djerryleen
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Re: Problème avec mon assistante maternelle
Je pense qu en effet elle était d accord en signant seulement une fois mis en place peut être que cela bloque la place pour un meilleur contrat sachant que le principe de: on a noté qu il peut être la au plus tôt.. et au plus tard... c est encore un point négatif ça peut faire des heures supplémentaires( ce qu elle a du voir )sauf que dans la réalité qui aimerait travailler sans savoir vraiment à quelle heure on commence et à quelle heure on aura terminé surtout au prix de hEure ça ne vaut pas toujours le coup. C est en fait devoir se rendre disponible parfois pour rien, ne pas pouvoir anticiper pour ses rdv ,sa famille, temps personnel... au final l assistante maternelle est tenue de faire les heures du contrat ,si c est noté 17h les jeudis mais que finalement elle aura l enfant jusqu a 18h c est à son bon vouloir d accepter ou non et la ça serait à vous de trouver une solution pour récupérer votre enfant a l heure prévue au contrat donc il faut être arrangeant des 2 côtés et trouver ce qui vous convient à tous à voir peut être de rester à 29h mais d augmenter un peu son taux horaire pour sa disponibilité qui est toujours appréciable quand vous en avez besoin le mieux reste d en parler posément , bonne journee ,en vous souhaitant que tout s arrange vite» Voir
Re: Patron qui devient désagréable dernière semaine de préavis
Bonjour attention pour les repas ce n est pas une question de faire des cadeaux , le soucis sera lors de votre declaration des impots pour les repas ca ne sera pas coherent autant pour le calcul que par rapport au contrat si vous avez un jour un controle (repas prevus au contrat et non noté sur fiche de paye... d ou l importance de faire un avenant ou continuer a faire payer comme le contrat l indique) soyez carrée et dans la legalité et pas hors convention, avec une maman comme ça car elle pourrait un jour le tourner contre vous au vu de ce qu elle est capable de faire pour nuire aux autres , protegez vous bon courage» Voir
Re: Tape sur la cuisse
Bonjour alors moi ce qui me gène et ce que j explique à chaque parent au tout premier rdv c est que chez nounou aucune tape n est justifiable les mains servent à câliner faire des caresses guili mais en aucun cas taper griffer pincer et je souhaite travailler avec des parents qui vont dans le même sens que moi sinon ce n est pas clair pour l enfant on ne sera pas cohérent, si nous donnons une "tape" à un enfant parce qu on est pas content énervé agacé triste... que fera t il a sont tour quand il sera contrarié? Nous leur a pprenons les codes donc soyons logique et cohérent dans nos mots et nos gestes et arrêtons les fais ce que je te dis et pas ce que je fais» Voir
Re: Fin de contrat et préavis pas clair
Merci beaucoup par contre je n ai pas précisé je sais pas si c'est est important mais j étais en congé payé avec mes autres employeurs» Voir
Re: L'impression d'être une profiteuse
C'est justement ce mode SMS qui me gêne d autant plus que je ai appelé la minute qui suivait pour comprendre on ne M à pas répondu j ai eu la réponse "autant pour moi" 2minutes après mon appel encore une fois par SMS et je trouve cela plus que moyen comme excuse je suis peut être trop exigeante j ai essayer de rappeler 3 fois derrière sans réponse . J ai oublier le 1er message c est (je trouve qu on vous paye bien ASSEZ les heures ou vous ne l avez pas ) c est un contrat de 28h/semaines sur 39semaines je prends 3.52net et ça ne va encore pas . C est fou comme certains ne prennent pas leur responsabilité d employeurs des qu il faut payer régulariser donner des CP...» Voir
Re: Jour ferié quand ça fait tout pile 3 mois ?
Bonjour coquelicot mon premier jour d accueil était le 21 février (adaptation) date également mentionnée sur le contrat pour "contrat prenant effet le 21/02/2018» Voir
Re: Perdue impôts
Bonjour avec le soleil :-) , moi j aurai voulu savoir s il était possible de mettre une photocopie de la page du contrat ou sont notés les frais de nourriture ou s il faut obligatoirement faire des attestations ou l on mars la somme et qui fourni, merci» Voir
Re: Aide pour calcul salaire
Aie moi mes contrats commencent au réel le premier mois avec les 10%CP . C est la directrice de mon relais qui gèrent les parents et les conseils a la mairie du coup moi ils me font tous ça , j espere que je ne suis pas perdante car j ai déjà eu 4contrats en un an qu' elle a dit au parents de calculer comme ca et d attaquer les mensu au 1er. Et dire que je pensais qu'elle était calée je lui envoi tout mes parents des qubils ont des questions, du coup ce mois ci deux jours fériés a enlevé elle leur a dit vous enlever nbr d heures prévues multiplié par taux horaire et déduire de la mensu , je suppose que ce n est pas bon , après ca revient peut être au meme résultat. En tout cas merci ;-) j en apprends tous les jours.» Voir
Re: Aide pour calcul salaire
Bonjour n est il pas possible de calculer au réel du 15 au31 mai sachant que vous aurez peut être de l adaptation -de 3mois dc deduction des fériés non travailles et commencer la mensu au 1er juin» Voir
Re: Les PE qui attendent le remboursement grrr
Merci Aurore , c est vrai qu etre a decouvert alors que l on a travaillé c est dur , un de mes contrats que j avais depuis 9 mois a pris fin (demenagement du parent) et depuis ma fin de preavis au 23 decembre elle ne m a rien donné attestation employeur solde de tout compte contrat de travail je n ai rien et encore moins ce qu elle me doit (salaire de decembre , préavis + congés payés non pris depuis 9 mois soit 18jrs) et je n ai evidement pas sa nouvelle adresse et elle ne repond qu une fois sur 2 a mes messages pour me dire qu elle attend le remboursement pour me payer... resultat meme pole emploi n aura pas mon attestation pour calculer mes nouveaux droits et ils ne peuvent rien faire, pajemploi non plus pourtant eux se font avoir car ils remboursent quelque chose qui n a pas été payé , le comble c est elle qui a gagné de l argent. Les premiers contrats... quand on est trop gentil , ça sert de leçon.» Voir
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06/02/20 
15:09