Danou1
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Re: Piscine droit ou pas?
Cela dépend de votre puériculture. Ça change selon les secteurs. Chez nous pas de piscine mais pataugeoire autorisée si pas trop remplie.» Voir
Re: Extension d'agrément
Bonjour Il me semble que si vous avez un refus vous avez un délai pour contester par courrier auprès du responsable de la PMI,le délai doit être indiqué sur le courrier de refus. Je vous conseille de faire votre demande par courrier car il y a délai légal pour la réponse.» Voir
Re: Pression des PE
Vous avez bien raison et sur le prochain contrat n'oubliez pas de mentionner les modalités de rupture de contrat. Cela vous fera moins de soucis la prochaine fois.» Voir
Re: Que dire...
Du moment où il vous prévient par sms et qu'il ne déduit pas les heures. C'est pas bien grave faites votre journée comme vous l'avez prévue, à lui de vous suivre dans vos déplacements que vous lui envoyez par Sms .» Voir
Re: Changement de mensualisation non prévu
Bonjour pour changer les heures prévues au contrat ils ont obligation de vous envoyez une lettre où ils doivent inscrire les nouveaux horaires vous avez 1 mois pour répondre si vous ne dites rien c'est accepté. Autrement vous leurs faites un courrier pour refuser. C'est la loi.en ce qui concerne les régularisations de salaire c'est illégal de vous déduire du trop perçu et c'est valable que vous soyez en ville ou à la campagne vous devez régulariser tout ça. Vous pouvez vous appuyer sur la convention collective vous pouvez aussi appeler la feipeim et pajemploi ils répondent aux questions même si vous êtes assmat. Si vous arrêtez vos contrats, reprenez bien depuis le debut et refaite les calculs vous êtes en droit de demander une régularisation elle doit vous payer ce qui est inscrit dans le contrat. Pas moins. Je vous souhaite bon courage et surtout ne vous laissez pas faire envoyer lui un courrier avec les régularisations si elle refuse il reste le prud'homme si vous lui dites qu'elle risque de payer des indemnités en plus pour préjudice normalement cela devrait l'obliger à réfléchir tant que vous restez dans la loi . Et demandez lui les planning à l'avance comme ça vous pouvez calculer les jours déduits pour ça entre dans le contrat il faut que ce soit des semaines si c'est des jours par ci par la ils doivent vous être payés» Voir
Re: Parent = pression
Tout est une question de confiance. Peut-être faut il avoir un entretien avec elle lui demander ce qu'elle attend de vous, si cela ne vous Correspond pas. Le dire clairement et surtout lui fixer des limites dans ce qu'elle peut faire ( comme appeler à droite et à gauche). Après à vous de décider si vous maintenez le contrat. C'est un avantage que nous avons de pouvoir dire non je ne peux pas travailler sereinement dans ses conditions alors j'arrête. Mais il faut avant mettre les choses à plat et lui expliquer comment vous vous organisez cela pourrait la rassurer.» Voir
Re: Conscience professionnelle et dépression
Bonjour Vous êtes dans une situation difficile mais n'attendez pas pour vous faire aider attendre les vacances est un objectif mais c'est long 7 semaines il faut penser à votre bien-être pour pouvoir penser aux autres. Avec l' IRCEM vous avez accès gratuitement à des appels avec une psychologue c'est confidentiel ce qui pourrez vous aider à voir vraiment ou vous en êtes pour prendre la bonne décision. Je vous souhaite d'aller mieux très vite . Bon courage» Voir
Re: Nbre de lit par chambre
J'utilise une chambre pour les lits bébé pour les petits qui n'ont pas encore un rythme régulier ceux qui ont des siestes régulières dorment dans une autre chambre donc ils peuvent être 2 ou 3 par chambres et je n'ai jamais eu de soucis avec un agrément pour 4 car normalement on ne peut pas nous imposer d'utiliser les chambres de nos propres enfants. J'espère que les règles vont un peu d'assouplir pour tout le mondes surtout avec ce que l'on nous à autoriser pendant le confinement. Bon courage» Voir
Re: Tout va bien et vous?
J'aime beaucoup cette demande c'est vrai que la plupart du temps tout va bien !
Mais parfois un petit grain de sable vient nous ennuyer et l'on essaie de s'aider avec les années d'expérience de certaines. Cela ne veut pas dire que que tout va mal et heureusement qu'il existe de super PE parce que je n'aurais pas fait 26 ans de carrière qui m'ont permis d'accumuler de supers souvenirs et de belles rencontres» Voir
Re: Désaccord salaire
Bonjour
Il me semble que le préavis doit durer 1 mois sans arrêt maladie il ne pas démarrer ou finir sur un jours chômé et doit être payé à 100% donc pas pas de chômage partiel ( qui n'est pas du chômage) que se soit une démission ou un licenciement la règle reste la même. A moins de trouver un accord pour ne pas effectuer le preavis» Voir
Re: Licenciement
Ils faut faire une régularisation calculer le nombre d'heure réellement effectuer
Le nombres d'heure réellement payées sans les dix pour cent
Si vous avez fait plus d'heure que celles payées ils faut régulariser si c'est des heures en moins ils ne peuvent pas retirer sur votre salaires
Pour les congés payés c'est 10% +10% des 10%
En bref ce qui à été payé en plus ne peux être repris la régularisation se fait sur le dernier mois travaillé pour l'instant votre mensualisation ne doit pas etre changer
Bon courage .» Voir
Re: Déménagement
Bonjour, vous devez prévenir la PMI avant votre déménagement pour que votre dossier soit transféré rapidement sur la PMI de votre nouveau logement.
Dès que vous avez déménagé prendre contact avec la nouvelle PMI pour valider le logement.» Voir
Re: Suspension contrat par les parents
Ne pas démissionner !
Soit ils vous maintiennent le salaire soit ils vous licencient.
La suspension du contrat ne figure pas dans la convention des assmat. On en reviendrai a l!ancien système» Voir
Re: Gros soucis
Si vous avez un RAM peut être est il possible de prendre RDV pour eclaicir les choses
Pour le 12eme chaque mois domage vous perdez une partie de votre rémunération en faveur de l'employeur mais c'est un choix qui peut se comprendre c'est un tel casse tête tous ses calculs» Voir
Re: Faire un signalement, help!
Le signalement reste anonyme. Dans le doute il vaut mieux le faire. Normalement c'est l' ASE qui mène une enquête et qui peut accompagner les familles en difficultés . Vous avez bien fait ! trop de personnes ferment les yeux . J'ai eu une famille qui à eu un accompagnement et cela s'est très bien passé .» Voir
Re: Très en colère !
Bonjour pas toujours facile de concilier la vie familial avec celle d'assistante maternelle. Je comprends que vous soyez en colère. L'état nous à laisser en première ligne pour les gardes des touts petits sans protections et elle laisse toute latitude aux parents heureusement que certains ont une conscience, mais malheureusement beaucoup ont profites du système mis en place. Dans votre cas soit vous lui dites ce que vous souhaitez soit vous commencez à chercher une famille qui sera plus convenable avec vous. Ayant des enfants fragiles je comprends votre colère
Mais j'ai la chance d'avoir des parents qui respectent le protocole mis en place à l'arrivée.
Pour finir pour cette gentille nounou qui vous conseille de changer de métier est elle sure d'avoir choisie le bon??» Voir
Re: Nettoyage suite au covid
Pas plus de ménage que d'habitude juste un peu moins jeux et comme les chaussures et vestes restent dehors ainsi que les parents,c'est pas trop contraignant. Ils suffit de bien laver les mains et le visages avant d'entrer .comme on est parti pour quelques mois voire des années il va falloir s'adapter et inclure les protocoles dans notre quotidien» Voir
Re: Diversification 11 mois
11 mois c'est le moment où ils veulent commencer à manger seul. Perso.cela ne me dérange.ge pas je les mets en body avec un grand bavoirs je donne des petits morceaux bien cuits et une cuillère, au début ils mangent avec les mains et en regardant les autres enfants finissent par manger avec la cuillère. Cela demande un peu plus de nettoyage après mais ils sont autonomes plus vite» Voir
Re: Est ce possible ?
Il faut que votre assmat déclare ses nouvelles conditions de travail. Pour vous il peut y avoir rupture de contrat à partir du moment où les conditions au moment de la signature ont changé. Et normalement sans préavis ni indemnités. Et effectivement le casier judiciaire de tous les adultes doit être transmis à la PMI» Voir
Re: Attestation chômage partiel
Bonjour
Vous ne pouvez declare que les heures réellement travaillees
Pendant le covid nous avons toucher une indemnité compensatoire et non pas une indemnité de chômage partiel donc pas de cotisations ni bulletins de salaire en référence. Ce n'est pas rattacher à pole emploi. En clair vous n'avez pas cotisé, vous n'avez pas travailler donc vous n'êtes pas indemnisés. Bon courage avec l'administration» Voir
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30/06/20 
19:09