kikine747
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Re: Contrat dépannage
"Coucou les filles
Vous êtes rigolotes, j'ai posé le même genre de question il y a quelques temps pour un contrat au départ prévu du 26/9 au 31/10.
Vous m'avez dit que comme c'est plus d'un mois faut un CDI mensualisé.
Alors alors, lol . . . c'est pour me compliquer la vie . . lol. . . ?"
tout simplement parce que tu n'étais pas sûre de la date d'ouverture de la crèche
ici ça à l'air d'être une date ferme de plus assmatzam précise bien :
"Mensualisation en année complète sur 4 jours et 40 heures
Car on ne peut pas réaliser une mensualisation avec des heures au réel"» Voir
Re: Couches, courses, marché...
"Et si ds ma lettre du CD on me demande bien de faire des formations et de me rendre au RPE que je le veuille ou pas
Le RPE n est ouvert que depuis juin 2021"
alors c'est un abus aucun texte de loi ne nous oblige a aller au RPE ni a faire des formations (hors premier renouvellement)
oui faites un recours êtes vous syndiquée?» Voir
Re: Couches, courses, marché...
"Tout ce que vous dites je l
ai fait
Mais lorsque vs demandez et que vs n avez pas vs faites comment ?
Malgré les SMS, post-it ds le sac, dit a l oral
Le coton lavable de la veille utilisé encore ds le sac
Vs faites comment ?
Avec des parents ultra susceptibles qui vs auraient balance a la moindre remarque
C est facile de dire il faut faire comme ceci ou comme cela je l ai fait"
je refuse de prendre l'enfant tout simplement, elle repart avec sous le bras contente ou pas... si elle m'envoie une lettre de licenciement je lui dit bon vent...
"Avez vs lu mes autres postes et les conséquences, c est tt de même cher paye
Il n y a pas eu maltraitance seulement je suis tombée sur des travailleurs sociaux qui ne veulent pas avoir tort et font un abus de pouvoir"
ben j'ai beau regarder ton historique y a rien t'as pas du poster sur ce forum
tu n'as pas su t'imposer, te faire respecter.. parfois il faut hausser le ton et menacer..
pas de couche, pas d'accueil
voilà c'est simple (et oui je l'ai déjà fait)» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
j'ai pris la mienne sur marmiton, après pour être honnête je ne mange pas de sucre donc je n'y est pas gouté peut être oui mettre moins de sucre, là je ne pourrais pas dire s'ils sont trop sucrés ou pas...» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
je vois pas bien la recette
5 blancs d'oeufs
150 de beurre
150 de farine
150 de sucre
battre le beurre pour le rendre crémeux, ajouter le sucre et la farine, melanger
ajouter les blanc d'oeufs, bien mélanger
mettre en poche a douille faire des bâtonnets bien espacés (ça s'étale pas mal)
cuire 6 a 7 min a 200 degrés» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
mdr je viens d'en faire aussi !!
ayant du faire une crème pâtissière pour une belle tarte aux fraises je voulais pas jeter mes blancs d'oeuf.. du coup j'ai fait des langues de chat
bon les tiens sont plus réguliers et plus joli que les miens, mais vu que les filles les trouvent délicieux... au moins j'ai le goûter pour la semaine ;)» Voir
Re: Désaccord avec les parents fin de contrat
et bien au pire dites leur que vous ne déménagez plus..
de toute façon ils ont déjà envoyé la lettre de rupture?
si oui qu'ils le veuilles ou non ils devront payer, si ils ne veulent pas mettre fin au contrat vous refusez l'avenant car je suppose que le petit change d'école? et ils devront bien vous licencier si vous refuser d'aller chercher le petit a sa nouvelle école» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
ben disons que sur la photo on ne voit que les 1/80 et pas 1/3 c'est marqué nullepart en fait..
de plus pour être valable la clause doit être identifiée comme clause sup ccn et signé a côté pour accord» Voir
Re: Fin de contrat
"Dan la colonne 2, pour décembre j'ai calculé le nombre de jour où il y a eu 6h25 de garde, j'ai multiplié le nombre de jour par 6h25, j'ai fais la même pour 5h25 de garde. J'ai additionné le tout et j'ai le nombre d'heures pour décembre.
J'ai procédé pareil pour janvier... C'est bien comme ça qu'il faut faire ?"
oui si l'alternance est bien respectée
"Du coup, pour Août je note 0h puisqu'aucune heure réellement travailles n'auront été faites.
Est-ce que me trompes ?"
oui c'est bien ça puisque pas d'accueil prévu au contrat et qu'elle ne travaille pas il y a bien 0h d'accueil sur aout
effectivement pour les contrats "enseignant" il vaut toujours mieux finir fin aout
pourquoi?
ben tout simplement parce que la mensualisation ne lui paie que 3 semaines de travail par mois sur 12 mois, or en 10 mois elle aura effectué la totalité des heures prévues au contrat qu'il faut bien sur payer donc cela fait 3 mois de salaire a sortir d'un coup + cp (avec 1 cmg)...
alors qu'en rompant le contrat en aout les paiements sont étalés donc la même somme est payée et avec 3 cmg au lieu d'une ;)» Voir
Re: Fin de contrat
oui vous aurez le cmg pour juillet
c'est toujours un peu compliqué les contrats "enseignant" car il y a des bout de semaine reconstitué, ce que normalement la ccn n'autorise pas
si on applique strictement la ccn le vendredi doit compter car il est prévu au planning travaillé au planning hebdomadaire
après sur le contrat il est bien entendu qu'il n'y a pas d'accueil durant les vacances sco et celles ci commencent bien le 07/07 au soir donc effectivement pas d'accueil le 8
perso oui je mettrais 0h sur le 8 mais...
a voir ce que disent d'autres pro...» Voir
Re: Année incomplète et rentrée scolaire
et bien dans ce cas vous refusez, les 36 semaines sont les 36 où les enfants sont eux aussi à l'école donc le 28 et 29 aout ne font pas parties des semaines école que je sache» Voir
Re: Cp année incomplete
vous êtes en année incomplète la mensualisation ne paie que les semaines travaillées étalées sur 12 mois donc rien à déduire
les cp se paient après calcul au 31/05 avec le salaire de juin début juillet en plus du salaire
vous auriez déjà du avoir le paiement de 5 jours en plus de votre salaire pour les cp acquis en mai 22» Voir
Re: Et je retombe de l'armoire...pour celles qui ont suivi ; )
bonjour
laissez tomber...
et oui c'est un motif de licenciement, d'ailleurs ils n'ont même pas a mettre de motif...» Voir
Re: Déception PE
"Le PE a effectué aujourd’hui la fin de contrat sur Pajemploi et pôle emploi.
Non j’ai pas reçu de courrier"» Voir
Re: Déception PE
Griselda, il n'y a aucun courrier de rupture de fait ni d'un côté ni de l'autre, la maman a juste fait la rupture sur pajemploi et pôle emploi, légalement parlant il n'y a aucune rupture le contrat cours toujours» Voir
Re: Préavis fin de contrat
"Si j'étais eux je ferais le courrier aujourd'hui même en précisant que le dernier jour effectif serait le 2 septembre au soir ainsi je serais certaine d'être dans les clous question préavis."
oui mais non, pour faire un préavis plus long que ce que prévoit la loi il faut l'accord du salarié en faisant comme ça le pe prends le risque de se retrouver sans mode de garde sur les derniers jours» Voir
Re: Déception PE
en plus vous êtes enceinte les prud'hommes vont se régaler» Voir
Re: Déception PE
non faites le maintenant vous lui laissez 8 jours pour régulariser la situation si rien dans 8 jours faites un dossier en référé pour annuler le licenciement frauduleux» Voir
Re: Déception PE
il n'y a rien de compliqué
vous lui faites un courrier en rar expliquant que vous ^n'avez jamais exprimé le souhait par écrit d'une quelconque démission de votre part
par conséquent si vous n'avez aucun courrier de sa part de retrait d'enfant le contrat court toujours et n'est pas rompu d'aucune manière que se soit
donc vous la mettez en demeure soit : de faire la procédure de retrait d'enfant par voie légal soit prud'homme et de régulariser les salaires dû puisque le contrat n'est pas rompu» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
sur la page du contrat il est bien noté 1/80 et pas 1/3 donc oui c'est normal c'est la loi et oui elle y a droit au bout de 9 mois c'est la loi aussi elle a juste corrigé pour le mettre aux nouvelles réglementations» Voir
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05/07/22 
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