Isis37
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Re: Repas enfant 3 ans
Comment ça un enfant ne se laisse pas mourir de faim !!!! Et si malheureusement. Manger c'est comme tout, ça s'apprend et moins un enfant mange, plus son estomac se rétrécit et moins il a faim donc normal qu'il ne réclame pas.
Hormis quand ils sont malades, les enfants mangent ce que je leur donne donc ce que me fournissent les parents, ils savent les quantités dont ont besoin leur enfant. Et si a 3 ans l'enfant a encore besoin de moi pour manger, je ne vois pas où est le problème. Il commence tout seul et si il arrête de manger, je prends la cuillère et l'aide à finir.» Voir
Re: Elle est bien bonne celle-là
Bonjour
Je ne vois pas où il y a un problème si ce parent a besoin de modifier le planning. Il vous demande gentiment si cela est possible, il est correct.
Si cela n'est pas possible pour vous, vous l'en informé mais pourquoi se moquer ainsi ?» Voir
Re: Premier contact avec le parent
Waouh, vous me scotchez toutes, je comprends mieux pourquoi de nos jours les assmat ont mauvaise réputation. On a l'impression que les parents postulent pour une place dans une grande entreprise.
Que faites-vous du feeling, de l'empathie, du relationnel, de la spontanéité...... chez moi pas d'entretien téléphonique, je ne suis pas une entreprise, on se voit directement, on fait connaissance, on discute, on voit si une entente est possible, on trouve des solutions mais entre êtres humains pas à travers un téléphone ou un écran.
Comme on nous disait en formation il y a 20 ans, les parents veulent nous confier ce qu'ils ont de plus cher au monde, pas des boites de conserve.
Perso en tant que parents si une assmat m'aurait parlé comme vous le faites au téléphone, c'est sûr qu'elle n'aurait jamais eu de mes nouvelles.» Voir
Re: Je suis perdu
Bonjour
Vous l'avez cherché, vous l'avez trouvé...... c'est votre employeur, il ne faut pas l'oublier. Elle est d'accord de ne pas vous décompter l'absence donc arrangeante vis-à-vis de vous et vous en contrepartie vous lui refusez une petite baisse d'heure, normal qu'elle ne soit plus arrangeante, cela ne va pas que dans un sens. C'est elle qui a dû perdre confiance en vous, elle sait que dorénavant elle ne peut plus compter sur vous.
Le copinage et le tutoiement n'ont absolument rien à voir l'a dedans, cela fait 20 ans que je fais ce métier et je n'ai jamais eu de soucis avec ça, bien au contraire, je préfère lorsqu'il y a tutoiement et un bon rapport, c'est plus facile de discuter et de trouver des arrangements. Idem j'ai souvent accueilli des enfants d'amis et cela a toujours été super, au moins on se connait et on sait comment demander les choses aussi bien d'un côté comme de l'autre.
Pour que cela se passe bien dans notre métier il faut beaucoup de psychologie humaine et savoir quand et comment aborder les gens ;)» Voir
Re: Bulletin de salaire
Bonjour
J'ai toujours fait mes fiches de paie moi-même aussi, comme on dit : on est jamais mieux servi que par soi-même ;)» Voir
Re: Bébé 2ans fait une sièste de 3h
Oui tout à fait normal. Chez moi les enfants sont couchés de 12h30-13h à 16h. Par contre 14h ça fait tard je trouve, pourquoi le coucher si tard ?» Voir
Re: Couverture
Bonjour
Pourquoi ne pouvons nous laisser en enfant dormir sans rien ?
Chez moi ni couverture, ni turbulette, il ne fait pas froid.» Voir
Re: Les erreurs des unes portent préjudices aux autres
Bonjour
Je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous. Chacune fait comme elle le veut. Je ne pense pas que le problème soit qu'elles ont peur de perdre le contrat ou qu'elles ne soient pas au courant, il y en a peut-être mais pas la majorité. Surtout pour celles qui ont connu le métier avant la convention, c'est un choix, il faut avouer que certains points de la convention sont exagérés et pas adaptés à notre métier. Je me suis toujours dit que ceux qui ont pondu cette convention n'ont jamais été assmat.» Voir
Re: Doliprane ... en SUPPOSITOIRES !
Bonjour
Personnellement je préfère quand les parents me fournissent en Doliprane suppo plutôt que sirop car plus efficace en suppo et le problème avec le sirop c'est qu'une fois la bouteille ouverte il y a un temps pour la consommer alors que les suppo sont emballés individuellement ce qui permet d'en avoir tout le temps.» Voir
Re: Convention armée
Bonjour
Cela fait plusieurs années que je fais des demandes tous les 6 mois pour 3 enfants de militaires et ils veulent le nombre d'heures réelles. Je m'étais trompée la première fois et leur avais mis les heures mensualisées et ils m'avaient contacté pour me dire que c'était les heures réelles qu'ils voulaient.» Voir
Re: Décret pour accueillir plus d'enfants
Bonjour
Certes tout le monde n'en est pas capable, mais ce n'est pas une obligation donc celles qui ne se sentent pas capables d'accueillir correctement 6 enfants, ne le font pas. Mais ce n'est nullement contre le bien être des enfants car 6 enfants c'est tout à fait gérable pour un certain nombre d'entre nous, en crèche elles ont bien 8 ou 10 enfants suivant les âges.
Et ce n'est pas pour accueillir 6 enfants tous les jours du matin au soir mais plutôt pour dépanner des parents dont l'assmat est arrêté par exemple et bien souvent sur des horaires atypiques ou pour des scolaires.» Voir
Re: Délai de réception prime ASA
Bonjour
Cela peut prendre deux, trois mois, surtout la première fois. Cet été j'ai eu au téléphone la personne a qui j'envoie mon dossier qui m'a expliqué que cette prime étant récente, cela fait 2 ans un peu près qu'elle existe, et les problèmes d'effectifs liés au Covid a fait qu'on leur a bien expliqué que les assmat ne sont pas prioritaires sur le traitement de leur dossier donc qu'il faut être patiente. Dernier dossier envoyé en mai, prime touchée en août.» Voir
Re: Fraterie, contrat et indemnités journalières
Oui Pajemploi ne fait qu'un bulletin de paie par famille.
Par contre quand vous vous préparez votre recap mensuelle il faut bien distinguer chaque enfant et compter les indemnités par enfants et le parent additionne le tout pour faire sa déclaration.» Voir
Re: Gigoteuse obligatoire ou non ?
Je n'utilise ni gigoteuses, ni couvertures, pas besoin il fait pas froid chez moi et encore moins l'hiver vu que mon moyen principal de chauffage est une cheminée.
Par contre en 20 ans de métier aucune puéricultrice ne m'a dit que les couettes sont interdites (plus personne n'utilise de couverture). On n'en mets pas dans un lit à barreaux c'est logique mais dans un lit classique c'est possible. Chez moi les enfants passent dans un lit vers 2 ans et demi.» Voir
Re: L'impression d'être une m...e.
Ce n'est pas une question de travailler pour rien mais une question de bon sens. Vous ne connaissez pas l'expression "il faut savoir donner pour recevoir " ?
Ou alors ne vous plaignez pas après et ne critiquez pas les parents. Chacun ses convictions et sa conscience mais sachez que dans notre métier c'est donnant-donnant et ce n'est pas parceque c'est écrit dans la convention que cela est parole d'évangile :D» Voir
Re: L'impression d'être une m...e.
Bonjour
Je pense qu'ils vous ont plus licenciés pour le principe que pour la somme. Car c'est moyen de facturer 10 minutes en plus, surtout dans les premiers temps où cela est normal de prendre plus de temps pour les transmissions. Perso jamais je ne me permettrai cela. Je comprends ces parents qui ont dû être surpris de votre réaction et qui leur présageait un mauvais avenir avec vous si vous facturez 10 malheureusement petites minutes.» Voir
Re: Quelle maladie n'acceptez-vous pas ?
Bonjour. Je ne refuse aucune maladie. Si les parents ont le choix, généralement c'est eux qui s'arrêtent pour s'occuper de leur enfant, si ils ne peuvent pas, je ne me vois pas refuser l'enfant et les mettre dans l'embarras.» Voir
Re: Accord pour un contrat sans entretien physique ?
Bonjour. Cela m'est arrivé une fois car les parents habitaient à 300 km, étaient mutés dans la région et avaient très peu de temps pour trouver une assmat pour leurs deux enfants. J'avais 2 places, le feeling est super bien passé au téléphone, et nous avons travaillé plusieurs années ensembles et sommes toujours en contact.» Voir
Re: Faudrait que les règles changent !
Bonjour
Cela fait près de 20 ans que je fais ce métier et même si j'ai eu quelques parents un peu moins cool, j'avoue que je le fais toujours avec autant de passion. Je n'ai jamais eu de soucis comme je le vois écris régulièrement et je me suis toujours senti considéré par les parents.
L'attitude pro n'a rien à voir car mon caractère est tout autre, je crée souvent une relation amicale et de confiance avec les parents, rien de "pro employeur-employé", ce n'est pas du tout ma façon de voir ce métier. Et très vite je remarque que les parents me font confiance et reconnaissent ce que je fais pour eux. Par contre il est vrai que je me suis toujours chargé de toute la partie administrative (contrat, fiche de paie, avenant .....) et je pense que cela évite bien des problèmes car les parents n'y connaissent rien et apprécient que je m'occupe de tout cela, ainsi il n'y a aucun litige :D» Voir
Re: Des appels téléphoniques suréalistes
On a le droit de travailler 6 jours sur 7 et 13 heures par jour, donc 6 x 13 = 78 heures de jour par semaine.
Le papa en question demande 60 heures par semaine donc sa demande n'a rien de choquant pour moi. Après il faut voir en fonction des horaires des autres enfants si les horaires demandés rentrent dans ce quota, mais là c'est autre chose. Mais la base de 60 heures n'est pas choquante, cela représente 6 jours à 10 heures (donc moins de 13 heures) ou 5 jours à 12 heures (donc moins de 13 heures).
Concernant les nuits, en effet c'est une autre question car il faut avoir un agrément de nuit.
Après je comprend que toutes les assmat ne sont pas prêtent ou ne veulent pas tout simplement travailler autant, cela se respect et c'est un choix mais pourquoi accuser les parents de demandes surréalistes, c'est là que je ne comprend pas les réponses de certaines, les parents font leurs demandes en fonction de leurs besoins pas pour nous embêter. Et heureusement qu'ils trouvent des assmat qui font de tels horaires si non comment feraient ces parents ?
Chacune ses choix de travail mais à quoi cela sert de critiquer celles qui ne font pas comme vous ou ne pensent pas comme vous. Du moment que nous respectons notre agrément, chacune est libre de travailler tant ou tant d'heures par semaine en respectant le quota d'heures autorisées.» Voir
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13/04/22 
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