Cece68
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Re: Congés payés année incomplète
Merci beaucoup! C'est la première fois que j applique le calcul de la différence entre les 2 méthodes. La maman a peur de payer trop de congés.... elle m'a dit que je prends plus de 25 jours de congés et qu' elle ne veut pas payer le surplus.
Alors je lui ai dit que c'est 2.5 jours par 4 semaines de travailler et 2 jours par enfant. J'ai rajouté que le calcul se fait par rapport au nombre de semaines travaillées. Et qu en année incomplète les semaines non travaillées sont déduites de la mensualisation.
Je vais lui donner le détail de mon calcul avec l explication de la convention.
Bonne journée» Voir
Re: Quel contrat? Période d'adaptation et calcul mensualisation
Effectivement assmatzam je fais n adaptation un mercredi jour de non accueil. N ayant pas de demande d accueil depuis qq mois et e tant en 2eme partie de formation d assistante maternelle, je suis en stage en école maternelle pour me présenter au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance en entier en juin 2019. Je prépare 2 épreuves en tant qu' assistante maternelle (ep1 et ep3) et l ep2 seule. Et il me faut un stage en collectivité.
Voilà pourquoi il me reste que le mercredi!» Voir
Re: Quel contrat? Période d'adaptation et calcul mensualisation
Par contre j'ai encore un doute puisque je ne vais jamais travailler 36 semaines sachant que le contrat s arrête le 30 juin à la demande du parent. En calculant sur 36 semaines et mensualisation 12 mois je pense être perdante non ?» Voir
Re: Quel contrat? Période d'adaptation et calcul mensualisation
Merci beaucoup à vous d avoir pris la peine de tout détailler.
Je vais encore voir avec le RAM.
Merci encore
Bonne soirée assmatzam» Voir
Re: Rupture contrat, dernier salaire
Merci pour votre réponse
Je sais bien que mon taux est très bas pour un contrat de si peu d'heures. C'était mon premier et j'ai dépanné alors que je suis indemnisée pôle emploi de mon précédent travail que j'ai quitté en juin dernier. Pour les contrats à venir je saurais faire la part des choses.
Alors oui ça fait 18h mensualise
Les CP ne sont pas calculés sur le brut mais sur le net. (54€ net par mois)
Donc il faut que je fasse comment pour la cours de cassation? Parce que si le contrat avait continué les parents aurait dû payer les 54€ net tout de même pour juillet. L'enfant ne vient jamais les vacances scolaires.» Voir
Re: Démission, préavis...
Merci Coquelicot pour votre réponse.
Alors concernant la démission il s'agit d un contrat 3x2h par semaine doit 6h. J'ai vu avec mon conseiller pôle emploi que da.s mon cas la démission n influe pas sur mes indemnités parce que contrat de moins de 17h semaine. Le garçon âgé de 9 ans est intenable. Nos répande sont plus agréables par son comportement. Constamment obligée de le mettre en place expliquer pourquoi c'est bien ou pas.... Je vais en informer la maman cette semaine.
Nous changeons de rythme scolaire à la rentrée et l école où ira le garçonse trouve dans le village d'à côté et si moi je l accueille il va falloir que je l emmène au bus 25 minutes avant l ouverture de L école où vont les autres enfants. Je veux pas les faire attendre
Donc en clair il faut que je donne ma démission cette semaine encore pour être dans les clous des 15 jours de préavis. Nous n avons pas posé de congés comme l enfant ne vient jamais pendant les congés scolaires.... Et que mes congés sont pris durant cette période.» Voir
Re: Démission, préavis...
Autre question pour celles qui ont démissionné vous avez envoyé celle ci en AR et demandé un rdv avec votre employeur pour annoncer la nouvelle? Ou seulement lettre? Je ne vois presque jamais la maman, qq sms sont échangés par ci par là mais sans plus» Voir
Re: DROIT AU POLE EMPLOI
Pour ma part je me suis renseignée et je n'ai pas la même version de mon conseiller. Je souhaite démissionner d un contrat très petit de 6h par semaine en périscolaire. Le conseiller m'a dit que c'est possible comme sur mon contrat est noté 6h hebdo et que la démission est autorisée pour un contrat de moins de 17h hebdo sans perdre ses droits. Je n'ai pas encore démissionné donc c'est ce que ma dut mon conseiller.» Voir
Re: Droits pôle emploi
Merci pour vos réponses.
Concernant le contrat des jumelles j'ai un avenant au contrat puisque la maman est en arrêt maladie depuis novembre, que les jumelles vont avoir 3 ans donc diminution des audes, maman solo, avenant que j'ai accepté pour une période jusqu'à ce que la maman reprenne le travail. J'ai accepté puisque je suis encore indemnisé par pôle emploi. Je ne sais pas comment ça va se passer pour la suite mais c'est pas très engageant..... Je vais redonner mes disponibilités au RAM et voir comment se passe la suite.
Il est sûr que pour le moment je ne peux démissionner sans autre contrat...
En espérant que les prochains mois m eclaireront un peu plus.» Voir
Re: Demission premier contrat
Pas de nombreuses possibilités qui s offrent à moi.... je le sens pas mais je ne peux pas prendre le risque.
Je vais demander ma conseillère pole emploi elle devrait pouvoir m'éclairer» Voir
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30/05/19 
09:01