Christelle26

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christelle26

05/07/20

09:12

Indemnités compensatrices de congés payés

Bonjour, c'est la fin de mon contrat le 17 juillet en année incompléte alors je prépare mon solde de tout compte
dernier salaire
régularisation des congés payés acquis ( ils m'ont versé déjà 10% chaque mois)
calcul des congés en cours et régularisation
Indemnité de rupture
Ok d'habitude j'en reste mais j'avais tout faux car il fallait en plus régulariser les congés non pris, voici ce que j'ai trouvé sur le site pajemploi fin de contrat:

L’indemnité compensatrice de congés payés
Lors de la rupture du contrat de travail, vous avez droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours.
Cette indemnité est due, que le salaire soit mensualisé en année complète ou incomplète, et quel que soit le mode de paiement des congés payés choisi en cas de mensualisation en année incomplète.
Voilà c'est clair donc j'ai acquis 24 jours ouvrés de congés payés avec cette maman, elle en a pris aucun car elle met fin au contrat avant mes vacances, elle me devra 24 jours et aussi ceux en cours d'acquisition non pris bref ça va être saler et dur à passer ......

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christelle26

06/05/20

11:15

Salaires en attente....

Bonjour, je voudrais savoir si vous avez remarqué l'erreur de calcul en ce qui concerne le calcul d'absences sur le site pajemploi donné aux parents:
Salaire net - ( salaire net x jours d'absence x heures par jours) et % par JOURS PREVUS x heure par jours ) donc enlever jour de congé et férié alors qu'avec le calcul cours de cassation c'est les jours potentiellement travaillés y compris absence, congés sans solde et payés, jours fériés....donc voilà j'essaye de calculer au mieux pour que mon salaire se débloque et je suis aussi perdue que les parents ....Cours de cassation ou calcul Pajemploi Merci

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christelle26

03/05/20

07:25

Réduction de temps de travail

Bonjour, des parents ont insisté pour que je continue l'activité pendant le confinement alors qu'ils sont tous les deux chez chez, j'ai donc travaillé certains jours mais 7h30 au lieu de 10 h, les 2.30 h restantes m'ont été déduites et je l'espère indèmnisé en chômage partiel, est ce légal ? Merci

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