Emy30
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Rupture de contrat en période d'essai
Bonjour,
Après quelques recherches sur le forum, je voudrais être de sur de ce que je vais dire aux parents employeurs.
Je souhaite mettre fin au contrat de travail (bébé difficile.....)
Une 1ère pour moi !!!
La date de début de contrat est du 11/02/22 avec 15jrs d'adaptation et horaire du contrat à partir du 1/03/22. Contrat de 29h/semaine soit 22jrs et 126h/mois. J'ai noté sur mon contrat période d'essai : 2 mois. Je souhaite arrêter au plus tôt.
Mes démarches ? :
*donner en main propre un courrier dater et signer avec le motif de la rupture au parents (Soit le lundi 21 mars pour mon cas, soit 1 mois et 10jrs après la signature du contrat)
*à partir de cette date (21 mars) j'ai 8jrs de préavis ? Donc je travail du lundi 21 mars jusqu'au lundi 28 mars inclus ? Est-ce bien ça ?
Merci par avance.» Voir
Cpam et arrêt de travail suite covid
Bonjour,
Juste à titre d'information et un peu parce que je trouve ça super compliqué !!!!
Appel à la cpam pour renseignements sur mon arrêt de travail covid du 27janv au 2fev 2022,documents à envoyer......
Réponse d'une dame très gentille et patiente (il en a fallut jusqu'à comprendre....)
En sachant que j'ai arrêté mon activité d'assmat en août 2019 et reprise en septembre 2021(je suis aussi auto entrepreneur...bref)
Donc réponse de la cpam des documents à envoyer :
* Tous les bulletins de salaire de l'année 2019 de chaque employeur
+ une attestation sur l' honneur de la date d'arrêt du contrat de 2019 pour chaque employeurs.
*Tous les bulletins de salaire de l'année 2021 de chaque employeur + une attestation sur l'honneur de la date de reprise 2021 pour chaque employeurs.
Le tout à envoyer sur une adresse https ameli......
Je ne comprends pas très bien comment ils font leurs calculs !!!
Vive les assmat et les arrêts de travail !!!
Je précise que C mon 1er arrêt de travail de ma vie.
Si mon poste peut aidé certaines.
Bonne journée.
Émilie» Voir
CP année complète
Bonjour à tous,
J'ai besoin d'un petit éclairage sur les CP en année complète svp.
Je vais débuter une adaptation la dernière semaine de février 2022 en année complète. Le contrat est basé sur une moyenne de 4jours et 29h par demain. Il peut y avoir des heures complémentaires... Et je prends 1 semaine en commun avec les parents au mois de mai 2022. Comment dois-je calculer les congés jusqu'à fin mai 2022 ?
Ensuite les parents m'ont demander de payés les congés étalés tous les mois,comment je dois procédé svp ?
Merci par avance.» Voir
Comment remplir l'attestation pôle emploi ?
Bonjour à tous,
J'aurai besoin d'aide svp pour les cases de l'attestation pôle emploi c pas très clair je trouve (ou c moi) bref.
Alors j'ai fais mes calcul de "licenciement" oui les parents veulent bien me licenciement.
Faut-il la noté dans la case 6.PRIME ?
ou en case 7 à la dernières ligne ?
Ou les 2 ?
Merci.» Voir
Question fin de contrat
Bonjour,
Une question me préoccupe..
Si ont signe un contrat en année incomplète le 1 septembre 2017 et qu'ont fais une fin de contrat le 31 juillet 2019.le salaire est lissé sur 12 mois, du coup que deviens le mois d'août 2019 ? C'est un mois de perdu ?» Voir
Prime de licenciement
Bonjour,
Est ce que j'ai le droit de demander un licenciement et en contre partie ne pas faire payer les 1/120 ème ( primé de licenciement)?
Si oui comment le déclaré ?
Merci.» Voir
Vacances et préavis
Bonjour,
Je vais être licencier à partir du 1er septembre, mais je suis en congés au 12 août jusqu'au 1er septembre A quel date les parents doivent m'envoyer le préavis ? Faut-il un accusé de réception ? Merci.» Voir
Calcul impôt et cp
Bonjour à tous.
Je voudrai savoir comment on déclare les CP qui ont étaient payés au mois de juin 2018 pour les impôts ? Je déclare tous les jours et heures + ou-8h mais je me demande comment ça se passe pour les CP ? Svp. Merci d'avance pour vos réponses et désolé si la question a été posée......» Voir
Votre avis ?
bonsoir,
une assmat demande a la maman de la licencier car elle est enceinte. mais la maMAN veut faire une fin de contrzat dans les regles. l'assmat doit t'elle faire une lettre comme quoi elle s'engage a etre licencier ? elle a peur que l'assmat ce retourne contre elle pour le licenciement. merci.» Voir
Semaines de congés ?
Bonjour,
J'ai un futur contrat en septembre peri scolaire... J'ai réussi à faire mon calcul sur 46 semaines ( je prends 6 semaines).....
Mais ce matin là maman me dit qu'elle ne connais pas ses semaines de vacances elle a 5 semaines + 2 semaines de recup mais pas forcément en même tant que moi !!!
Alors sur quelle base vous me conseiller de partir ?
Moi je penser enlever 8 semaines de congés donc à l'année sur 44 semaines et faire une regul en septembre 2019.
Vous en penser quoi ?» Voir
Calcul contrat
Bonjour.
Serait-il possible de me confirmer si mon calcul est juste svp ?!
Contrat : 1 mercredi sur 2 (12h30/19h) soit 17 semaines + L/M/J/V (17h/19h) sur 36 semaines.
1er calcul : (les mercredis)
Soit 6h30/semaine
6,5h*taux horaire*17 semaines/12=A
2ème calcul:
Soit 8h/semaine
8h*taux horaire*36 semaines/12=B
Total: A+B= total brut/mois
Calcul pour déclaration paje:
6,5h+8h= 14,5h. 14,5*36s/12=44h
5jrs*36/12= 15jrs
Alors vous en dite quoi ?! C OK ?!» Voir
Indispo forcé
Bonjour,
En attente du résultat de la fibroscopie de mon mari, la pmi m'a demander de me mettre en indisponibilité pour le bien être des enfants que j'acceuil OK pas de souci.... Du coup je me fais remplacé par une autre nounou. J'ai 2 questions.
Dois-je déduire les jours d'absence ? ( même si c n'est pas moi qui est demandé l'indispo) ou il y a un autre recours ?
Et comment payé la nounou qui m'a remplacé, comment les parents déclare à la paje ? Merci.» Voir
Encore CP désolé
Bonjour.
J'ai un contrat casse tête pour les CP pouvez vous m'aide ?
Début du contrat 1 sept 2017 en peri
1 mercredi sur 2 de 11h30 à 17h sur 18 semaine/an. Mais l'enfant vient aussi 1 ou 2 jour pendant les vacances ou grève école.... Mais la les horaire ne sont pas les même 9h 17h. Je suis perdu. Pouvez vous me mettre un exemple concret. Et j'ai vu pour le prorata mais ils donne un taux pour 2 jours travaillés dans la semaine et non 1 jour !! Au secour merci» Voir
Congés payés
Bonsoir.
1er calcul de CP pour moi !!!
Et j'ai besoin d'aide svp.
Je veux compter mes semaines travaillées, mais ma 1ere semaine d'adaptation j'ai fais 5h et la 2eme 7h.
Ma question: faut t'il que je compte ces 2 semaines ?
Merci pour votre aide.» Voir
Papiers fin de contrat
Bonjour à toutes.
Faut t'il envoyer nos papiers fin de contrat automatiquement à pôle emploi ? Même si ont est pas inscrit ? Merci» Voir
Calcul d'heure supplémentaire
Bonjour à toutes.
Et bien sûr j'ai une question, pour celles qui pourront me répondre svp. J'ai un contrat année incomplète avec 28h/semaine sur 36 semaine (prof) donc je n'ai pas l'enfant les vacances scolaires. Mais là la maman veut me le mettre pendant les vacances (aucun problème pour moi) soit en heures :24,5h la 1ère semaine et 8,5h la 2ème semaine. Ma question: est-ce juste des heures complémentaire vu que je n'ai pas l'enfant ses semaines ou dois-je les ajouter au 28h par semaine prévu au contrat ? Car si c le cas je passe en heure supplémentaire la 1ère semaine soit 28+24,5=52,5-46= 6,5h supp ? Pouvez vous éclairé ma lanterne svp ?» Voir
Calcul contrat
Bonjour.
J'ai un contrat qui débute en septembre 2017 soit 1 mercredi sur 2 pendant les semaines d'école. Ma question est: calcul en année incomplète, mais sur 36 semaines ou que les semaines réellement travailler soir 19 semaines ? Je sais pas si je suis clair !!» Voir
Quel type de contrat ?
Bonjour, ont vient de me contacter pour accueillir un enfant 1 fois de temps en temps quand les parents auront des réunions de travail. (très aléatoire) sur une période de septembre 2017 à juillet 2018 de 17h à 19h30 20h. Mais je ne connais ni les jours ni les semaines !!! Quel contrat je dois faire et sur quelle base ?! Svp» Voir
Comment calculer le 1er mois ?
Bonjour,
J'ai besoin de votre confirmation pour mon calcul svp !
Je commence mon contrat le 1 août. Avec adaptation : le 1 août = 1h, le 3 août = 4h et le 9 août = 7h soit (12h d'adaptation) contrat sur 36 semaine 28h par semaines sur 3 jours lundi, mardi et jeudi. Soit 84h par mois. Je suis en congé du 14 août au 31 août. Salaire brut: 382.20. 4.55€ de l'heure brut.
Calcul salaire mois d'août selon cours de cassation :
84h- 12h=72h d'absence
4.55*72=327.60€
382.20-327.60=54.60€
Soit Salaire du mois 41.58& net sans ie ni ir est-ce bien çà ?» Voir
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18/03/22 
10:16