Eyden
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Réponses postées par Eyden sur le Forum
Re: S'employer pour son propre enfant -3 ans en ass mat (un agrément = un enfant)
Non, par contre l'enfant peut-être confié à une autre AM» Voir
Re: Déçus des parents
Elle pense peut-être que vous refusez de faire des heures en plus parce que vous allez être licenciée ?» Voir
Re: Calcul de sept 2022 au Juin 2023 AI
Il faut partir sur une année complète calculée sur 52 s sinon les PE vont avoir une grosse régule à payer fin juin.» Voir
Re: Calcul des heures
Oui c'est ça 15 mn = 0.25 h» Voir
Re: Auto test gratuité en pharmacie quel document
Certaines pharmacies ne regardent pas correctement la liste...» Voir
Re: Auto test gratuité en pharmacie quel document
Nous n'y avons pas droit, nous ne sommes pas sur la liste.
Mais certains pharmaciens lisent en diagonale.» Voir
Re: Impôts 2022
Oui, regardez le tableau tout en bas il y a un changement à partir d'octobre.» Voir
Re: Année incomplète
C'est toujours la même :
nbr de semaines d'accueil x heures semaine x tarif / 12 mois.
C'est la méthode de paiement des congés payés qui change ( plus de 10 °/° par anticipation) : il faut attendre fin mai de chaque année pour faire les calculs.» Voir
Re: L'heure de travail
Tout dépend du contrat : exemple un tout petit contrat de 20 h/semaine sur 36 semaines à l'année ne vous apportera pas grand chose.» Voir
Re: Mensualisation
Vous refaites une nouvelle mensu dès que vous passez à 34 h.
34 h x 43 s x tarif / 12.
Comment avez-vous calculé de janvier à fin avril ? Car selon votre réponse il y aura une régularisation de salaire à faire.» Voir
Re: Se sentir agressé chez soi..
A fuir !!!!!!!» Voir
Re: Complement pôle emploi
Pour percevoir quelque chose il faut certains critères dont le premier est une perte de contrat.
Avez-vous déjà été licenciée ?» Voir
Re: Année incomplète et congés
Pas de notion d'acquis ou non acquis quand on pose ses 5 semaines en année incomplète !
Donc oui, dès la signature du contrat vous notez vos dates des 5 semaines et vous pouvez les prendre sans notion d'acquisition.
Car ce ne sont pas des congés PAYES mais congés tout court ( sans solde) car retirés à la base pour le calcul de votre salaire.» Voir
Re: Année incomplète et congés
Oui on vous a déjà expliqué.
A la signature du contrat vous posez vos 5 semaines communes avec tous vos employeurs et vous les retirez du calcul de votre salaire ainsi que les semaines en décalées du parent.
Ex : 5 semaines pour vous + 2 en décalées du PE : ce qui donne : 52 - 5 - 2 = 45 semaines d'accueil de l'enfant.
Votre salaire sera donc calculé sur 45 s et pas 52 s et lissé sur 12 mois. Donc quand vous prendrez vos 5 semaines vous n'allez pas les retirer une 2è fois de votre salaire puisque déjà déduites à la base.» Voir
Re: Info contrat
Vous devez faire en année complète sur 52 semaines car il n'y aura que 2 semaines d'absence sur 7 mois, si vous faites en année incomplète la maman aura une grosse régule à payer.» Voir
Re: Calcul cp en année incomplète
C'est ça : fin mai vous comparez les 10 °/° et maintien de salaire et vous prenez le plus favorable.» Voir
Re: Après année complète, année incomplete
Non en année incomplète les cp ne sont pas inclus, ils sont à payer en plus. Le calcul se fait fin mai de chaque année et les cp sont payés généralement en 1 fois en juin.
Regardez les nombreux sujets sur les cp dans la bannière du haut ( loupe : rechercher )» Voir
Re: Après année complète, année incomplete
Du 1 er février 2019 au 31 janvier 2020 = 30 j acquis
Du 1 er février 2020 au 31 janvier 2021 = 30 j acquis
Du 1 er février 2021 au 31 décembre 2021 = 27.5 j acquis
( j'ai mis jusqu'au 31 dec 2021 car je suppose que vous passez en année incomplète début janvier ? )
Total = 87.5 j acquis. Vous avez pris à chaque fois 5 semaines par an sans déduction ( ou presque).
Vous avez donc pris 3 x 30 j = 90 j . Mais comme vous avez retiré 2 j la première année pour moi c'est ok, vous êtes à jour et ne devez rien aux PE.
Sachez que la prochaine fois on calcule toujours fin mai ( et on rajoute des jours en plus si vous avez des enfants de moins de 15 ans). Et aussi quand un férié est acquis et tombe sur un jour habituellement travaillé, cette semaine là compte pour 5 j au lieu de 6.» Voir
Re: Après année complète, année incomplete
Je pense que vous vous êtes trompée dans vos calculs ( vous confondez jours ouvrables : du lundi au samedi et jours ouvrés : jours travaillés par semaine soit3 pour vous.
On acquiert 2.5 j par mois ce qui fait 2.5 j x 12 mois = 30 jours ouvrables .
Une semaine comporte 6 j ouvrables ( du lundi au samedi) ce qui fait bien 6 j x 5 semaines = 30 j à l'année.
Donc quand vous dîtes j'ai pris 4 semaines de congés cela fait déjà ( 4 x 6 j = 24 j ouvrables). Donc oui vous allez devoir de l'argent aux parents.» Voir
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05/02/22 
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