didithe35
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Re: Premier entretien bébé pas encore né
Soyez naturelle, les questions viendront d'elles mêmes.
Discutez de votre projet/livret d'accueil qui doit rester une base en constante évolution.
Aidez vous également d'un modèle de contrat si vous avez peur d'oublier de parler de quelque chose.
Si le feeling est bon et que les parents souhaitent travailler avec vous, je vous conseille vivement de leur faire remplir et signer un engagement préalable réciproque qui vous protégera dans le cas où ils changeraient d'avis.(Placement en crèche... )
Pour la période d'essai, je préconiserai 1 mois, c'est le minimum.
Faîtes vous confiance et tout se passera bien.» Voir
Re: Comment faire pour être payé
Avez-vous bien envoyé la copie de votre agrément à Pajemploi ?
Si ce n'est pas fait, les parents ne recevront pas les aides.» Voir
Re: Maintien du nombre de places après naissance ?
Attention !!!
Dernièrement, une collègue(3 enfants à elle de+de 6 ans) qui avait 3 agréments vient d'en perdre 2 parcequ'elle s'est mise en ménage avec un papa de 2 enfants de + de 15 ans, qui ne sont pas au domicile conjugal de la semaine, que les weekends.
Elle est passée en commission et maintenant elle n'a plus qu'1 agrément.
Ils comptent tous les enfants de moins de 18ans dans le calcul des 6 enfants vivants au domicile que se soit en permanence où non.» Voir
Re: Avez vous reçu ce courrier des impôts?
Bonjour,
Je pense qu'ils ont calculé tes impôts par rapport aux revenus que tu touches par pôle emploi.
L'abatement n'est pas effectif sur ce dernier.» Voir
Re: Puéricultrice grave
Fais des boutonnières dans tes draps housses pour faire passer les attaches du matelas. Ils tiendront bien.» Voir
Re: Accident de travail ???
Bonjour,
Lors d'une formation, la formatrice nous a expliqué que nous devrions mettre en place un cahier où noter les accidents qui nous arrivent et faire signer par les parents employeurs.
Dans ton cas, tu es allée directement voir un médecin, c'est bien mais la première chose à faire c'est de prévenir tes employeurs.
Et faire signer ton cahier.
Cela devrait faire foi devant ton médecin et la sécurité sociale.
Bon courage» Voir
Re: Prélèvement à la source janvier 2019
Bonjour,
Je viens de vérifier mes bulletins de salaire de janvier 2019.
Les cases pour le prélèvement à la source sont présentes mais vides.
Rappelle Pajemploi, il y a un couac quelque part.
Bonne journée à tous » Voir
Re: TV et Conjoint
Bonjour,
Pareil pour moi, nous avons installé une deuxième TV dans une chambre pour la famille quand je suis encore en période d'accueil.» Voir
Re: Ecole obligatoire l'après midi?
Je pense que les enfants de 3 ans doivent être inscrits à l'école, maintenant, sont ils obligés d'y faire la sieste ? Je n'en vois pas l'utilité, ça ne leur donne rien de plus !
À voir avec les écoles.» Voir
Re: Congés payés
Bonjour,
Vous avez dû lissé les paiements sur 12 mois, non?
Vérifiez votre contrat , cela a dû être noté.
Je suis assistante maternelle et c'est ce que j'ai fait, comme cela, il n'y a pas de perte de salaire.
Vous devez même y ajouter 1/10 du salaire des congés de l'année dernière.» Voir
Re: Un gros ras le bol
Bonjour à toutes,
Personnellement, au bout de 15 ans, je ne fais plus de réservation.
Tant que l'engagement n'est pas signé, je continue à recevoir des PE.
Après, c'est le premier qui signe qui a la place.
Comme ça, ils ont un peu la pression.
Ras le bol des gens qui te disent oui à l'oral et qui finalement ne s'engagent pas.
Bonne journée,» Voir
Re: Doute sur honnêteté des parents.
Bonjour,
En signant un engagement réciproque, ils te doivent une indemnité de rupture si ils changent d'avis avant la signature du contrat et l'accueil de l'enfant.
C'est prévu dans la convention.
Ça évite ce genre de situation.
Quand ils doivent mettre la main au porte monnaie, ça les incite à réfléchir avant !
Bonne journée
Édith» Voir
Re: Règlement chez l'assistante maternelle
Bonjour,
Bien pensé !
J'y ajouterai un truc :
Tant que l'enfant est chez l'assistante maternelle, même en présence des PE, surtout en leur présence, l'enfant doit obéir à l'assistante maternelle. C'est elle qui a autorité chez elle. ( Ça évite les débordements lors de l'arrivée des PE)» Voir
Re: Juste un témoignage
Bonjour,
C'est inadmissible ce genre de pratique.
Personnellement, je romperais le contrat.
Quand ça commence comme ça, tu peux être sûre que tu n'auras aucune reconnaissance de la part des PE et qu'ils feront tout pour t'entuber à la fin.» Voir
Re: Renouvellement d'agrément et aide ircem
Bonjour,
Il existe bien une aide financière de l'ircem, sous condition de ressources, faire une demande pour un ou plusieurs articles spécifiés et il faut acheter du neuf parce qu'il faut fournir les factures.» Voir
Re: Situation délicate
Bonjour,
À la question :Qui commande quand les parents arrivent ?
Il y a 6 ans, je suis allée à une conférence sur le "non" et la question y a été posée.
Vous êtes chez VOUS ! C'est donc VOUS qui commandez !
Soyez claire dès la signature du contrat.
Personnellement, si les enfants font les fous c'est à cause d'un flou sur qui commande.
Imposez vous.
Il m'est arrivé de mettre un parent dehors alors qu'un enfant criait et se débattait lors de l'habillage.
Les parents sont prévenus dès le départ, il faut leur dire gentiment que si un problème arrive lors de leur présence, VOUS tenez les rennes ! Vous n'irriez pas commander chez eux!
Il faut aussi le faire en présence des enfants comme ça, tout est clair
Je n'ai aucun problème avec ça.
DANS MA MAISON, C'EST MOI QUI COMMANDE !» Voir
Re: Maladies professionnelles
Bonjour,
Lors de la formation MISST, sécurité au travail, la formatrice nous a fortement conseillé de mettre en place un cahier "Bobos".
Il s'agit d'un cahier où l'on doit noter tous les bobos que l'on se fait pendant notre journée de travail et le faire dater/signer par les parents lorsqu'ils viennent récupérer leurs enfants. Exemple : en récupérant l'enfant dans son lit, tu rescends une douleur dans le dos. Tu notes, fait constater par les parents. Ça te donne une base pour le médecin et la sécu. Pareil si tu tombe, si tu glisses etc... Les répercussions sur ta santé peuvent ne se manifester que plus tard. Tu auras la preuve que c'est bien arrivé pendant ta journée de travail.
Il faut bien expliquer aux PE que c'est important pour toi.
Personnellement, mes PE l'ont bien compris. Il ne m'est rien arrivé pour l'instant, tant mieux.
Bonne journée» Voir
Re: Faute grave ?
Bonjour,
Contactez la mission agrément de votre département, téléphone et courrier.
Ils lui feront une visite pour éclaircir ce problème.
Cdt» Voir
Re: Repas apportés par le pe
Bonjour,
Les repas fournis par les pe doivent être cuisinés par eux. Aucun aliment apporté ne doit être cru, sauf si ils sont consommés tels quels. Sinon, tu ne le donne pas, il y a trop de risques.
La puéricultrice me l'a bien rappelé en octobre dernier.» Voir
Re: Nounou, maladie, déménagement, préavis
Bonjour, si nounou 1 déménage, elle doit vous le consigner par écrit (avenant à faire que vous pouvez refuser) et puisqu'il y a modification du contrat soit elle démissionne soit vous la licenciez à ce motif. Signez un CDI avec nounou 2 si elle peut vous garder votre loulou.» Voir
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15/11/19 
11:09