charliealexis
Sujets postés
Réponses postées
Derniers messages de charliealexis
Réponses postées par charliealexis sur le Forum
Re: Des parents formidables !
j'accueille actuellement 2 enfants donc 2 employeurs qui sont respectueux, ponctuels, qui préviennent quand il y aura un peu de retard, je suis payé comme il se doit, ils m'établissent des fiches de paie enfin c'est super. oui ça existe encore des employeurs corrects. je suis assistante maternelle depuis 1976 et en 42 ans de carrière j'ai fait une fois une rupture de contrat donc je trouve que dans l'ensemble j'ai eu beaucoup de chance. je reconnais quand même que les employeurs ont changés, sont différents, exigeants, non respectueux, mais il y en a encore ou tout va bien. nous avons un très beau métier, mais qui n'est pas facile tous les jours mais quelle chance. bon courage à toutes» Voir
Re: Aide pour année incomplète
pour trouver le nbre de j de cp acquis sur une année de référence: nbre de semaines entières travaillés du début du contrat jusqu'au 31 mai 2017. ce chiffre/4s x 2,5j = nbre de j de CP acquis si décimal l'arrondir au chiffre entier supérieur.
paiement soit par les 10% ou le maintien du salaire
10% total de tous les salaires brut
maintien du salaire: nbre d'h/s/6j x nbre de j de Cp acquis x taux horaire brut = indemnité des Cp comparer avec les 10% le plus favorable s'appliquera.
en ce qui concerne les jours pour les enfts de l'asmat qui ont moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours et ds la mesure ou celle-ci n'a pas acquis 30 j en Charente l'inspection du travail nous dit de ne pas les inclure dans le paiement car ils sont à prendre durant l'année de juin 2017 à mai 2018, mais dans la mesure ou au 31 mai 2018, ceux ci n'auront pu être pris du fait de l'employeur celui-ci devra s'acquitter du paiement à ce moment là
ils se paient tjrs sur du salaire brut et sont soumis à cotisations» Voir
Re: 1/10 congés payés
les Cp sont soumis à cotisations» Voir
Re: Rajout des cp acquis année précédente
formule pour les jours ou heures isolés : 1s (tjrs ce même chiffre)/ nbre d'heure semaines x nbre d'heures = décimal de la semaine
si les jours ont la même amplitude horaire (40h/s),soit 4j de 10h, vs pouvez faire par jour, sinon vs faites le calcul par heures
vs avez travaillé 36s et 20h
exemple: 1s / 40h x 20h = 0,5 donc vs calculerez vos Cp sur 36,5s» Voir
Re: Problème avec un parent
année complète pas de régul de la mensu mais calcul de la retenue sur salaire pour le mois d'avril : salaire brut mensualisé/ nbre d'heures potentiellement travaillées ds le mois x nbre d'heures d'absence = retenue sur salaire a déduire de votre salaire brut mensualisé pensez a vs faire payer vos congés acquis sur cette période.
Calcul de vos congés: nbre de semaines travaillé/4s x 2,5j = nbre de j de CP acquis arrondit au chiffre entier supérieur si celui-ci est décimal. paiement de vos congés: soit les 10% des salaires bruts ou maintien du salaire.
10% total de tous les salaires bruts de la durée du contrat
indemnité: salaire brut mensuel/ 26j ouvrables x nbre de j de CP acquis = indemnité de ceux -ci. le plus favorable s'applique au salarié» Voir
Re: Renseignements contrat
CONTRAT A DUREE DETERMINE:
A LA FIN DU CONTRAT 10% DE PRIME DE PRECARITE ET 10% DE CONGES SUR L'ENSEMBLE DE SES MONTANTS» Voir
Re: Renseignements contrat
cdd: salaire + 10% de prime de précarité et 10% de CP sur l'ensemble des montants brut soumis à cotisations =salaire net + indemnités diverses= salaire net à payer» Voir
Re: Pour calcul jour adaptation
pour votre mois salaire mensualisé brut/ nbre d'heures potentiellement travaillées ds ce mois (ttes les heures que vs auriez du travaillées si le mois avait été travaillé en entier) x nbre d'heures absences = retenue sur salaire à déduire de votre mensualisation brute» Voir
Re: Contrat de travail
contrat pajemploi, pas assez de précision
page volante pas recevable, il faut établir un avenant daté et signé des deux parties et que chaque partie en conserve un original. il est préférable que tout soit agrafé, peut être vs faire conseiller si vs avez une asso ou un RAM, car pas facile pour une première fois d'établir un contrat de travail» Voir
Re: Préavis et enfant malade
en ce qui concerne la maladie de l'enft la CCN précise qu'avec un certificat de travail l'employeur peut enlever 10j pour enft malade mais certificat présenté ds les 48 h. je sais qu'il y a eu une jurisprudence au sujet de ce certificat qu'il n'est plus obligé d'être présente ds les 48h mais présente quand même. si ds votre contrat, il n'y a pas eu de clause contractuelle plus favorable, c'est celle -ci qui s'applique, donc à ce moment là, oui en préavis et enft malade, l'employeur vs enlève ses jours en appliquant
le calcul de la cour de cassation» Voir
Re: Stagiaire chez ass mat
en Charente nous n'avons pas le droit d'accueillir une stagiaire
didith» Voir
Re: Accident du travail ou pas ?
est ce que cela a été constaté par un médecin? si oui vous a t'il fait un arrêt de travail? si c'est le cas oui accident du travail.» Voir
Re: Rupture de contrat
d'après ce que vous précisez il vous demande de démissionner, si ce n'est pas votre souhait, ne démissionnez pas, donc il faut qu'il précise dans le courrier qu'il vous licencie. pour moi tant que dans le courrier ce n'est pas plus précis je ne suis pas certaine que vous êtes en préavis, a demander à vos employeurs de préciser leur demande» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides
Réponse Rapide à Toutes vos Questions
Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations
Informations et Actualités sur le Métier
Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
10/01/18 
07:19