Framboise2
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Re: Angoisse par rapport à mon employeur
Je vous trouve bien mignonnes toutes sur vos réponses. Personnellement je peux vous assurer que si un de mes employeurs se permet de me recaler ainsi devant du monde déjà je ne me laisserai pas faire ce n'est pas une critique vis-à-vis de la dame qui a poster ce commentaire mais il y a des limites à tout en plus elle se permet de rabaisser son propre enfant mais alors là même pas en rêve. rien que de me dire que ma fille n'est pas terminée elle a pas fini sa phrase que je la mets dehors je vais déposer une plainte déjà pour harcèlement avec preuve à la pluie des SMS qu'elle envoie en boucle le weekend ne vous laissez pas faire réagissez avant qu'il ne soit trop tard et que cela ne se retourne contre vous. nous ne sommes pas leurs choses ni leurs esclaves» Voir
Re: Securite pour bebe
D'accord avec patchoune.je n'ai aucune sécurité chez moi t'en que les enfants n'ont pas l'âge de se déplacer. D'abord chez moi la cuisine est interdite aux enfants .Je n'ai eu aucune remarque de la Puer.elle a validé ma barrière mais je ne l'ai jamais mise en place tant que je ne rencontre pas de difficultés avec les enfants pour me faire obéir. Comme vous dites cela dépend de la Puer.Celle Que j'avais avant voulait que je perce mes fenêtres en bois pour rajouter des sécurité aux fenêtres alors que j'étais en location .Avec mon conjoint ont à juste éclatés de rire a cette annonce.pas eu de suite.il ne faut pas exagérer tout de même» Voir
Re: Liste D'assistantes Maternelles Agréée (MAIRIE) .
A Lyon cela fait plus de 10 ans que les mairies ne donnent plus les listes des assmats .ils dirigent les parents vers les crèches. Grrrrrr» Voir
Re: Renseignements sur future assistante maternelle
J'interviens rarement sur des sujets qui me choc mais là c'est le pompon . je vais vous retourner la question madame est-ce que vous appréciez si nous-même nous demandions des renseignements à vos Nounous antérieures pour savoir si vous êtes sérieux dans les horaires si vous payez en temps et en heure exetera exetera . je trouve que votre question est déplacée surtout sur ce forum même si vous avez eu une expérience négative à ce moment-là opté pour un autre mode de garde. Et comme j'ai lu plus haut ce n'est pas parce que la relation se passe pas avec tous les parents que cela fait de nous des mauvaises assistantes maternelles agréées car notre métier n'est vraiment vraiment pas facile plus les années passent et plus c'est chaud pour nous heureusement que nous avons de bons souvenirs avec les enfants que nous gardons. Ce n'est pas le cas avec tous les employeurs que nous croisons malheureusement» Voir
Re: Retrait liste des AM du site de la mairie
Bjr.il y a bien longtemps que la liste des assmats de Lyon 9eme n'est plus dispo à la mairie de notre arrondissement. Pour nous les parents vont sur le site de Lyon Métropole qui correspond à la PMI.Donc oui ils ont le droit.pour pouvoir caler les listes des crèches je pense.» Voir
Re: Les 11 vaccins
Très bonne idée Caroline111111....... Je vais rajouter une clause sur mes prochains contrats et merci Mounic également» Voir
Re: Les 11 vaccins
Merci pour vos réponses. Comme tous sujets je vois que d'une région à l'autre les directives sont différentes car en ce qui concerne le grand lyon il faut appliquer la loi des le 1er juin 2018 mais je pense que tout le monde va y avoir droit car ce sont des documents officiel. J'ai reçu tout un dossier comme Mounic . Je ne donnerai aucun opinion sur ce sujet mais ça va être encore une galère en plus pour trouver des contrat car beaucoup de parents s'y opposent. à la fin des explications de dossier il est inscrit que nous avons le droit de rompre le contrat mais est-ce que nous avons droit au chômage où est-ce que c'est considéré comme une démission là et encore la question?» Voir
Re: Un peu d'encouragement
J'envoie plein de bisous de la mer dans les charente-maritime à la Palmyre je passe trois semaines grâce à mon mari qui travaille comme un forcené parce que c'est pas grâce à mon salaire que nous pourrions partir autant. Bon courage à toutes celles qui ont perdu les contrats en cours j'en fais parti mais en septembre je verrai comment ça va se passer» Voir
Re: Licenciement
Merci beaucoup Coquelicot» Voir
Re: Non versement
Je suis tout à fait d'accord avec zézette 28 j'en parlais ce matin car je suis dans une affaire délicate avec un ami se matin. Ce métier a beaucoup évolué au niveau administratif mais par contre nous avons été oublié dans le fait que nous n'avons aucun moyen de nous débarrasser des parents qui ne respectent rien par contre euh peuvent nous jeter en 2 minutes. Je ne trouve pas normal que nous ne puissions pas casser le contrat sont nos droits à Pôle emploi quand on est pas payé quand il ne respecte pas les horaires exetera exetera et je vois que beaucoup beaucoup d'assmat rencontre ses problèmes point n'avons que 8 jours pour réfléchir et pouvoir nous "débarrasser "de l'enfant et encore j'y crois même pas je suis pratiquement sûr qu'au yeux de Pôle emploi cela passerait comme une démission et cela implique 4 mois de perte de salaire je croise les doigts pour que tout ce qui nous défendent obtiennent gain de cause mais ça risque d'être très long» Voir
Re: Licenciement
Surtout que j'ai arrangé la maman en début de contrat je les ai pris avec trois semaines de retard pour qu'elle bénéficier d'un remboursement de la société pour laquelle elle travaille car elle était en congé parental il ne pouvait pas prétendre avoir les aides de la PAJE. Bref je préfère garder ma dignité et perdre de l'argent point mardi quand ils vont me ramener leurs filles je pense que ça va être un peu tendu mais je vais rester fière et digne» Voir
Re: Licenciement
Merci Mounic pour la réponse. Je vais faire vos fameuse colonnes. Une collègue par contre m'a dit que comme j'étais en année complète il n'y avait pas de régulateur puisque c'était un contrat de 7 mois seulement . Est-ce vrai ou pas ? En tout cas gros changement par rapport à cette lettre qui est arrivé avec un mois d'avance j'ai eu l'inspection du travail à lyon et voilà ce qu'il en est. Les parents vont se mordre les doigts car ils m'ont dit si vous n'avez pas l'intention de leur faire cadeau de quoi que ce soit et c'est le cas vu qu'il me plante pour une crèche il y a une solution. Comme je le savais la date à laquelle j'ai réceptionné la lettre est le départ du préavis de 15 jours jusqu'ici tout va bien et donc je vais les planter le 28 juin au lieu du 20 juillet veille de mes vacances.» Voir
Re: Licenciement
Pourriez-vous me conseiller pour la régul je ne suis pas sûr de savoir faire merci» Voir
Re: Licenciement
Merci pour vos réponses non je n'ai encore pas fait la régul puisque c'est pour le mois de juillet et non il n'y aura pas de prime puisque c'est un contrat qui a moins d'un an. Je pensais que je pouvais leur demander de me l'envoyer aux alentours de midi juillet pour que ça fasse les 15 jours de préavis. Pour moi il l'avait envoyé trop tôt et juste pour les embêter je voulais leur dire de me la renvoyer à la date légale c'était surtout ça le question parce que par contre pour me donner leur fille quand elle est ultra malade c'est les rois du monde donc là je vais faire le minimum vital jusqu'à la fin du contrat» Voir
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01/12/18 
14:56