cocotte16

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cocotte16

09/01/21

19:41

Que dois je faire?

Bonjour actuellement j'accueille depuis septembre un bout de chou de 6 mois en année complète, il est né avec une fente palatine au niveau du palais, il dois se faire opérer dans une semaine, 1 jour d'hospitalisation en ambulatoire, la maman me demande si le lendemain je peux l'accueillir sachant qu'il aura les bras attachés pour ne rien mettre a la bouche et que les repas ne seront pas biberons purée mais un repas dilués spéciale, je ne sais quoi répondre car sur le contrat est noté n'accueille pas enfants malades mais là se n'est pas une maladie 'fièvre...), je lui est tout d'abord répondu que" dés le lendemain de l'opération je trouve que s'est un peu tôt pour me l'emmener surtout avec les consignes comme bras attachés.... elle me dit vous refusez de l'accueillir alors je déduit les heures, je lui répond que en tant que maman je garderai mon enfant quelque jours avec moi, et moi pour savoir comment il accepte les contraintes qu'on lui impose à ce bout de chou et nous en tant que assmat a t'on le droit d'accueillir un enfant c'est une grosse responsabilité ai je le droit de lui demander un certificat médical prouvant qu'il peut être accueilli chez son assistante maternelle.
cordialement

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cocotte16

16/12/20

18:08

Demande de renseignement

Bonjour,
J'ai un contrat en année incomplète périscolaire depuis septembre organisations des plannings: 20 semaines d'accueil de type planning école de 8 heures et 1 jour par semaine le mercredi, et 8 semaines d'accueil de type vacances scolaires de 28h sur 5 jours= 1 semaine à la Toussaint, noël, Février, Pâques et 4 semaines en juillet= 8 semaines. Mes vacances à moi sont 1 semaine à Noël et 4 en Août. là pour les vacances de noël je prend une semaine comme prévu, je la prend sur la semaine d'accueil de l'enfant car l'autre semaine l'enfant est absente prévu dans le contrat, mon employeur me dit que ce n'est pas possible car si il pose la semaine à noël c'est parce que ils savent que je suis absente, c'est à dire 1ére semaine assmat en congés et 2éme semaine PE en congés je suis un peu perdue car ensuite mes PE me disent dans ces cas là on enlèves 1 semaine sur la mensualisation, le contrat a t'il était bien rédiger ou doit faire un avenant?
j'espère que vous mes explications sont claires et que vous pourrez me répondre.
cordialement
cocotte16

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