Menu

avatar

kinou ** 



Derniers sujets de kinou

Sujets postés par kinou sur le Forum

avatar

kinou ** 
le 08/03/18 à21:06

Je n'ai pas d'appel pour futur bébé

cela fait 8 ans que je travaille comme assmat et j ai toujours été complete et la depuis 1 ans et 1/2 je n ai pas d appel , pas un et ma voisine qui est aussi assmat , rien non plu.je n ai pus que 2 enfants sur 4 agrements, j ai un petit qui part en septembre à l ecole et aucune demande et aucune perspective de plus la maman du dernier m' a annoncer qu elle est enceinte et qu elle veut que je garde le 2 eme mais qu a son boulot il change de planning et donc moins d heures, donc la j en est marre de bosser pour des cacahouette et après en avoir parler avec mon mari j ai decidé de ne pas prendre le futur bebe et d arreter.je ne me voit pas bosser pour 600 euros ,nous habitons la campagne et un petit village et pas de maman enceinte en vu juste des anciens;
et vous vous avez des demandes car au ram ils m ont dit qu il y a une forte baisse des naissances.

» Voir

avatar

kinou ** 
le 22/02/18 à14:31

Retard de paiment et solution

je constate que nous avons toutes connu le mauvais payeur, alors voici la solution que j ai adopter pour ne plu avoir de problemes et de fausses excuses/

j ai écris dans mon contrat que les bulletins de salaires seront remis ainsi que "les chèques" seront obligatoirement remis a l employée le dernier jour du mois et que si le mois ce termine un week end et bien le chèque est remis le vendredi et pour les vacances si celles si se trouvent entre 2 mois et bien le chèque est Remis le dernier jour travaillé les cheques sont ensuit deposés à la date convenu dans le contrat.

depuis que je fais cela je n ai plus de problèmes de retard de salaire et les mauvais payeur non plus d excuse genre:oups! j ai laisser mon chéquier dans la voiture ou à la maison, oups! je vous avait oublié avec mon week end à la mer oups !je ne suis pas réveillé ce matin (depuis 5 jours)vu que le chèque est déjà donné a l employé cela permet aussi a l employeur de faire sa déclaration pajemploi et d être complété rapidement surtout ceux qui nous reglent le 4 ou5 du mois

» Voir

avatar

kinou ** 
le 26/10/17 à16:07

Nounou triste et en colère

je suis toujours aussi ému après toutes ses année comme assmat de voir un enfant a qui on manque de respect.,oui car c est un manque total de respect envers son enfant que de voir un enfant de 2 ans( taille et corpulence dans la moyenne )continué a arrivé le matin avec un pull à capuche en 4 ans ( limite il se noie dedans et en plus fini aux genoux et ça entrave tout ses mouvements ), un pantalon qui est tourné et retourné et encoure retourné car il ne tien pas à la taille et porte des chaussettes 15/17(sa mère tire tellement dessus qu elle sont toutes déformées),c'est "HONTEUX",et on ne peux hélas rien faire car se n'est pas notre enfant , moi j appelle cela de la "négligence passive".!!!!!!!!et ce n est pas une question d' argent car les 2 aînées sont bien habillés, la on se demande vraiment a quoi serve les alloc!!!!!!!!

» Voir

avatar

kinou ** 
le 24/03/17 à09:21

Absence non comprise au contrat mise en cp par l'employeur

bonjour
je suis assmat multi employeur, 3 parents j ai acquis 30 cp l année derniere
j ai pris
17 j en aout car lundi 15 aout ferié donc 5+6+6
6 j en decembre
6 jours son poser pour les vacances d avril
il me reste donc 1 jour a poser avant le 31 mai car 17+6+6=29

la maman ne m a pas mis sa fille 1 j en octobre car week end avec son mari plus long qu' elle m a payé
hors aujourd hui elle me dit qu il ne me reste plus de jour a prendre

» Voir


Documents

Gestion Administrative Simplifiée

Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides

Questions

Réponse Rapide à Toutes vos Questions

Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations

Actualités

Informations et Actualités sur le Métier

Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle


Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS


TOP