Laetienola
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Prime de précarité
Bonsoir,
J'ai signé un contrat occasionnel pour jusqu'à fin aout.
Dans les clauses supérieures j'y ai ajouter les 10% de prime de précarité.
Vu que les parents ont signé, on est bien d'accord que c'est bon ?
Merci d'avance pour vos réponses» Voir
Contrat occasionnel comment calculer ?
Bonjour,
J'aurai besoin de vos lumières qu'il vous plaît.
À partir de lundi je vais accueillir une petite et ce jusqu'à fin aout.
Mais par contre, je ne sais pas comment je dois calculer pour tout le mois et cette semaine ?
Merci beaucoup pour votre aide
Bonne journée» Voir
Arrêt de travail covid
Bonjour,
Voila j'aurai besoin d'un renseignement.
J'ai été en arrêt maladie pendant 3 semaines du au covid.
La première semaine c'était parce que j'étais cas contact et les deux autres semaines CAr j'étais positive.
Pour celles qui ont été dans mon cas, comment avez vous été indemnisé ? à 100% ou c'est 50/50 Avec les parents ?? Est ce que l'ircem complète ?
Merci par avance pour vos réponses
Bonne journée à vous» Voir
Non paiement de salaire
Bonsoir,
Je viens vers vous car je n'en peux plus. Je sors de 3 semaines de confinement car j'ai attrapé le covid.
3 semaines c'est juste horrible !!! Mais en plus de Ca, une maman ne me verse pas mon salaire .
Sur le contrat il est marqué que le paiement doit s'effectuer avant le 1er de chaque mois. Nous avions mis en place le pajemploi + qui a deja fonctionné pour un mois.
Le 3, je regarde mes compte est toujours rien sur mon compte, pourtant elle a bien déclaré la mensu.
Je retourne sur pajemploi pour etre sur que Ca a vraiment été Fait Comme il faut ; et la je vois que pajemploi+ est désactivé.
J'envoie un message à la maman pour la prévenir et lui demande si elle peut m'emmener mon du dans ma boite aux lettres, elle me dit ok en fin de journée à 17h. Ma maman attendait chez une amiénoise pouvoir les récupérer et les mettre en banque.
À 17h30 toujours personne, je me permets de lui envoyer un message pour lui demander si elle m'avait oublié : "Non Non j'arrive"
19h30, toujours personne
20h, je lui envoie un message pour savoir ce qu'il en est car ma mere a Qd même 25 Minutes de route pour rentrée chez elle. "J'arrive"
À 21h, j'abandonne !!!
Le lendemain je lui envoie un message en lui disant bien Merci de nous avoir fait poireauté et en lui demandant Qd est ce qu'elle pourrait me verser mon salaire .... "je vous fais un virement ce jour"
À l'heure d'à aujourd'hui, je n'ai toujours rien sur le compte.... j'ai envoyé ce matin une lettre en recommandée la menacant de saisir le conseil des prud'hommes sond'ixi 48h je n'avais toujours rien.
Demain, c'est la reprise. Le ram me dit de continuer à travailler et de ne surtout pas refuser l'accueille sinon faute grave.
J'ai peur de perdre mon complément pôle emploi si je démissionne...
Je ne sais plus quoi faire, je sature ....» Voir
Démission en annee complète
Bonjour,
Je vous explique mon soucis : j'accueille une petite depuis le mois d'octobre en annee complète. J'ai parlé a la maman Comme quoi je n'en pouvais plus car c'est un bebe qui pleure tout le temps, de l'arrivée au départ. Ne veut absolument pas boire son biberon ni manger de compote chez moi. Pourtant j'ai cherché des solutions : j'ai demandé aux parents de montrer comment ils la bercent, comment ils leur donnent le biberon, je leur ai demandé une feuille en notant les horaires de prise de biberon pour voir si elle a vraiment faim ....
j'ai essayé les massages, les musiques douce, le portage ... rien
Du coup, j'ai décidé de tout arrêter ; travailler dans les pleurs /cris c'est dur à la longue et l'impression de mettre de côté une autre petite que j'accueille.
Ma question est comment se passe la fin de contrat ? En sachant que du coup j'ai acquis des congés (payés Avec la mensu) mais que je n'ai pas pris ?» Voir
Abattement pajemploi
Bonjour,
Dites moi si j'ai bien compris :
Le total en bas à gauche c'est le total des salaires +indemnités (A)
Celui à droite tout en bas (B) c'est le total de l'abattement que je déduis à A
B-A = total à déclarer
merci d'avance les filles et meilleurs vœux à vous toutes et tous» Voir
Prime d'activité
Bonjour,
Pour faire la demande d'activité faut il mettre nos revenu Avec l'abattement ou mettre notre salaire réel ?» Voir
Jours fériés
Bonjour,
Une question me trotte dans la tete.
Les parents prennent leurs vacances à partir de mercredi inclu jusqu'au 4 janvier.
Le papa a pris du 23 au 30 décembre mais le jeudi je serai en semaine B donc je ne travaille pas et vendredi c'est férié.
Je travaille en semaine À(6h-10h) et en semaine b (18h30-20h30 : sauf le jeudi Ou je ne travaille pas).
Mon contrat à moins de 3 mois et aucune clause supérieure n'a été mise.
Est ce qu'il faut que je déduise les deux jours fériés Qd même ?» Voir
Contrat en CDD, besoin d'aide
Bonjour,
Je vais remplacer une assistante maternelle pendant deux semaines ce mois ci.
J'ai lu qu'il fallait mensualiser le contrat car CDD.
Comment feriez vous ?
Je travaillerai à partir du 8 et finirai le 18.
Lundi mardi jeudi et vendredi de 7h30 à 17h = 9,5h/jours
Pour la prime de précarité, ce calcule t elle Avec la somme totale (indemnités repas et d'entretien incluses) ou simple avec la mensu ?
Je trouve de tout sur le net et je voudrai être sure.
Idem pour les congés payés certains disent 10% et d'autres Avec aussi le maintien de salaire et prendre le plus avantageux .... je serai d'avis de faire que les 10% vu qu'il n'y a que deux semaines.
Merci d'avances pour vos réponses
Bon week end» Voir
Déduction avec calcul de la cour de cassation
Bonjour,
C'est la première fois que ca m'arrive et j'aurai voulu votre avis.
Le 11 novembre étant férié et n'ayant pas 3 mois d'ancienneté avec mon contrat, je dois le déduire.
Donc j'ai pris mon salaire de base brut divsé par les heures potentielles du mois.
Sauf que j'arrive à plus que mon taux horaire net c'est normal ?
335,02€ brut/65,5 = 5,11€ brut soit 3,99 net alors que je suis à 3,80€ net
Merci d'avance pour vos réponses
Bonne journée» Voir
Visite de la puer
Bonjour,
Il y a quelques temps (mois de deux mois) j'ai reçu la visite de la pmi pour une demande d'extension.
J'ai un agrément pour 3 enfants de 0 à 18ans à la journée.
J'ai une petite de 16mois en garde de 9h30 à 15h30
Une autre de 3 ans en periscolaire donc 7h30/8h30 - 11h30/13h30 - 16h39/17h (un mercredi sur 2)
Et une petite de 3 mois (je commence debut novembre) semA : 6h30/10h30 (lundi au mercredi) et 6h30/12h30 le jeudi et vendredi
SemB : 18h/20h30 sans le jeudi
J'aurai voulu combler les trous avec un autre enfant (je l'accueil jusqu'à fin octobre) de 3 mois.
Ils auraient été ensemble que le matin une semaine sur 2. Et le midi avec tous les autres enfants que deux midi une semaine sur deux.
Deja quand elle est arrivée. Je lui ai demandé si elle pouvait enlever ses chaussures : chose qu'elle n'a pas trop apprécié, car je cite : si je dois enlever les chaussures à chaque fois je ne ferai que ca !!
Delà je lui ai dit, peut être mais il y a des enfants qui sont souvent par terre rampent roulent et jouent au sol ==> rien à faire elle ne les a pas enlevé !!!!
Puis elle n'a pas voulu accepter cette extension car deux nourrissons. Delà je lui dis d'accord pas de soucis mais mettez moi au moins un enfant de 12 mois ou +, elle m'a dit NOn Ca n'existe plus les tranches d'âge.
==> la j'ai un doute
Ensuite sur le courrier que j'ai reçu c'est marqué que c'est défavorable pour les raisons suivantes :
- la disponibilité,capacité d'organisation et d'adaptation au regard du nombre d'enfants accueillis et d'âges rapprochés pendant les TPS de repas et l'aide aux devoirs (j'ai les deux miens de 6 et 8 ans et les devoirs se font Apres que la petite de 3 ans s'en aille car avant c'est le goûter)
- de prise en compte des besoins individuels et particuliers de chaque enfant et des attentes des parents
Hors, j'ai tout le matériel nécessaire pour ces accueils. Mon organisation etait bien fixée.
La petite de 15 mois marche et mange toute seule idem pour celle de 3 ans. Et franchement même si j'ai acquiescé le fait que deux nourrissons ça faisait un peu trop ( j'ai accueilli pourtant des jumeaux Avec deux autres enfants, il y a des annees de Ca) je ne vois pas pkoi elle n'a pas accepté de me mettre un periscolaire ou un autre enfant de tel âge à tel âge ....
j'ai deux mois pour contester mais je ne sais pas comment m'y prendre, d'où mon post. Pouvez vous m'aidez svp ??» Voir
Comment calculer des Cp en periscolaire
Bonsoir,
J'accueille pour la première une petite en periscolaire.
Le calcul de la mensu est compliqué ; je travail un mercredi sur deux et je travaille plein pot pendant les vacances scolaires.
Le problème qui se pose, c'est comment devrai je compter les congés payés au mois de mai ? ?
J'ai 15 semaines à 26h
13 semaines a 16h
3 à 50h
3 à 40h
MERCi par avances de vos réponses
» Voir
Droit à des jours pour congés fractionnés
Bonjour à vous, dites moi je vois ici et là que l'on peut acquérir des jours supplémentaires si nos congés sont fractionnés. Qu'est ce donc et Ca fait parti de quel article de loi ?
Merci par avance de vos réponses» Voir
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19/08/21 
02:49