Justemoi1
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Re: Fin de contrat
Merci beaucoup j'espère qu'elle va comprendre sans embrouillé car pour elle je lui dois ces CP y a Til un texte où il est bien stipulé que les l'indemnité de CP acquis non pris ne concerne que les années complètes?
En tout cas encore merci.» Voir
Re: Fin de contrat
Les CP ne sont pas inclus dans le salaire ok c'est pour cela que je lui rajoute tous les mois 10% correspondant aux CP... Même si ce n'est pas légal je lui ai versé ces sommes donc aujourd'hui Je ne lui dois que la régule entre la différence des 10% et le réel calcul ? Elle me reclame de lui payé les semaines qu'elle a acquise mais non prises en fin de contrat à savoir 4 semaine... Alors que des le début du contrat elle a pris des congés qui n'ont pas été sans solde puisque déduit de la mensu oui mais je paye chaque mois les 10% donc ils ont été payés pour moi. » Voir
Re: Fin de contrat
DC sur l'année n-1 elle acquière des congés qu'elle prend en année n et si non pris au 1er juin de l'année n c'est perdu c'est bien cela? Je lui ai toujours payé les CP tous les mois depuis le début du contrat. Du coup vous parlez de congés sans solde mais nous n'avons rien déduit et j'ai toujours payé» Voir
Re: Fin de contrat
Merci je vais faire cela.
Par contre ça c'est le calcul pour savoir si je lui ai trop ou pas payé assez.
Les jours de CP en plus par enfant de moins de 15 ans c'est à rajouter aux jours ouvrables ou ouvres ?
J'ai calculé qu'elle a acquis 44 jours ouvrés sur tout le contrat (sans les jours enfant moins de 15 ans) et elle a pris sur tout le contrat 11 semaines de CP. Est ce qu il en manque à lui payé ?» Voir
Re: Fin de contrat
Rebonjour chacun fais comme il veut s'il est hors la loi c'est son problème. J'ai fais comme ça ma nounou était d'accord ça arrangeait tout le monde je vois pas où est le problème. Sinon j'ai mis juste au dessus les infos concernant mon contrat si quelqu'un peut m'aider plutôt que de critiquer les façons de faire de chacun. Merci d'avance à toutes.» Voir
Re: Fin de contrat
Rebonjour alors pour les infos nécessaires les voici
Quand a débuter votre contrat ? 24/01/2017
Le taux horaire brut : 4,49 puis 4,56 depuis le 01/10/2018
Le nombre de semaines "année complète ou incomplète": incomplète. 43 semaines jusqu'au 24/01/2018 puis 42 jusqu'à la fin de contrat prévu le 30/06/2019
Le nombre de jour travaillé par semaine : 3ou4 selon les semaines mais partons sur 4 sinon vachement compliqué
Le nombre d'heure par semaine : 39h15 du 24/01/17 au 31/05/2017, puis 35h jusquau06/01/2018 et 16 h jusqu'à la fin de contrat prévue le 30/06/2019
le montant de sa mensualisation brute : du 24/01/2017 au 31/05/2017:629 puis 563 jusqu'au 24/01/2018, puis 553 jusqu'au 30/09/18, puis 559 jusqu'au 06/01/19, et enfin 264 jusqu'à la fin de contrat prévu au 30/06/19
Les congés pris depuis la date anniversaire contrat: elle a pris sur l'ensemble du contrat 11 semaines de congés.
Compliqué avec tous les avenants que nous avons fais.
Merci si quelquun est fortiche» Voir
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07/02/19 
08:45