catassmat44
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Re: Nounou qui dort pendant la garde des enfants
Bonjour,
Juste une réponse à janine 1, concernant la MSN elle peut arrive au delà de 4 mois, il y a 26 ans, une de mes collègues en Alsace a eu un enfant en accueil de 7 mois qui malheureusement est mort de la MSN.
Cet un traumatisme pour une assmat.
Par contre, tant mieux pour la maman et l'assmat qu'elles ont pu régler la situation.
Juste pour dire, je suis en retraite depuis juin et je peux dire que je n'ai jamais pu m'endormir pendant l'accueil ( peur qu'il arrive quelque chose) et même pendant la sieste des enfants. j'ai 30 ans d'accueil derrière moi.» Voir
Re: Pompe à chaleur
Bonjour,
Je suis propriétaire avec chauffage pompe à chaleur et chauffe eau solaire et lors de mon renouvellement, on ne m'a rien demandé. Juste un papier attestant la non utilisation de ma cheminé lors de l'accueil des enfants.
Bonne journée à toutes» Voir
Re: Info sur notre profession ou pas si nous sommes des nourrices
Bonjour à toutes ( tous ),
D'accord avec Métal, j'ai plus une question qu'une réflexion,
Pour ma part mon agrément va jusqu'en 2023, mais je suis en retraite depuis mai, je finis avec un accueil sur 3 , la petite rentrant à l'école en sept 2020, je veux garder la possibilité d'accueillir en dépannage, pour mes collègues de notre association.
Si je signale que je n'accueille pas d'enfants ou plus d'enfants, ne vont -il pas me retirer l'agrément ? Dès lors je ne pourrais plus aider mes collègues.
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Re: Mari qui travaille la nuit
Bonjour à toutes,
Mon mari fait les 3/8, donc il est à la maison certaine semaines pendant l'accueil et de nuit, dors une fois/semaine pendant l'accueil des enfants.
J'ai toujours dit la vérité aux travailleurs sociaux ( puer homme ou femme ) je n'ai rencontré aucuns problèmes sur ce sujet, d'autant plus que par chez nous, ils leurs arrive de faire des visites inopinées.
bonne journée
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Re: Pansoral qui connaît ?
Le pansoral bébé existe en parapharmacie sous l'appelation "pansoral premières dents" c'est le pansoral adulte qui est nouveau» Voir
Re: Pansoral qui connaît ?
Bonjour à toutes,
Pour répondre à l'existence du pansoral pour bébé, il existe ou il a existé, pour l'avoir utilisé sur mes enfants, mon ainé à 30 ans, il était bien spécifié " gel pour les gencives des bébés "
Bonne journée à toutes
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Re: Démarches à faire pour départ à la retraite
Bonjour,
Moi aussi je suis proche de la retraite, je viens de demander auprès de la carsat ma demande de retraite à faire entre 4 mois et 6 mois avant la date de départ. Mes PE sont déjà au courant, étant donné que je perds un contrat fin juin et que j'accueillerais encore la petite dernière jusqu'en juillet 2020, elle rentre en classe en septembre 2020.
Mon agrément allant jusqu'en 2023, je ne dirait rien à la pmi et ne renouvellera pas en 2023. Je peux rester pendant trois ans en dépannage pour les collègues.
Bonne journée
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Re: Arrivée d'un animal au domicile de l'assmat
Bonjour à toutes et tous,
Pour ma part j'ai un berger allemand et un chat à la maison, pour le chien barrière de sécurité en place, et lors de mon renouvellement, le travailleur social qui est venu m'a bien dit que le chat pouvait rester dans la maison au moment de l'accueil dès l'instant qu'il est à jour de ses vaccinations, et il ne m'a pas demandé à voir le carnet de santé ni du chien ni du chat. IL m'a même précisé que d'être en contact enfant et animaux ne peut être que bénéfique pour l'un comme pour l'autre, à nous d'être vigilant pour ne pas avoir de problème . ( je suis dans le 44 )
Bonne journée» Voir
Re: Pajemploi a déjà supprimé la cotisation chomage
Bonjour,
Je suis dans le même cas que vous toutes, mais pas de souci avec pôle emploi pour les bulletins de salaires car je n'utilise pas ceux de pajemploi, les PE m'ont toujours fait les bulletins de salaire.
En ce qui concerne le net ou le brut, au début de ma carrière ( 1990) les bulletins de salaire fourni aux parents par l'administration ( dass de l'époque) partaient du net et non du brut.
Bonne journée» Voir
Re: Pensez vous que notre métier a encore de l'avenir
Bonjour à toutes,
Je suis bien d'accord avec vous toutes, j'ai débuté il y a 29 ans et je part en retraite en 2020, deux de plus à faire car pas envie de laisser dans l'embarras un de mes parents, je vais terminer quand la petite rentrera à l'école.
J'ai débuté en Alsace et aussi en Allemagne ( pour l'armée, enfin pour l'accueil des enfants de cadre )
Je plains les nouvelles et je suis convaincu aussi que notre métier est appelé à disparaître sous la forme actuelle.
bonne journée à toutes» Voir
Re: Retraite assistantes maternelles
Bonjour à toutes,
Pour Charlotte 62 mon mari touche une retraite ( 30 ans d'armée ) et travail actuellement jusqu'à 65 ans pour pouvoir avoir une retraite à taux plein, ce qui fera deux retraites cumulée, il a 62 ans.
Pour fluria, j'ai acquis 168 trimestres en france et 8 trimestres en allemagne, la sécurité sociale en france, reversera la partie Allemand avec mes droits françaises.
Sauf que les 8 trimestres allemand ne me sera versé qu'à mes 67 ans car la retraite en allemagne est à 67 ans.
J'espère avoir un peu aidé
bonne journée» Voir
Re: Arrêter ce métier
Bonjour et bravo à toutes d'avoir donné autant de temps aux enfants, pour moi c'est 28 ans, mon fils a 29 ans et j'ai commencé le métier il avait 9 mois.
J'ai vu l'évolution chez les enfants, plus dur maintenant mais on s'accroche, je devait partir en 2019 en retraite mais j'accueille un bébé de 6 mois donc jusqu'à l'école, on recule mais en diminuant le nombre accueillis d'enfant, un au lieu de trois à partir de sept 19.
Bon courage à toutes» Voir
Re: Dégoutée du comportement de collègues
Bonjour,
J'ai lu pas mal de négatif sur les associations, et j'aimerai apporter mon témoignage sur notre association, où tout se passe bien, nous nous voyons régulièrement et nous n'avons jamais rencontré de problème.
J'ai malheureusement j'ai mis une fois une petite en isolement, pendant une matinée, et bien contrairement à ce qui a été dit, la responsable du RAM a écrit un courrier à la PMI, suite à la dénonciation d'une de mes collègues présente ce jour là.
J'en avais averti tout de suite les parents du problème et actuellement la petite à 5 ans, je l'accueille à nouveau en périscolaire et en plus la petite soeur de 6 mois.
J'ai été suivi pendant 6 mois par la PMI et je n'ais pas eu de problème.
Bonne journée
PS, je suis sur l'ordi mais le bébé est à la sieste du matin» Voir
Re: Faute grave ?
Bonjour Maria2012
ne pas fournir un justificatif d'absence, est considéré comme abandon de poste, si sur votre contrat de travail, il n'est pas stipulé les semaines d'absences de votre AM.
Ayant moi même licencié dans une association un professeur de musique pour abandon de poste, ce n'est pas une faute grave mais une cause réelle et sérieuse (terme qui remplace la faute grave )
Il faut envoyer une lettre en AR avec vos doléances et demander une explication et une rencontre, si pas de réponse, pas de médiation, au delà de 15 jours licencier votre AM.
Pas de prime de licenciement à verser si cause réelle et sérieuse avérée. ( code du travail )
cat» Voir
Re: Long Congé des parents non prévus ?
Bonjour,
En réponse, les 11 % sont légal, et notre association est affilié à une fédération nationale, qui a mis en place beaucoup d'outils à notre disposition, bulletin de salaire, calcul des congés, calcul des indemnités... tout sous excel, et bien entendu j'en discute toujours avec les parents avant de les utiliser.
Cat» Voir
Re: Long Congé des parents non prévus ?
Bonjour,
Les congés sont calculés sur 11 %, je suis dans une association qui nous aide bien.
Cat» Voir
Re: J'hallucine
Bonjour,
J'ai débuté le métier il y a 28 ans, à l'époque ce n'était qu'un statut et non un métier à part entière et je n'ai eu que peu de parents irrespectueux. Toutefois lors de mon deuxième accouchement, je suis rentrée de maternité le vendredi et le samedi matin, la maman m'a ramené son fils pour travailler, donc pas de congés de maternité. Moi aussi j'étais dans un village, très connu en France, mais j'étais la seule assistante maternelle du village. Donc beaucoup sollicité et j'avais même des dérogations de la DASS à l'époque.
Pour vous dire que maintenant proche de la retraite, je discute avec les parents et effectivement si je vois que celà ne passe pas, je ne donne pas de suite. Il n'y a que l'expérience qui nous fait changer les choses.
bon courage
cat» Voir
Re: Accueil des 7 heures. Conseil ?
Bonjour,
Moi aussi j'accueille une petite ( 20 mois ) en 2/8, le matin à 6 h 30, en pyjama, je donne le biberon, elle joue un peu et la sieste vers 8 h 30 jusqu'à 10 h 30/ 11 h 00 et à 14 h 00 son papa vient la chercher. Le petit garçon,( 2 ans 1/2 ) arrive à 9 heures.
Bonnes fêtes de fin d'année» Voir
Re: Long Congé des parents non prévus ?
Je me permet une petite réflexion si vous êtes mensualisé, ils doivent vous payer votre mois normalement. Une mensualisation sur une année complète est calculé sur 12 mois avec congés compris de 5 semaines.
Un seul employeur, nous sommes obligés d'avoir les congés en même temps, c'est eux qui décident ( si rien n'a été stipulé au départ sur le contrat ).
La seule chose gênante, sera des congés sans solde en été, d'autant plus que d'après les explications, vous venez tout juste de démarrer le contrat, donc peu de jours accumulés. Ce que je fais en début de contrat avec des nouveaux parents, je démarre en janvier avec un bébé, et avec la mensualisation, nous avons aussi des congés en anticipation, que l'on règle à la fin du contrat, bien souvent lorsque l'enfant rentre à l'école. ( nous avons un travail particulier, avec des règles particulières )
Actuellement, j'ai deux petits contrats et les parents me payent les congés tous les mois, donc c'est à moi de mettre de côté, pour avoir un semblant de salaire lorsque je pars en vacances. ( les parents travaillent par intérim et difficile de faire une mensualisation, mais même s'ils ne travaillent pas, ils m'amènent leur enfant au moins trois jours par semaine )
Bonnes fêtes de fin d'année
cassmat44» Voir
Re: Harcelée par la responsable du RAM
Bonjour,
D'accord avec mimibetty, je ne vais plus au RAM de ma commune, car quelques collègues et moi (de notre association) se sont rendu compte que l'on était observé, fliqué et qu'elle notait tout sur un cahier. Lors d'une rencontre entre collègue, j'ai fait une erreur et une des assmat présente m'a dénoncée auprès de la responsable du RAM, au lieu d'en discuter avec seulement pour comprendre pourquoi j'avais mis une petite en isolement, elle a transmis un dossier au conseil général, donc suivi pendant 6 mois sans plus.
D'autre cette même responsable, s'est permise de corriger au stylo rouge le contrat signé d'une collègue, c'est une faute impardonnable.
Bon courage» Voir
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07/09/20 
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