JEANNE1
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Parents en séparation
Bonjour à toutes,
les parents d'un enfant dont j'avais la garde ne sont plus ensemble et l'un des 2 par l'intermédiaire de son avocat va m'envoyer, il vient de m'avertir, un huissier pour me poser des questions, cela vous est-il déjà arrivé ?
Merci de votre réponse.» Voir
Refus ARE 4 MOIS je cherche une solution
Bonjour,
Est-on à votre avis obligé de notifier par écrit sa démission en période d'adaptation/essai que ce soit par RAR ou lettre, ce que je n'ai pas fait, et cela peux tout changer, une histoire de croix sur le formulaire unedic.
Merci de votre réponse.» Voir
Are et démission
Bonjour,
suite à un précédent post je vous formulais mon inquiétude quant à fin d'un contrat en période d'essai.
Sur le document Unedic les parents n'ont pas coché démission mais bien fin de la période d'essai à l'initiative du salarié.
Pour le coup c'est pareil je viens de recevoir mon interruption d'ARE pour 4 mois tout ça pour 7 jours de garde poah.
Ca ne va pas être facile, je ne crois pas que je vais pouvoir rétablir cela, qu'en pensez-vous ?
Merci,
bonne journée !» Voir
Mes contrats et Pole Emploi
Bonjour,
mon souci précédent a été résolu à savoir 1 enfant en ARE puis 1 qui vient de partir = 1 recalcul de Pole emploi pour fusionner les 2 contrats en ARE, tout ok !
Ceci étant réglé, les enfants que j'ai gardé que...7 jours en période d'essai, j'ai eu les papiers des parents, reçu pour solde de tout compte, le certificat de travail, la feuille de paye mais ........pas l'attestation Unedic qui soit disant ne s'est pas générée.
J'ai un peu peur que les parents est envoyé ce document à Pole Emploi en cochant démission alors que c'est une fin de période d'essai à l'initiative du salarié.
Pour l'instant je n'ai rien envoyé à Pole Emploi,
y a t-il eu une attestation unedic pour si peu ?
Si c'est coché démission alors que c'est une période d'essai ?
Merci d'avance de m'avoir lu, et merci de vos réponses, cdlt.» Voir
Indemnisation PE
Bonjour,
J'ai besoin de vous pour éclaircir une situation.
J'ai une indemnisation PE pour un enfant 1 (600€) et le contrat d'un enfant 2 que je gardais depuis 3 ans vient de se terminer le 02/09 (700€).
Le 06/09 j'ai accueilli une fratrie (2 enfants).
Je suis locataire et je viens de recevoir un RAR de mon propriétaire pour quitter les lieux dans les 6 mois.
Nous ne continuons pas la garde de la fratrie durant cette période d'essai puisqu'il faut que je parte et j'en ai fait part au parent. Ceux-ci mon établit une feuille de paie (345€) et les documents de fin de contrat pour les 7 jours de garde en période d'essai.
Ma question, sur la base de quoi vais-je être indemnisé an niveau de PE ?
Merci à vous pour votre réponse.» Voir
Garde partagée
J'ai la garde d'un enfant de 3 ans dont les parents sont séparés, ils s'entendent à l'amiable pour le garder une semaine chacun.
Dans la semaine de garde du père (il l'emmène le matin et récupère le soir) la maman veut venir chercher l'enfant chez moi pour la journée et le ramener le soir avant que le père le récupère sans que celui-ci soit au courant.
Je trouve cette situation génante quelle doit être ma position ?
Merci de votre réponse, bonne journée.» Voir
Sommes versées à l’occasion de la rupture
Bonjour à toutes,
Pôle Emploi vient de m'envoyer le montant de mon indemnisation journalière qui débutera le 3 octobre et cela me semble étrange.
Je m'explique,
Dans la rubrique "Sommes versées à l’occasion de la rupture' est inscrit dans la partie salaire, le dernier salaire du 1er au 21 aout soit 555 euros avec feuille de paye correspondante.
L'indemnisation PE a été calculée en prenant en compte ce montant comme carence soit 35 jours après le 21 aout (+ compte 7 jours de carence + prend en compte les indemnités de licenciement sur ces points ok)
Dans ce cas ne trouvez-vous pas curieux de prendre ce salaire d'aout pour => 35 jours de différés calculés à partir de vos indemnités compensatrices de congés payés.
Merci de votre réponse.» Voir
Heures de nuit après la journée
Bonjour,
j'ai la garde d'un enfant chaque jour de 9h00 à 18h00 et j'ai accepté de le garder en + une nuit pour dépanner les parents.
Comment dois-je compter cette garde de 18h00 à 9h00 le lendemain ?
Merci de votre réponse.» Voir
Fin de contrat avec la règle 10% congés
Bonjour à toutes,
C'est la 1ère fois que je vais terminer un contrat,
Un petit que j'ai depuis 2 et demi va rentrer à l'école en septembre et les parents vont me licencier.
Fin de contrat le 30 juin et 1 mois de préavis juillet donc en aout je prends mes 3 semaines qui restent et je n'ai pas de salaire puisque j'ai appliqué + 10% chaque mois.
Etes vous d'accord avec ce calcul ?
merci.» Voir
Fin de contrat et périscolaire
Bonjour,
J'ai un petit en fin de contrat le 31/08/2020 et je vais le garder en périscolaire à compter de septembre, j'ai lu sur un sujet qu'il fallait donc faire un avenant.
A ce moment là mon salaire va être divisé par 2.
Ne vaut-il pas mieux être licenciée et toucher pole emploi et prendre un autre périscolaire ou refaire un contrat avec celui que j'ai actuellement.
Financièrement parlant quelle est la bonne solution selon vous ?
Merci de votre réponse.» Voir
Contrat se termine et après ?
Bonjour,
Étant assmat que depuis 3ans un nouveau cas se pose à moi que vous devez connaître.
J’ai un agrément pour 3 enfants j’en garde actuellement 2.
Le 1er enfant que j’ai eu à garder va rentrer en maternelle en septembre.
Je vais être indemnisée sur ce contrat perdu par pôle emploi.
En novembre je vais avoir la garde d’un nouvel enfant.
Mais alors comment ça marche après ?
La logique voudrait que ce nouveau contrat vienne se substituer à celui perdu ou cela fait-il 1 contrat en cours + pôle emploi + le nouveau contrat de novembre.
Comment jongle t-on avec ces contrats ?
Merci de votre réponse.» Voir
Réponse Pole Emploi
Bonjour,
un contrat de 5 mois perdu en février j'ai donc demandé à PE si j'avais droit à quelque chose, à noter qu'il me reste 2 enfants à temps plein depuis 2018 (35h p/semaine).
La réponse de PE est un refus au pretexte que je n'ai pas 130 jours travaillé ou 910 h de travail au cours des 36 derniers mois mais 115 et 460 h de travail.
A votre avis ont-ils bien compris que j'étais assistante maternelle ?
Merci.» Voir
Arrêt du contrat par les parents
Bonjour,
Arrêt du contrat en mensualisation depuis 5 mois, les parents m'en avaient parlé, j'ai donc reçu le RAR le 23 janvier.
J'ai cherché sur le net, je trouve les 15 jours de préavis mais je ne comprends à partir de quand cela court.
En gros les parents me doivent quoi jusqu'à quand, janvier + 15 jours ou 15 jours à compter du 23 soit le 8 février ?
Merci de votre réponse.» Voir
Rupture de contrat des parents
C'est la 1ère fois que cela m'arrive et des parents viennent donc de rompre un contrat en cours.
Je l'ai eu en garde l'enfant 5 mois à 436€ brut et je suis toujours inscrit à PE à votre avis vais-je être indemnisé ?
Merci de votre réponse ☺» Voir
Déménagement
Bonjour,
je souhaite déménager au printemps prochain mais je ne sais pas où. Le moment venu lorsque j'aurai trouvé une maison j'avertirai les parents des enfants de mon intention dans les délais.
Je risque d'être court pour retrouver des enfants à garder à ma nouvelle adresse.
Ma question est comment vis t-on entre les contrats laissés et les nouveaux à venir ?
Merci de votre réponse.» Voir
Stage 2ème formation 60 heures
1ère semaine de 20h sur 3 jours,
On m'annonce pour le 3ème jour une évaluation qui s'il elle n'est pas réussie puisque notée le jour même je ne pourrais plus exercer dès le lendemain, je perds mon agrément et ne ferai pas les 40h restants, c'est fort quand même.
Avez vous connaissance de ceci ?» Voir
Déclaration de situation CAF
Bonjour,
je suis en train de remplir la demande de prime d'installation et je ne suis pas allocataire CAF j'ai donc répondu à la question si j'ai un numéro => non.
Parmi les documents demandés si pas allocataire caf (ou résilié) il faut fournir une déclaration de situation caf, qu'est donc ce document ?
Merci par avance de votre réponse.» Voir
Congés payés
Bonjour,
Une petite question, ça y est c'est parti je viens d'avoir ma première feuille de paye sauf pour les congés
Nous avons convenu des 10% à me donner en plus mais ils sont à calculer sur le brut mensuel ou le net mensuel ?
D'autre part ou ce supplément apparait-il comme preuve pour les parents ?
Merci de votre réponse ☺» Voir
Heures adaptation et début
Bonjour,
Contrat mensualisé 46semaines x 42.30heures,
cette semaine je vais accueillir un enfant en 2 x 5h en adaptation et réellement en semaine complète à partir du 26 mars.
Pour la rémunération de mars les parents peuvent-ils cumuler avec avril ou dois-je avoir un salaire en mars ?
Merci.» Voir
Je n'y comprends plus rien
Bonjour à toutes,
J'ai bien compris le calcul sur une année complète ex 1 enfant 52sx3€x45h/12=585€ congés 5 semaines inclus.
Ma question pour une année incomplète,
Par contre je vais avoir un enfant 43h par semaine pendant 46 semaines par an,
je calcule 43h x 3€ x 46s / 12 = 495€
Si mon calcul est juste je vais recevoir chaque mois 495€
Les congés payés y sont-ils inclus, si non comment fait on pour calculer et à quel moment la somme est-elle due ?
Je le savais, je le sais plus....!
Merci de votre réponse.» Voir
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19/11/21 
12:31