elinounou42
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Congé Payé
Bonsoir,
perdu dans mes calculs de cp
- contrat commencer le 9 mai,
- la première semaine adaptation de 12 h sur 3 jours(semaine normale est de 23,50 h)
- sem du 17 au 20 mai = 32,75 h sur 4 jours
- sem du 23 au 27 = 18,50 h sur 2 jours(j'ai fait le pont normalement en sem complète 23,50 h)
- et le mardi 30 mai = 9,25 h sur 1 jour
Je pars sur 3 ou 4 sem pour 1 jour le mardi 30 ?
....sem / 4 x 2,5 =
....../6 = .....x là comment calculer le nombre d'heures/sem vu que je n'ai pas le même nombre d'heures à chaque semaine
Le calcul de cassation à été fait et je n'ai pas d'enfants de moins de 15 ans.
Merci à celle qui prendront le temps de me donner une réponse.» Voir
Calcul congé payés
Bonsoir,
J'ai un contrat avec horaires fixe sur 6 semaines.
contrat sur 45 semaines
période scolaire :
1ère semaine 14,50 h
2ème semaine 1,50 h
3ème semaine 12,50 h
4ème et 5ème semaines 0 h
6ème semaine 1,50 h
période vacances scolaire :
1er semaine 31 h
2ème semaine 12,50 h
3ème semaine 29,75 h
4ème semaine 21 h
5ème semaine 0 h
6ème semaine 23 h
Le calcul de la mensualisation est de 13,54 h en période scolaire + 13,255 vacances scolaires = 26,80 h/mois
Comment calculer pour les congés payés en sachant qu'il n'y à pas le même nombre d'heures / semaine.» Voir
Nombre de jours de congés payés
Bonjour,
J'ai un contrat commencé le 9 mai,3 semaines + 1 jour de travaillés, combien de jours de congés payés à faire payer en juin, 1 - 1,5 voir 2 jours ??» Voir
Calcul Cour Cassation
Bonsoir,
Pouvez vous me dire si mon calcul est bon.
contrat de 32,75 h en semaine pair et de 23,75 h en semaine impair.
contrat commencer le 9 mai en adaptation = 12 h.
horaires réelle du mois de mai = 32,75 h + 23,75 h + 32,75 h + 23,75 h + 9,25 h = 122,25 h
heures à déduire du 2 au 6 mai = 32,75 h + du 9 au 13 mai = 23,75 - 12 h adaptation = 11,75 h + 5 h du vendredi 27 mai jour sans solde :
32,75 + 11,75 h + 5 h = 49,50 h à déduire
Salaire mensualiser brut 477,52 € pour 103,58 h mensualiser.
Calcul Cour Cassation :
49,50 h x 477,52 € / 122,25 h = 193,35 €
477,52 € - 193,35 € = 284,17 €
Merci» Voir
Fin de contrat : pajemploi
Bonjour,
Avec mon employeur on c'est mis d'accord pour mettre fin au contrat, car l'enfant sera scolarisé en journée à partir de mai.
J'ai fait le calcul congé payé et la régularisation, il y à du coup 94 h de régularisation, vu avec l'employeur, 8 mois de contrat.
pour pajemploi lors de la déclaration je pense qu'il faut mettre des jours en plus ? combien ?» Voir
Calcul congé payés
Bonsoir,
Je prépare un calcul de CP,
contrat mensualiser 75 h, 20 h/sem, 2 jours/sem d'accueil,43 sem travaillés, 4,55 € brut/heures
43 sem / 4 x 2,5 j = 26,875 jours ouvrables
26,875 / 6 x 2 jours = 8,9583 CP ouvrés
8,9583 20 h x 4,55 € = 815,20 €
Je trouve que sa fait beaucoup, il doit y avoir une erreur.....» Voir
Calcul produit en croix
Bonjour,
je vais avoir un contrat du 2 mai au 31 aout
1 semaine sur 2,sur 3 jours dont 2 jours de 8,50 h et 1 jour 5,25 h = 31,50 h
et 1 semaine sur 3, sur 4 jours dont 3 jours de 8,50 h et 1 jour de 5,25 h = 22,75 h
Il y à 18 semaines calendaires moins mes 4 semaines de congé = 14 semaines d'accueil
Donc là je fais 14 sem d'accueil / 18 sem calendaires x 52 sem = 40,4444,
il faut que j'arrondisse à 41 ou je reste sur 40 ?
Si sur 41 sem, je calcul comment en sachant que j'ai des semaines à 31,50 h et des semaines à 22,75 h.
Je pense faire ceci : 20 sem x 31,50 h + 21 sem x 22,75 h x tarifs horaires / 12 mois
Est ce bon comme ceci» Voir
Contrat sur 4 mois
Bonjour,
Je vais avoir un contrat enfin 2 (jumelles)de 11 semaines + 1 jour sur la dernière semaine août.
Contrat qui commence le 17 mai et prendra fin le 30 août
il y aura 6 semaine en semaine pair 32 h, et 5 semaine en semaine impair 23,25 h.
J'ai 4 semaines de congés (dernière de juillet + 3 semaines août)
Quelle sont les calcul à faire?
Je pense au calcul en croix.....en année incomplète
Pour août je dois rajouter les congés.
Tarif horaire brut 4,61 €
Merci pour votre aide» Voir
Fin de contrat
Bonjour,
C'est pour aide à un calcul de fin de contrat prévu au 30 avril, contrat commencer le 15 septembre 2021, septembre à été calculer avec CCC.
J'ai travaillé pendant 30 semaines, j'ai pris 3 semaines de congés dont 2 sans solde, et il y à eu 2 semaines arrêt maladie.
Petit contrat de 10 h / semaines sur 2 jours. 3,60 € net = 4,61 € brut
Merci pour vos réponses» Voir
Problème déclaration salaire pajemploi
Bonjour,
Après plusieurs tentatives j'ai un employeur qui n'arrive pas à faire sa déclaration du mois de janvier,
contrat de 75 h x 4,61 € = 345,75 € brut
Heures complémentaires = 2,50 h x 4,61 € = 11,53 €
déduction arrêt de travail assistante maternelle suivant CCC - 172,87 €
déduction de 10,50 h sur 20 h/sem absence assistante maternelle - 45,38 €
total salaire brut 139,03 x 0,7804 = 108,50 € net
indemnité entretien = 14,25 €
total net 122,74 €
Nombre de jours 4
Qu'est ce qui ne va pas ?» Voir
Perdue protocole
Bonsoir,
Je suis perdu là besoin d'avis à force de lire les messages je ne sais pas si c'est possible ou pas.
j'ai un accueil qui était positif mercredi 19 la maman vient de m'envoyer un message pour me dire quelle à tester ce matin mardi 25 et qu'il est négatif, par contre papa positif, moi j'ai été positif la première semaine de janvier, elle me demande si je peu le garder ce jeudi. Si elle est positif demain elle le garde.» Voir
Nouvelle convention collective majoration heures complémentaires ?
Bonjour,
Par rapport à la nouvelle convention il parlent de majoré de 10% des heurs supplémentaires mais j'ai trouver ceci qu'il parlent des heures complémentaires :
" Le texte précise qu’il sera possible de majorer les heures complémentaires « sur décision écrite des parties prévue dans le contrat de travail ». Si le nombre d’heures complémentaires effectuées excède 1/3 de la durée de ces heures prévue au contrat de travail, pendant 16 semaines consécutives, les parties devront revoir la mensualisation du temps de travail."
On peu majorés aussi sur les heures complémentaires ?» Voir
Calcul cassation
Bonjour,
Pouvez vous me confirmer le calcul de CCC,
J'ai été en arrêt les 2 premières semaines de janvier,
soit 20 h/sem (horaires et jours irréguliers)
salaire brut 345,75 €
2 sem x 20 h d'absences
horaires potentielles 80 h ( 4 sem x 20 h)
40 h x 345,75 / 80 h = 172,875 € à déduire
J'ai l'impression de faire un calcul au réel.....» Voir
Renseignements
Bonjour,
J'ai une fratrie dont 1 enft de 1 an contrat de 75h/mois, 20h/sem, et 1 enft 4 ans : 27,50 h/mois, 10 h/sem.
Maman n'a plus de travail à la fin du mois voudrait réduire les heures sur les contrats, moi je lui ai dit d'arrêter celui du grand qui quoi qu'il en soit je ne pourrai plus l'accueillir à partir des vacances de Pâques car accueille de jumelles en mai 2022. Elle me dit quelle sera perdante sur les aides si on arrête un contrat qu'il vaut mieux réduire les heures et garder les 2 contrats.
Je ne suis pas d'accord avec sa, je ne voit pas de différence entre arrêter un contrat ou réduire les heures, pour les aides c'est bien par rapport à leur revenu et non aux nombres de contrats ?» Voir
Envoi attestation agrément
Bonsoir,
Je viens d'aller sur le site mon enfant pour envoyer l'attestation de mon agrément,
Quand j'inscrit la date de début d'agrément 03/2004 et la date de fin d'agrément 03/2024 sa me met :
- La date de début d’agrément doit être comprise dans les 10 ans avant la date du jour
Qu'est ce qui ne va pas, je ne comprend pas ?
Du coup je ne peu pas valider l'envoi de l'attestation de l'agrément
Merci de vos réponses» Voir
Calcul contrat de 10 semaines
Bonsoir,
J'ai eue une demande pour un accueil de 10 semaines soit 2 mois 1/2.
Quelle est le calcul à faire ? Je pense qu'il faut faire le calcul de produit en croix ?
Merci» Voir
Calcul de cassation
Bonjour,
J'ai un nouveau contrat année incomplète commencer le 14 juin,
première semaine adaptation : lundi 14 = 2 h, mardi 15 = 2,25 h, jeudi 17 = 3,50 h soit 7,75 h
contrat de 20 h/semaines, horaires irrégulier sur 2 à 3 jours/semaine.
salaire brut/mois 341,25 €
tarifs horaires brut 4,55 €
Pour la dernière semaine de juin le lundi : 6,25 h et mardi 4,50 h soit 10,75 h;
en sachant que pour arriver à 20 h/sem je l'ai le jeudi 1er juillet 9,25 h, à ne pas compter pour le calcul de cassation.
Comment calculer la retenue ?
Merci pour vos réponses» Voir
Quelle est le nombres maxi des HC
Bonsoir,
J'ai un employeur qui vient de s'apercevoir quelle à fait une erreur lors de son calcul de la mensualisation de sept 2020 à août 2021 elle à oublier de compter les semaines de vacances scolaires de cette été, soit 3 semaines en juillet = 92 h et 1 semaine en août + 2 jours = 56 h.
Elle me dit quelle les mettras en heures complémentaires sur ces mois là. Je ne suis pas trop pour.
Je trouve que sa fait trop d'heures en complémentaires pour une mensu de 67 h/mois, je pense qu'avec pajemploi sa ne passera pas. Qu'en pensez vous?» Voir
Déclaration impôts
Bonjour,
Je voudrais être sur de ne pas faire d'erreur pour la déclaration d'impôts, j'ai bien lu tous ce qui concerne les impôts mais j'aimerais bien qu'on me dise si j'ai bien compris.
- pour les absence de mi mars 2020 à mi mai 2020 j'ai été payer intégralement par tous mes employeurs : donc pas de IE, IR, IKm sa ok, mais pour les heures je mais bien 0.
- pour le salaire net imposable à déclarer sans les HC c'est bien salaire net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale) + le montant CSG et RDS non déductible de l'impôt.
- pour les heures complémentaires, il faut mettre le montant de l'exonération et non le montant totale nbr heures x tarifs.
Merci à celle qui prendrons le temps de me donner une réponse.» Voir
Déduction salaire enfant malade
Bonjour,
Pouvez vous me dire si c'est le bon calcul pour une semaine d'absence enfant malade
19 h d'absence x salaire brut mensualiser / heures réelles travaillées du mois = le montant à déduire.
Merci» Voir
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