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jessica05500 ** 



Derniers sujets de jessica05500

Sujets postés par jessica05500 sur le Forum

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jessica05500 ** 
le 23/10/20 à12:51

Attestation assedic

Bonjour à tous le monde.

J'ai un contrat qui s'est terminé fin juin dans les règles. Malheureusement, l'attestation assedic n'est jamais arrivée à pôle emploi, du coup je ne peux pas ouvrir de droit. J'ai contacté la maman pour qu'elle m'en édite une nouvelle, mais on s'est quittée en très mauvais terme et du coup je n'ai pas de nouvelle, et je doit me rendre à l'évidence qu'elle ne me facilitera pas la tache.

J'ai contacté pôle emploi qui n'a aucune trace de cette attestation et qui me conseille d'envoyer un rar pour la redemander, ce que je vais faire même si je sais que ça restera sans réponse.

Est ce que ça vous ai déjà arriver ?

Merci d'avance pour vos retour .

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jessica05500 ** 
le 27/05/20 à18:45

Calcul cp avec semaine à horaire variable

Bonjour à tous le monde

Je suis en plein calcul de mes congés payés, et je me retrouve coincée. Pour l'un de mes employeurs, je suis sur 3 tranches horaires. Je m'explique : en 2019, mon contrat était de 34h par semaines, depuis janvier , j'ai des semaines à 41h par semaines et certaines à 24h par semaines. Comment calculer mes congés ? Du 01 juin 2019 au 31 mai de cette année, j'ai 27 semaines à 34h, 16 semaines à 41h et 4 semaines à 24h , 5 jours par semaines.
Je me fais des nœud au cerveau et je vous avoue que là je sèche.

Merci d'avance pour votre aide précieuse.

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jessica05500 ** 
le 30/03/20 à13:50

Besoin d'un éclaircissement

Bonjour à tous le monde. J'aurai une question à propose de mon salaire du mois d'avril. Je sais que je m'y prend tôt mais j'ai besoin d'un éclaircissement.

Sur mes 3 familles, je ne continue d'accueillir plus qu'une puce dont la maman est auxiliaire de vie. Elle m'a annoncer que le mois prochain le nombre d'heure va beaucoup baisser du fait du coronavirus. Je suis mensualisée 41h par semaine.

Elle voudrai que je déduise les heures, que je ne vais tout compte fait pas travailler, car c'est indépendant de sa volonté si elle fait moins d'heure. Elle ne peut pas me mettre en chômage partiel car personne d'autre ne peut lui garder la petite. Et je ne peut pas me permettre de perdre plus de la moitié de mon salaire.

Que feriez vous ?

Merci d'avance pour vos réponse

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jessica05500 ** 
le 11/04/19 à10:48

Deuxième emploi

Bonjour à tous le monde.

Est ce que certaine d'entre vous ont un deuxième emploi pour arrondir ses fin de mois ? Si oui quel est -il, et comment vous organisez-vous ?

J'ai actuellement deux petits contrat, donc forcément un petit salaire.

Merci d'avance pour celle qui me répondront.

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jessica05500 ** 
le 23/11/18 à18:16

Type de contrat et de mensualisation

Je vais débuter un contrat pour du dépannage pour un périscolaire. Ce n'est pas un remplacement, mais je dépanne les parents le temps qu'ils trouvent une place dispo chez une autre assmat. Je leur est aussi expliqué que de mon côté je ne refuserai pas de contrat car je les dépanne sur une place à temps plein que je ne veux pas me bloquer. Tout à été clair et les parents sont d'accord. Seulement comment faire mon contrat et ma mensu ? Est ce que je pars sur un contrat normal et une mensu en année complète avec régul à la fin du contrat, sachant que ce contrat peu durer qu'un mois ou 2. Ou avez vous d'autres suggestions ?
Merci d'avance pour vos conseils.

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jessica05500 ** 
le 11/09/18 à15:12

Formulaire prud'homme

Bonjour à tous le monde,

Je n'arrive pas à trouver quel formulaire il faut remplir pour un dossier prud'homme pour non paiement de salaire, et non remise des papiers de fin de contrat.

Merci d'avance de vos réponse.

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jessica05500 ** 
le 24/05/18 à16:29

Problème avec PE, dispositif d'écoute dans le sac

Bonjour à toute. Depuis 3 semaines, je garde un petit garçon de 16 mois pendant 2 mois faisant la transition avec son ancienne assmat qui à apparemment démissionner et la prochaine qui ne peut pas le prendre avant la rentrée. Les premier jours se sont bien passé sauf pour la sieste ou il ne voulais pas dormir alors que chez lui il dort 3 h. C'est un enfant qui fait pas mal de bêtise et il faut toujours avoir un œil sur lui. Seulement, il n'est pas seul et je garde une petite de 4 mois et une autre de 2 ans. La maman sait que la sieste ne se passe pas bien malgré toute c consigne suivi à la lettre.
Ce matin, elle est arrivé à l'heure prévu mais sans l'enfant, et m'a hurlée dessus me disant qu'elle allait me faire retirer l'agrément, et m'a jetée à la figure des conversations que j'avais eu avec mon conjoint. En fait elle avait mis un dispositif d'écoute dans le sac du petit, suite au prochain message ...

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jessica05500 ** 
le 29/10/17 à17:39

Pas sûre de mon calcul

Bonjour,
j'ai un contrat qui se termine le 22 décembre (oui je sais je m'y prend à l'avance). C'est un contrat en année complète le lundi mardi et jeudi de 8h45 à 15h30.Je fais le calcul de cour de cassation pour déduire le mardi 26 et le jeudi 28 décembre mais je ne suis pas sûre du résultat. Cela me donne: 353.63 (salaire brut)/20.25 (20h15/ mois)=17.46.
13.50 (13h30 d'absence)multiplié 17.46=235.71.
Sachant que ce montant est à déduire de ma mensualisation, je trouve que ça fait beaucoup pour 2 jours en moins.

Merci d'avance pour les conseils que vous me donnerai.

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jessica05500 ** 
le 19/07/17 à15:28

Parents pas sérieux

J'ai signé un engagement réciproque avec des parents en mars pour 31h par semaine. Je viens de recevoir un message de la maman me disant qu'elle se rétracte pour x raison, seulement elle ne veux pas me régler le demi mois de salaire mais préfère me mettre le bébé 1 jour et me licencier ensuite. Je lui ai dit que vu qu'elle n'a plus besoin de moi je ne lui bloquerai pas le place,mais elle veux rien savoir. Je lui ai dit qu'on pouvait s'arranger pour qu'elle paye en plusieurs fois si c'est un problème financier mais elle ne m'a pas répondu. Je suis complètement désemparée face à des parents qui chipote pour des broutilles.

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jessica05500 ** 
le 01/03/17 à18:01

Encore et toujours les cp

Bonjour à tous le monde. J'aurai besoin que l'on m'éclaire sur une question. Je vais débuter un contrat début avril jusqu'à septembre. En parcourant le forum, j'ai bien compris que je dois faire une mensualisation sur 12 mois et en septembre faire une régularisation en comparant les heures mensuelles et réelles. Je prévoie de prendre une semaine de congé en juin, que je déduirais de la mensualisation par le calcul de la cour de cassation.
Ma question est pour la fin du contrat, comment se passe le paiement des cp, alors que dans la mensualisation d'une année complète, ils sont compris dedans. Du coup, est ce qu'ils me doivent quelques choses, ou pas.

Merci d'avance de vos réponse.

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jessica05500 ** 
le 07/02/17 à18:00

Congés payés

Bonjour à tous le monde. Je voudrai des éclaircissements sur les cp. Je vais débuter un contrat après les vacances de février, mais je ne sais pas encore si sera en année complète ou pas. Si je suis en année complète, ils sont compris dans la mensualisation, donc pas de soucie. Par contre en année incomplète, j'ai bien compris qu'ils seront acquis que dans un an, et réglés à ce moment là. Du coup, si je prend des congés pendant cette année, ils seront tous sans solde ? J'ai lu d'autres post à ce sujet, mais je ne suis pas sûre d'avoir tous compris, du coup je préfère m'assurer de ne pas faire d'erreur.

Merci d'avance pour vos réponse.

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