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Annulation du contrat par PE
Bonjour, j'ai démissionné de mon poste en CDI chez une entreprise de publicité le 15 février 2019 car j'ai signé un contrat en CDI avec des parents pour garder leur fils de 4 mois. La maman m'a confirmé que l'ancienne assmat est partie avec un préavis jusqu'à la fin du mois et elle est ravie de trouver une autre près de chez elle.
2 jours après la signature du contrat, elle m'envoie un SMS disant qu'elle compte garder son ancienne assmat. Ces parents savent tres bien que j'ai démissionner de mon travail pour garder leur bébé.
Est-ce qu'ils ont le droit d'annuler le contrat et quels sont mes droits? Sachant que j'ai perdu 2 emplois.
Merci pour vos précieuses réponses.» Voir
Babysitting
Bonsoir, je suis ass mat agréée et garde les enfants chez moi. Cela fait 5 mois que je n'ai pas eu d'enfants à garder.
J'ai reçu aujourd'hui une demande de parents qui me sollicitent pour garder des jumaux de 1 ans et demi chez eux.
Est-ce que j'ai le droiten tant qu'assistante maternelle de faire du babysitting au domicile des parents?
Si oui, quel est le tarif horaire dans ce cas pour un enfant, et s'il y'a un tarif pour fraterie?
Merci pour vos réponses et excellente soirée à vous.» Voir
Allocations chômage et nouveau contrat
Bonjour les filles
J'ai besoin de vos lumieres pour éclairer mes lanternes.
Que devient mon dossier d'allocations chômage qui est en cours de traitement si j'accepte un petit contrat de 2 semaines? Merci de vos précieuses réponses » Voir
Plainte pour diffamation
Bonjour, j'ai reçu aujourd'hui la visite à l'improviste de la puériculture suite à une plainte d'un PE qui depuis le 31 juillet 2017 ne m'a pas encore remis mes papiers de fin de contrat.
Elle ne répondait ni à mes appels téléphoniques ,ni à mes SMS, ni à la lettre recommandée avec AR, et surtout pas au jugement du tribunal.
Elle n'a réagi que lorsque je lui ai rappellé qu'elle a manqué à ses engagements envers moi en me refusant mes papiers pour faire valoir mes droits auprès de pôle emploi. C'est à ce moment là qu'elle m'avait menacé de se plaindre à la PMI.
Elle a alors prétexté que c'est ma fille qui s'occupe de la sienne et que je fais garder sa fille devant la maison ( non clôturé) ce qui est totalement faux. Ma fille passait son bac français et histoire à cette époque là et ne croise presque pas sa fille.
Je serais convoquée par le médecin de la PMI le 23 janvier 2017 pour clarifier la situation.
Est-ce qu'après 5 mois que ce parent se plaint ?
Bien que le tribunal des prud'hommes lui a ordonné de me déposer mes papiers depuis le 8 decembre 2017, elle ne l'a pas toujours fait.
Jusqu'à quand les assistantes maternelles doivent-elles subir ces abus de la part de certains PE irresponsables?
Est-ce que je dois déposer une plainte pour diffamation?
Je vous remercie pour vos précieux conseils et vous souhaite de passer de bonnes fêtes de fin d'année. Cordialement» Voir
Déclaration des heures sur la fiche de paie
Bonjour, la déclaration des heures sur la fiche de paie se fait sur les heures réellement travaillées ou bien les heures mensualisées? Merci pour vos réponses et bonne continuation à vous toutes.» Voir
Perte de contrat
Bonjour
J'ai signé un contrat avec un PE pour une petite fille de 1 ans. La maman m'a annoncé après 10H de période d'adaptation qu'elle a décidé de ne pas faire sa formation et donc elle ne m'emmène plus la petite.
De ce fait, je me retrouve avec 10 heures d'adaptation que j'ai pu faire avant qu"elle n’arrête le contrat. Je l'appelle pour lui préciser qu'elle doit me payer mes heures faites et me donner mes papiers pour faire valoir mes droits auprès de Pole emploi. Elle me répond qu'elle attend le N° employeur de Pajemploi afin de déclarer mes heures. Je voudrai savoir SVP comment faire face à une perte d'un contrat important avec 40 H/semaine? Est-ce que j'aurai une indemnisation de la part de Pole emploi?
Merci pour toutes vos réponses et bonne après-midi.» Voir
Absence de l'enfant pour vaccination
Bonsoir à toutes et à tous
Le PE m'appelle un quart d'heure avant l'accueil de l'enfant pour me dire que son fils doit être vacciné à 15h et qu'il va le garder chez lui toute la journée. Je lui ai précisé qu'il aurait dû m'avertir la veille et non le matin. Le lendemain, il a emmené son fils avec un certificat médical. Cela veut dire qu'il va décompter la journée alors qu'il aurait pu l'emmener à 9h puis venir le chercher l'après-midi pour son vaccin.
Merci de m'éclairer sur cet acte de certificat medical alors que son fils n'est pas malade.» Voir
Salaire pour 8 jours de travail
Bonjour
Le contrat a débuté le 6 septembre et fini le 8 décembre. Donc, la mensualisation s'est faite sur 13 semaines,ça veut dire 3 mois (septembre, octobre et novembre) en plus de la 1ère semaine du mois de décembre.
Est-ce-que je dois être payée sur les 8 jours de décembre à part ou comment faire le calcul?
Merci de m'éclairer sur ce sujet. Bonne journée.» Voir
Rupture de contrat pendant la période d'adaptation
Bonsoir
Que faire face à une rupture d'un contrat prevu sur 9 mois et ce, pendant la période d'adaptation ?
Je n'ai travaillé que 10 heures sur 3 jours.
Que doit me payer le PE puisque la rupture est de son initiative et quels papiers doit-il me fournir? Merci pour vos réponses » Voir
Contrat sur 3 mois
Bonsoir à toutes
J'ai un contrat sur 3 mois et je voudrais savoir quel contrat choisir. Les parents ont opté à un contrat occasionnel. Et si c'est un CDI, comment calculer la mensualisation pour un taux horaire de 40h par semaine, pour 3,80€ l'heure et sur 13 semaine? merci d'avance pour vos réponses.» Voir
Salaire non versé
Bonsoir, à ce jour, le parent employeur ne m'a pas payé mon salaire du mois de juillet 2017 en prétendant qu'elle attend que la CAF la paie pour qu"elle à son tour puisse me payer? Est-ce que je suis concernée par le fait qu'elle n'a pas été payée par la CAF? ou bien elle devrait me payer puis attendre ses remboursements par la CAF?
Merci pour votre réponse.» Voir
Quel type de contrat?
Bonjour, je vais signer aujourd'hui un contrat sur 3 mois( de sept à fin nov 2017). Je voudrai savoir quel type de contrat va être: occasionnel ou CDI? merci pour vos réponses.» Voir
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21/02/19 
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