svp.
a chaque recherches je ne trouve jamais la même chose.
Merci de votre aide» Voir
Calcul mensualisation
Bonjour à toute et tous,
J ai besoin d aide pour le calcul d'une mensualisation année incomplète.
6 semaines de congés pour moi
5 semaines pour les PE
semaine 1: 6h30-16h
semaine 2: 8h30-17h
Merci pour votre aide» Voir
Calculs rupture de contrat
Bonjour,
tout d abord je vous souhaite une bonne année à tous.
Voici mon problème, j ai un contrat qui va être interrompu par le PE fin Janvier 2020.
Nous travaillons ensemble depuis début Septembre 2019,
j ai donc cotisée 2.5 jours par mois soit 12.5 jours au total.
Voici ma question, j ai pris une semaine de congés en décembre et l enfant en question était absent 6 jours pour maladie don 2 jours pendant mes congés j ai donc déduit ces 2 jours du salaire.
ces 2 jours sont ils considérer tout de même dans mes congés ou doit ont les rajouter au solde des CP ?» Voir
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27/06/22 
09:22