Chacha2
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Bonjour,
Je voudrais avoir des renseignements, est ce qu'un employeur peut faire un avenant pour éviter de payer des semaines de salaires.
Je m'explique l'employeur change l'emploi du temps le 12 au 30 juin et du 1 au 11 juin il ne donne pas les enfants et pour cela il fait un avenant du 1 au 30 juin avec des horaires que du 12 au 30 juin. Est ce qu'il a le droit de faire ça ? De faire un avenant pour ne pas payer du 1 au 11 juin?
Une autre question, l'employeur prévoit de prendre 15 jours de vacances en juillet non prévue au contrat, il veut faire un avenant du 1 au 31 juillet en disant que je travaille que 15 jours. Est ce que c'est légal de faire ça ?
Au final ça fait qu'il fait des avenants pour ne pas payer les périodes non prévues au contrat. Je ne sais pas si c'est possible?
Merci pour votre réponse. Bonne journée cordialement» Voir
Arrêt de contrat faute de ne pas avoir d'avenant
Bonjour, j'ai une collègue qui avait signé un contrat jusqu'au 31 octobre mais les parents on fait un avenant pour faire un changement sur le nombre d'heures par semaine jusqu'à 31 août. Et depuis le 1 septembre elle n'a pas eu d'avenant mais les parents continuent de donner des horaires. Est ce que le contrat s'arrêtait le 31 août et du coup elle peut donner les papiers de fin de contrat ? Ou faut faire autrement ? Elle souhaiterait arrêter car les parents ne font rien dans les règles. Merci pour vos réponses» Voir
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