Catie642
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Réponses postées par Catie642 sur le Forum
Re: Besoin de conseils
Bonjour,
Pour ma part, oui je préviendrai ma pmi.
Déjà parceque l'inquiétude pour cet enfant et son bien être serait ma priorité.
Et au vu de ce que vous expliquez il y a de quoi se poser des questions : l'enfant qui reste avec son papa qui n'irai pas bien ...
Ensuite car si on essaie de vous la "faire à l'envers" en fin de contrat d'accueil et si cela se tend avec les parents, il sera plus difficile à ceux ci de contacter la pmi pour se plaindre de ceci ou cela ou inventer un comportement inadapté que vous auriez eu envers leur enfant.
Surtout gardez bien tous les messages SMS que vous échangez avec eux depuis que cet enfant ne vient plus chez vous.
Bon courage et revenez nous donner des nouvelles.» Voir
Re: Moustiques tigres et protection
En gros c'est comme essayer de solutionner la quadrature du cercle ou le serpent qui se mord la queue !
Pas de solution miracle !
Quel dommage de sacrifier un arbre pour pouvoir mieux se protéger de ces nuisibles !
Mais aux grands maux, les grands remèdes ...
Autre solution : comme pour métal qui attire ces charmantes bestioles, m'attacher à un piquet au milieu de ton jardin ! Tu pourras vivre ta vie tranquille avec tes loulous.
Blague à part, franchement je compatis. Ça doit être fatiguant nerveusement au quotidien ! Courage et patience.» Voir
Re: Couches, courses, marché...
Valérie21 nous ne faisons que répondre à vos questions.
Le choix d'aller ou non au rpe est le votre. En tout état de cause on ne peut vous l'imposer.
Les formations de même. Moi j'en suis 2 a 4 par an. Mais étant une "ancienne" ass mat, rien ne m'y contraint.
Pour le reste c'est une question de relationnel entre vous et vos employeurs.
Refusez l'enfant qui n'a pas son déjeuner si les parents le fournissent ou qui n'a pas de change pour la journée.
Rappelez leur vos obligations et vos devoirs, le fait que nous pouvons toujours être contrôlées par surprise et que vous risquez vos agréments donc votre gagne pain et surtout que pour eux la galère pour faire accueillir leurs enfants si vous avez une suspension ou un retrait.
C'est une posture professionnelle et de responsabilité. A force d'être trop souple, trop arrangeante on se met soit même en faute.
Et en plus, je ressens que vous n'êtes pas à l'aise dans cette situation, ce fonctionnement.
C'est du stress inutile.» Voir
Re: Couches, courses, marché...
Bonjour,
Non, jamais d'achats avec les accueillis. Je n'ai rien à faire dans une pharmacie ou un magasin alimentaire en leur présence. Quand au marché chez moi c'est une fois par semaine de 17h30 a 20h. Donc ce jour là et à ces horaires, plus de petits.
Si je constate que la taille du paquet de couches fourni devient juste je le précise aux parents, je termine le paquet et le suivant qui sera fourni le sera dans une taille supérieure.
Les PE fournissent tout le nécessaire pour les changes (coton, lingettes, carrés de coton lavables, ils ont tous leurs préférences). Je préviens toujours avant rupture et les parents complètent rapidement.
Un parent oublié (ce qui est extrêmement rare) : il repasse dans la journée avec le matériel manquant. Je ne prends pas dans le stock d'un enfant pour donner à un autre.
Je cuisine pour les enfants des PE qui le souhaitent, pour les autres, je donne ce qui m'est apporté et rien d'autre. Si j'estime que c'est trop ou pas assez je le précise aux parents après observation des prises alimentaires des enfants sur quelques jours.
Je ne vais pas au rpe depuis la covid et aucun parent ne m'en fait reproche.
Et habituellement je ne m'y rends qu'avec des enfants qui ne font plus la sieste le matin car pas de possibilité de faire faire une sieste pour les plus jeunes. Nous sommes priés de respecter le rythme des enfants. Donc comme j'en accueille toujours au moins un de moins de 1 an, c'est vite vu.» Voir
Re: Moustiques tigres et protection
Oui en effet nounounat2 c'est un réel problème.
J'ai cherché des informations.
En fait, il faut que tout un voisinage lutte de concert contre ce fléau.
Le faire seul n'a semble t'il aucun effet.
Les moustiques du voisinage arriverons chez toi à un moment où à un autre.
Il y a un appareil qui attire les moustiques tigres et les piège. Mais il faut en installer sur beaucoup de points du territoire infesté.
Une mairie a fait un achat groupé afin de permettre aux habitants de s'équiper pour pouvoir lutter plus efficacement.
Peut être un premier pas vers une solution au moins partielle.
Peut être se rapprocher de ta mairie pour évoquer ce problème et d'éventuelles solutions ?» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
Merci de partager avec nous !
Bon appétit à toi et à tes loulous !
J'en ai l'eau à la bouche !» Voir
Re: Déménagement
Oui, du haut de ma tour d'Ivoire (d'ailleurs je te fais un petit coucou chantou j'espère que tu me vois depuis la tienne car je pense que nous sommes mises dans le même lot), j'aime citer d'anciens présidents de la République ... Mais j'en ai bien le droit déconnectée que je suis des difficultés du commun des mortels ! Mdr» Voir
Re: Déménagement
Être bénévole au restos du coeur, bravo !
Mais cela ne vous donne pas le monopole du coeur !
Est ce même utile de le préciser ?
Je vous ferai grâce de mes engagements personnels qui n'ont rien à faire dans cette discussion.» Voir
Re: Déménagement
Merci pour la leçon maîtresse !
Nous avons une profession liée à notre habitation.
Il est plus sécuritaire pour nous et nos conditions d'agrement de pouvoir si on le souhaite et si on le peut exercer dans notre habitation idéalement étant notre propriété : pas de risques d'être obligé de déménager si un propriétaire souhaite récupérer son logement comme dans le cas de la postante initiale. Et donc de se retrouver coincée, de devoir chercher un logement compatible avec nos agréments, les contrats en cours, l'état général du logement et j'en passe, dans un contexte où trouver une location est souvent un parcours du combattant. Et avec des loyers souvent très élevés !
C'est juste un conseil : penser à l'accession à la propriété. Ce n'est pas un ordre ou un jugement de valeur. Moi aussi j'ai été locataire et il n'y a pas de honte à celà. Évidemment que 100 % des ass mats ne le pourront pas comme d'ailleurs 100 % des français !
Y a pas écrit bécasse sur mon front.
Mais ne pas s'arrêter au refus d'une banque. Aller voir un courtier.
Il faut redescendre un peu mano610.
Je vois plus de la suffisance et du mépris dans vos posts très réducteurs à mon sens que dans le simple fait de dire : avez vous pense à l'accession à la propriété ?» Voir
Re: Avenant contrat changement
Bonjour petuche, j'utilise un contrat associatif qui fait presque 30 pages.
Il y a beaucoup de contrats disponibles pmi, Pajemploi, associations d'ass mats, home made ...
J'ai rejoint une association d'ass mat lorsque la première convention collective a été mise en œuvre. Les contrats sont élaborés par des juristes et prévoient des clauses supérieures à la convention collective. J'ai aussi une assurance professionnelle associative et une protection juridique. Cela réduit les coûts. Nous avons des soirées de formation proposés par l'association. Elles sont gratuites et ouvertes également gratuitement à nos parents employeurs qui souhaitent y assister. Ce sont des petits plus.
J'ai fait ce choix il y a 18 ans et je ne le regrette pas.» Voir
Re: Déménagement
Mes voisins ont une fille de 23 ans. Elle est célibataire. Elle est salariée et gagne 1800 Euro net par mois. Elle n'est pas fonctionnaire. Elle a récupéré les clés de la maison qu'elle a fait construire mercredi de cette semaine ! Et oui ! Seule et avec un salaire pas si élevé que celà ! Alors oui. Meme de nos jours c'est possible !» Voir
Re: Déménagement
Ha oui vraiment mano610 ?
Devoir emprunter à une banque et passer 27 ans de sa vie à rembourser un prêt immobilier c'est vivre dans une tour d'ivoire ? Vous êtes bien rapide pour juger ! Vous ne connaissez rien de ma vie ou de celles d'autres postantes sur ce forum, des sacrifices qu'il a fallu faire pour avoir un toit bien à nous. Moi et quelques autres collègues disions juste à la postante qu'il ne fallait pas se décourager, et que nous sommes les preuves vivantes que même en étant ass mats on peut si on le souhaite réaliser ce projet de vie.» Voir
Re: Déménagement
C'est vrai griselda mais quand j'ai emprunté la première fois, je n'avais pas mon salaire actuel loin de là.
Tu sais comme moi que l'on ne débute pas avec 4 agréments ! Et c'est tant mieux d'ailleurs.
La première fois j'ai emprunté sur 15 ans. A l'époque les taux d'intérêt avoisinaient les 10% !
J'ai revendu 9 ans plus tard, j'ai remboursé le restant dû à la banque sur l'argent de la vente et réinvesti le reste car j'ai revendu bien plus cher que j'avais acheté dans l'achat d'un terrain et la construction d'une maison (moins cher que d'acheter une maison déjà construite, beaucoup moins cher !).
Quand même un nouvel emprunt sur 15 ans (maison d'architecte plus chère qu'une maison de constructeur). Et depuis 2015 plus de remboursements ! On est chez nous a 100 %
Donc là, nous avons acheté un T4 pour le louer. Le loyer payait l'emprunt à la banque. Nous l'avons revendu 5 ans plus tard avec une plus value. Nous avons pu aider notre aîné à acheter son premier bien immobilier à 23 ans. (L'histoire se répète !). Et nous pourrons aider son frère et sa soeur plus tard.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
Que vous dire qui ne vous ai déjà été plusieurs fois ?
Quelques soient les circonstances, le parent employeur est responsable du contrat et de la rémunération.
Vous avez confié vos trois enfants sans un contrat digne de ce nom.
Cela pose un problème de légalité et si il y avait eu un accident avec un de vos enfants, l'assurance professionnelle de votre ass mat n'aurai pas "fonctionné".
En tout été de cause et encore une fois sans paraphes des deux parties en bas de chacune des pages et signature en fin de contrat, ratures ou modifications sans paraphes ou signature sur les deux exemplaires du contrat qui doivent être identiques celui ci dans sa forme est caduc et les dispositions légales devant s'appliquer sont celles de la convention collective. Toutes les clauses supérieures figurant au contrat ne peuvent s'appliquer car dans votre cas on ne peut démontrer qu'elles étaient connues et acceptés par les deux parties.
Mais encore une fois quelques soient les circonstances, le parent employeur est responsable du contrat et de la rémunération.» Voir
Re: Repas compliqué
Je déjeune sur un temps séparé de celui des enfants sur leur temps de sieste.
Les plus grands mangent sur la table du salon et les plus jeunes aux bras si biberon ou dans la chaise haute.
Les plus grands déjeunent à 12h
Pour les plus petits c'est à la demande.
Je ne couche pas les enfants dès le déjeuner avalé.
J'ai toujours peur du renvoi ou du vomissement dans le lit si l'enfant est couché trop rapidement après une prise alimentaire.
Pour les plus grands, l'heure des sieste s'échelonne de 13h a 13h30 au plus tard. Pour les plus petits ils ont actuellement 1h30 à 2h d'éveil entre chaque dodo. Donc je m'adapte à leurs rythmes. Les après midi il y a 1h30 à 2h de sieste ou mes 4 accueillis dorment en même temps. J'ai largement le temps de déjeuner et de ranger la vaisselle des déjeuners pendant ce temps et cela me laisse du temps pour moi : lire, écouter de la musique ... généralement, les réveils s'échelonnent de 15h30 a 16h15. Premier réveillé = premier servi pour le goûter.
Le premier départ est au plus tôt à 16h30 et le plus tardif à 19h.» Voir
Re: Plus dispo pour ma famille
Tout d'abord, tout mon soutien en ces heures difficiles. J'espère que les nouvelles de la santé de votre mari seront meilleures très vite.
Concernant votre parent employeur, très tardive cette demande de changement de planning. Je n'aurai pas accepté l'enfant et sans diminution de salaire. Ma journée aurait été organisée autour d'une présence non prévue de cet enfant. Et vu les circonstances, je trouve la maman un peu gonflée de vous avoir sollicitée.
Vous avez été trop compréhensive je pense.
Je viens envoie plein de bonnes ondes.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
Vous devriez avoir un contrat par enfant.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
Dans tous les cas : reportez vous à la nouvelle convention collective que vous n'êtes pas sensée ignorer en tant que parent employeur et dont vous auriez dû remettre un exemplaire à votre salariée.
Cette nouvelle convention s'applique de fait même sur les contrats signés avant sa mise en appliquant. Il y a donc rétroactivité.
C'est vous en tant qu'employeur qui avez la responsabilité du respect de cette convention collective et de la validité du contrat de travail.» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
Relisez les posts. Vous avez les réponses à vos questions. La convention sauf clauses supérieures signées par les deux parties sur deux exemplaires de contrat identiques.
On ne peut pas être plus clair !» Voir
Re: Indemnité fin de contrat assistante maternelle
Cependant, n'oublions pas que l'employeur est responsable du contrat et du respect à minima de la convention collective sauf clause (s) supérieure (s) négocié (es) entre les parties et consignée (s) au contrat.
L'assistante maternelle semble ne pas avoir été de bon conseil c'est certain mais les tords sont partagés.
Dans un cas comme celui ci (mais nous n'avons qu'un seul son de cloche), l'arbitre doit me semble t'il être la convention collective et rien que la convention collective afin de ce sortir de ce pataquès.» Voir
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05/07/22 
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