elrynne
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Re: Démission difficile
Bonjour et merci pour ces conseils.
J'ai informé la PMI par mail ce matin, et j'avais déjà envoyé ceci à mon employeur en réponse à son mail:
" La fin de l'accueil de xx se fera à l'issue du préavis de 15 jours qui commencera à réception de ma lettre de démission, comme prévu par la loi.
En aucun cas la fin de l'accueil ne peut être subordonnée à la restitution des sommes dues par la CPAM.
Leur retard de paiement ne m'est pas imputable.
Ma lettre de démission vous parviendra dans quelques jours.
Je vous souhaite une bonne journée.
Cordialement,"» Voir
Re: PE demande remboursement des IJ
Bonsoir,
et merci pour les infos.
J'ai la preuve de dépôt pour ma lettre de démission, et c'est un recommandé avec accusé de réception.
J'ai eu droit (encore) au couplet sur les indemnités journalières ce soir (lors des transmissions).
J'ai du lui dire d'arrêter devant les enfants.
Une connaissance de la CPAM lui "aurait dit" que "le contrat ne peut pas se terminer avant qu'il ait été remboursé des IJ sinon il ne les toucherait jamais car je ne serais plus sa salariée....
Vraiment usant...
Je sens que les problèmes ne sont pas terminés.» Voir
Re: Démission difficile
Bonjour et merci pour l'information.
J'ai informé la PMI ce matin.
Je vais attendre de voir ce que fait le PE, mais tout cela est bien stressant...» Voir
Re: PE demande remboursement des IJ
Bonsoir,
Oui j'ai fourni tous les papiers et j'ai rappelé la CPAM il y a quelques temps.
La subrogation fonctionne bien pour les AM,
mais la CPAM a plusieurs mois de retard...
Merci pour la confirmation du préavis, ce sera 15 jours donc.
Je pense que mon PE est en colère suite à ma démission, mais de là à me menacer...
Du coup bien contente d'en finir avec ce contrat.
Bonne soirée.» Voir
Re: Démission difficile
Bonsoir,
Voici la suite de mes péripéties...
Après avoir annoncé ma démission au PE il y a quelques jours, en expliquant pourquoi, je lui avais laissé du temps pour qu'il trouve une solution...
Bête que je suis! J'aurais dû écouter tous ceux qui me disaient d'envoyer ma démission tout de suite.
Ce soir, j'ai reçu un mail "sympathique" mettant en doute mon professionnalisme et avec une petite touche de chantage sur mon préavis (selon le PE, l'accueil ne pourrait se terminer que si je lui rembourse les IJ que la CPAM lui doit suite à un arrêt maladie avec subrogation).
Conclusion:
j'en ai eu marre de subir des allusions déplacées du PE, en plus du reste, donc j'ai répondu qu'il valait mieux qu'on arrête le contrat au plus tôt j'ai envoyé ma démission ce soir en recommandé.
Je ne pensais pas que ce serait aussi éprouvant...
Bonne soirée.» Voir
Re: PE demande remboursement des IJ
Merci pour votre réponse et bonne soirée.» Voir
Re: PE demande remboursement des IJ
Merci, c'est ce que je pensais.
En gros il me dit que l'accueil prendra fin quand il recevra mon préavis et le remboursement de ces sommes...
Cela ne parait pas très légal...» Voir
Re: Démission difficile
Bonjour,
Certaines choses que vous décrivez dans vos messages trouvent écho à ce qui se passe chez moi.
Le petit est bien quand il est seul avec moi, il accepte de faire certaines choses seules (prouvant qu'il peut être autonome), on fait des activités, il est câlin...
C'est pour cette raison que j'ai tenu, je pensais y arriver.
Mais dès qu'il y a quelqu'un d'autre (enfant ou adulte), ça devient compliqué et je n'ai pas une seconde de répit.
Si je le lâche des yeux, s'il voit que mon attention se détourne de lui un seul instant, il devient intenable.
Donc stop, je n'en peux plus, je suis en stress même après avoir fini mes journées.
Cela sera une bonne expérience, je pense que je ne tarderai pas autant la prochaine fois, et je ne ferai pas dans la subtilité puisqu'apparemment cela ne fonctionne pas.
Merci pour vos commentaires qui m'aident à y voir plus clair et bon week-end.» Voir
Re: Démission difficile
Bonsoir,
Merci pour vos réponses.
J'ai eu du mal à me dire que je n'y arrivais pas, et à prendre cette décision, car malgré tout je me suis attachée à lui, et cela équivalait à un échec de ma part, car les parents me disent que le comportement est différent chez eux.
Ce qui m'a ouvert les yeux, c'est le fait que cela se passe super bien avec les autres et que les journées durant lesquelles il est absent soient aussi agréables.
Quant à présenter les factures, cela ne fonctionne pas... Et j'ai vu que les PE n'ont aucune obligation ...donc j'ai laissé tomber.
Merci en tout cas pour vos avis, cela me conforte dans ma décision.
Bonne soirée.» Voir
Re: Indemnité d'entretien nouvelle CCN
Merci pour vos réponses.
Je vais expliquer cela aux parents.
Bonne semaine à tou(te)s.» Voir
Re: Délai de prévenance sur un contrat
D'accord, merci.
Je vais lui indiquer tout cela.
Bon week-end.» Voir
Re: Délai de prévenance sur un contrat
Je n'avais pas vu votre message Liline.
Pas mal les 10 euros!
Certains parents ne sont pas honnêtes...» Voir
Re: Délai de prévenance sur un contrat
Donc en conclusion, le délai de prévenance est plus pour les plannings à horaires variables?
(garde alternée, personnes à horaires atypiques....)
Dans mon cas il ne sert à rien puisque je pourrai refuser les horaires en dehors de la plage définie au contrat?» Voir
Re: Mauvais calcul du nombre de semaines
Je suis d'accord kikine, je lui laisse le temps de la réflexion pour mais je n'accepterai pas un contrat "bancal".
Bonne soirée et merci.» Voir
Re: Mauvais calcul du nombre de semaines
Merci Griselda!
Qu'est-ce que la DIRECT?» Voir
Re: Mauvais calcul du nombre de semaines
Merci pour ces précisions!
Je lui ai expliqué pour les heures supplémentaires au delà de ma 43e semaine (sans parler d'exonération car je ne connaissais pas). J'ai même fait un tableau sur un cycle d'un an, sur lequel on voit bien les 2 semaines qui posent problème après la date anniversaire du contrat + le total des semaines qui sera effectivement travaillé (45 et non 43).
Mais le PE (et son animatrice RAM semblerait-il va dans son sens), me répète qu'elle a toujours fait comme ça car sinon il faut faire un avenant chaque année car le nombre de semaines d'absence sera différent l'année suivante.
Je ne vois pas en quoi c'est un problème de faire un avenant l'année suivante?
Bref, l'animatrice RAM doit revoir ces infos avec mon tableau, j'espère qu'elle comprendra et expliquera correctement au PE...
Affaire à suivre.
Je vous souhaite à tou(te)s une bonne soirée!» Voir
Re: Jours fériés pendant les congés de l'AM avec 2 contrats différents
Merci pour ces informations!
Bonne journée.» Voir
Re: Petite anecdote
Bonjour!
Ton anecdote m'a bien fait rire!
Ainsi que les commentaires sur la musique fraiche!
J'apprécie beaucoup l'ambiance sur ce forum.
Bonne journée à toutes.» Voir
Re: Mauvais calcul du nombre de semaines
Merci à toutes pour vos réponses.
Cela me rassure car même la personne de son RAM ne comprenait pas mon point de vue et pensait que je confondais avec mes congés, ce qui n'est pas le cas.
J'avais l'impression d'être une idiote!
Je vais lui envoyer un planning avec le nombre de semaines soulignées et lui expliquer pour les heures complémentaires.
Si j'ai bien compris, une fois que j'aurai effectué mes 43 semaines, s'il me demande des heures complémentaires, je peux ne pas accepter?
Bonne journée à toutes, à bientôt.» Voir
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16/05/22 
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