Caninou
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Re: Repas compliqué
Bonjour,
les repas chez moi commencent entre 11h00 et 11h30. Perso comme beaucoup je prends mon repas quand tout le monde est en sieste, donc je n'ai pas le soucis de petits picoreurs. Mais comme metal1988, ils ne font pas la sieste tout de suite après mangé, je laisse toujours un petit temps de jeux avant.» Voir
Re: Contrat 80 heures par mois
Bonjour,
votre premier contrat est un peu gênant car vous n'avez aucun horaire d'arrivée ni de départ. Il faut demander aux PE un nombre d'heures hebdomadaires de base même si parfois il peut y avoir quelques variantes, sinon votre maison va devenir vite fait un moulin avec des arrivées et des départs comme bon leur semble et vous ne pouvez pas travailler comme ça. Si les horaires sont variables, exigés un planning 15 jours avant le début de mois (à stipuler dans le contrat). Pour le deuxième, je pense qu'il faut partir sur du 40 heures par semaines,(4jours de 9h00 + 1 jour de 4h00).
Maintenant c'est mon avis, attendez les autres avis de collègues qui ont parfois des conseils judicieux.» Voir
Re: Trop cher ou pas?
Bonjour,
Crabe 14 vous ne dépassez pass le plafond pajemploi, donc je pense que si les PE sont d'accord pas de raison de revoir le tarif à la baisse. Je pense comme angele1982 , il faut penser à la retraite, perso je préfère toucher moins en indemnités et plus en salaire car des cotisations sont prises dessus, que l'inverse. Donc si les PE tiquent un peu essayez de revoir plutôt à la baisse vos indemnités que votre salaire.» Voir
Re: Elle est bonne celle la
Bonjour,
peut être la jalousie qui la fait parler, elle a peut être peur que vous fassiez une préférence avec votre petite fille. J'ai mon petit fils en accueil et souvent j'explique aux PE que ce n'est pas parce que il a ce statut qu'il ne se fera pas gronder en cas de bêtises et que je serai juste envers tout le monde. Ceci dit, cette maman prend un peu ses aises, de quels droits se permet-elle de porter des jugements sur votre petite fille ? Personnellement je pense que je l'aurai vite fait remise en place, "oui c'est vrai, vous avez raison, ma petite fille n'a pas un gabarit de boxeur".
Bonne journée» Voir
Re: Je suis à disposition
Mais chantou, je lui ai dis, même plusieurs fois, mais visiblement il fait comme il veut et comme je dépends de l'heure de son arrivée, je n'ai pas d'autre solution que de lui rappeler tous les matins d'être à l'heure le soir, parfois il respecte, parfois non, c'est un peu au petit bonheur la chance.» Voir
Re: Je suis à disposition
Ben le problème métal1988 c'est que je suis un peu comme vous, à la longue j'ai du mal à arrondir les angles. Déjà je ne répond plus le weekend, dimanche comme je n'ai pas décroché il m'a envoyé un sms (il est tenace) je n'ai pas répondu non plus au sms. Les jours complémentaires non prévu au contrat, maintenant je les refuse, tant pis, je préfère gagner moins que d'être envahie. Par contre je n'ai aucune solution pour les retards du soir, je dépend un peu de son bon vouloir, j'en suis arrivée à un stade où je ne sais plus à quelle heure je finis 18h00? 18h15 ? 18h30? 18h40 ? Du coup je lui demande le matin d'être à l'heure le soir. Une fois je lui ai demandé d'être à l'heure car j'avais un RDV à 18h30, il m'a répondu " Ah vous faites bien de me le dire j'avais prévu un RDV à 17h30 et ne pouvais vous garantir d'être là à 18h00, donc je vais annulé" ben oui annulez. Vu la réaction,quand je lui demande d'être à l'heure, j'ai l'impression que je lui demande de venir plus tôt. Or, je lui demande simplement de respecter les horaires établis au contrat. Et avant c'était pire, il me faisait rattraper le soir les retards du matin, je l'ai stoppé tout de suite en lui disant que ça ne fonctionnait pas comme ça, de lire le contrat que c'était indiqué et que la prochaine fois ce serait facturé en plus.» Voir
Re: Je suis à disposition
Ben non, pas de lettre de licenciement à ce jour , car mon préavis sera de quinze jour, le contrat a moins d'un an. Donc, il faut que je réclame ma lettre dans les temps pour ne pas qu'ils aient une once d'opportunité, pour pouvoir prolonger ne serait-ce que d'un jour. Je verrai ça avec la maman qui est du genre correct, c'est le papa le problème je crois qu'il a fait un transfert, il me prend pour sa mère ( je plaisante).» Voir
Re: Je suis à disposition
oui j'ai mis les délais de prévenance dans le contrat, mais comme beaucoup de PE ils ne lisent pas les contrats ou alors ne comprennent pas ou font semblant de ne pas comprendre. Sinon, oui maintenant je facture, avant je ne le faisais pas mais vu l'abus. D'ailleurs le mois dernier j'avais 9h00 complémentaires et comme c'est la maman qui fait les déclarations elle m'a demandé "c'est quoi ces 9h00 complémentaires ? " Ben c'est les retards, les matinées et après midi pas prévus en plus du contrat etc.....Visiblement la maman n'étais pas au courant des petites modifications faites au jour le jour par papa, j'espère que je n'ai pas foutu la m...avec mes heures complémentaires. Sinon c'est ce que je me dis patience, patience, car en plus ce ne sont pas des PE affreux ils sont plutôt gentils, mais je ne suis pas à l'abri qu'ils me disent "vous pouvez prolongés l'accueil jusqu'à la fin juillet ? "» Voir
Re: Et vive les aller retour!!!
Bonjour titne15,
j'ai un PE qui m'a fait le coup du RDV en fin de matinée avec retour à 14h00. Du type "je viens rechercher mon enfant à 10h30 et vous le ramène à 14H00" ben voyons. Ce jour là mise devant le fait accompli, car averti le matin même devant la porte, je n'ai pas pu refuser. Par contre à 14h00 j'ai bien signalé à la maman que c'était la première et la dernière fois qu'elle faisait ce type de planification de dernière minute. Pensez-vous qu'en crèche ils accepteraient ce type de liberté de la part des PE ? je ne pense pas. Alors, on nous impose de travailler de plus en plus comme en crèche et bien de mon côté je les prend au mot , donc je procède comme en crèche. De plus si tous les PE s'amusent à faire ça, on n'a pas fini.» Voir
Re: Retraite et polemploi
Pour info ma fille (elle était nounou à domicile, job étudiant) a envoyé son PE aux prud'hommes pour ce type de bulletin de salaire, qui ont été considérés comme illégaux. Le PE a été condamné à payé des dommages et intérêts et a eu pour obligation de contacter Pajemploi pour refaire tous les bulletins de salaire en conformité, c'est à dire faire apparaître les CP sur le dernier bulletin de salaire (ICCP). En effet, pour les prud'hommes faire apparaître 2,5 jours par mois voulait dire que la salariée prenait 2,5 jours de CP par mois, ce qui dans la réalité est impossible. Ceci dit je ne comprends pas pourquoi Pajemploi valide encore ce type de déclaration vu que c'est illégal, de plus 2,5 jours c'est incohérent vu que les CP sont toujours arrondis au chiffre supérieur. Je pense que cette maman se moque de vous et profite de votre crédulité peut-être même de votre bonté. En effet, ses problèmes de liquidité, de remboursement de CMG et de famille ne vous regarde pas. De son côté se pose t-elle la question comment vous payés votre gaz, votre électricité...? Je vous rappelle aussi que vous allez être en retraite et faire des cadeaux généreux à votre PE engendre une réduction de ce que vous toucherez en retraite. Faites lui une régularisation de CP et de salaire comme vous le conseille metal1988. Qu'elle vous envoie aussi votre lettre de licenciement et le préavis débutera dés réception du courrier et sera d'une durée de un mois, qu'elle ait trouvé ou pas une remplaçante, elle va vous devoir quand même votre préavis.» Voir
Re: Retraite et polemploi
Bonjour,
Déjà les 10% par mois de congés payés c'est interdit. Est-ce cette maman qui a décidé ce mode de paiement de vos CP ? Ces 10% de CP apparaissent-ils en jour sur vos bulletins de salaire ? c'est à dire case CP : 2,5 jours.» Voir
Re: Ras le ponpon
Bonjour,
je suis désolée pour vous, j'espère que votre santé va vite s'améliorer. Pour votre PE peu importe ses états d'âme, votre santé c'est une priorité. Ceci dit ça me fait souvent marrer, je suppose que votre PE est aussi un salarié et si il était dans votre situation il attendrait certainement que son patron fasse preuve d'un peu d'empathie, donc comme je dis toujours, "ne fait pas subir aux autres ce que toi tu n'aimerais pas subir". Prenez soin de vous et passez au-dessus de toutes ces mesquineries et si ce PE n'est pas content, ben il sait où se trouve la porte de sortie.
Bon courage.» Voir
Re: Stress. . . Sommeil compliqué . . hypnose ?
Bonsoir nanou91,
je suis en plein dedans moi aussi. La nuit de lundi à mardi j'ai dormi deux heures et je commençais ma journée à 7h00 pour finir à 18h00, autant dire que j'étais au radar toute la journée. J'ai souvent des périodes comme ça, peut être le stress ou l'âge. En général je lis un bouquin ça fonctionne pas trop mal, bon lundi c'était un ratage complet car même le bouquin n'a pas fonctionné. Ceci dit ma fille passe le BAC donc, ceci explique le pourquoi.» Voir
Re: Décès de mon mari
Bonjour,
Vieillepea la perte d'un enfant quelque soit son âge est le pire qui puisse arrivé, je suis vraiment désolée pour vous. Je suis d'accord avec vous les enfants en accueil nous aident vraiment à tenir et à remonter la pente. Mais malgré tout, de mon côté j'ai eu besoin de faire une pause, histoire d'encaisser le choc mais surtout je ne voulais pas que mes petits accueillis (fratrie) ressentent mon mal être. Vous avez raison Chantou, l'aide psychologique est vraiment d'un bon soutien, j'ai fait quelques séances et franchement je ne le regrette pas.» Voir
Re: Lundi de Pentecôte
Bonjour,
ben moi j'avais zappé que lundi c'était férié, du coup hier soir j'ai dit à Loulou et à son papa "au revoir bon week-end à lundi !" et le papa m'a répondu "à lundi". C'est la maman qui m'a envoyé un sms le soir pour me dire "vous ne travaillez pas lundi c'est férié, donc à mardi". Du coup week-end de 4 jours, car aucun de mes accueillis n'est présents aujourd'hui et lundi c'est férié, si j'ai bien compris (morte de rire).» Voir
Re: Décès de mon mari
Bonjour,
je ne suis pas d'accord metal 1988, Barbalala n'est pas dans l'obligation de signaler au Cd sa situation. D'ailleurs lorsque je me suis retrouvée dans une situation similaire, ma puéricultrice ne m'a pas jamais reproché de ne pas l'avoir signalé immédiatement. De plus le contexte est suffisamment grave et traumatisant donc, je pense qu'il vaut mieux éviter d'aller se rajouter des problèmes éventuels de PMI. Et comme le dit Griselda, seule Barbalala peut juger si elle se sent apte ou pas de continuer ses accueils.» Voir
Re: Décès de mon mari
Bonsoir Barbalala,
je vous envoie un message de soutien et je suis de tout cœur avec vous, malheureusement je peux comprendre ce que vous traverser. Mon mari est décédé en juillet 2015 d'un cancer stade 4. A l'époque je n'avais qu'un contrat et la maman du petit que j'avais en accueil m'a donné deux mois de congés histoire que je me remette de tout ça, elle a continué à me verser mon salaire (une partie était mes CP). Un PE vraiment adorable, mais ça je le savais car tout se passait bien, d'ailleurs nous sommes toujours en contact. Je n'ai pas averti la PMI tout de suite, j'ai priorisé toutes les démarches qui découlent de cette situation. La puéricultrice a fait sa visite annuelle en septembre et c'est à ce moment que je lui ai parlé de ma situation. Elle a été très compréhensive et ne m'a pas fait de difficulté pour mon renouvellement d'agrément en 2016. Un conseil, pensez à vous, prenez des congés si vous le pouvez et croyez moi tout le monde va comprendre que vous fassiez une pause.
Bon courage.» Voir
Re: Dépitée !
Bonjour,
je ne sais pas si vous avez d'autres accueillis mais si c'est le cas vous devriez le signaler aux autres PE qu'ils puissent protéger leur enfants d'éventuels "habitants". Par contre avec cette maman soyez menaçante, il faut lui dire que vous n'accueillez plus son enfant si elle ne fait pas le nécessaire. J'ai eu une fois un cas de bébêtes sur un petit accueilli, mais la maman avait agi en conséquence et rapidement mais ça n'a pas empêché ma fille de les attraper aussi, pourtant j'avais aussi fait le nécessaire avec un répulsif. Ça va très vite et en plus aujourd'hui ces indésirables sont de plus en plus résistants aux produits.» Voir
Re: Crise de nerf ...
Rose ce serait bien pour DPD, d'ailleurs quand c'est DPD qui me livre, j'ai toujours peur de répondre à la question qui tue "c'est qui, qui te livre ? ". Sinon oui je sais que Chronopost est une filiale de la poste car société holding donc avec un une gestion indépendante de la poste, donc un colis Chronopost ne sera jamais en attente à la poste. Enfin perso je n'ai jamais récupéré un colis chronopost à la poste, par contre un Colissimo oui.» Voir
Re: Crise de nerf ...
Nanou91 Chronopost ce n'est pas la poste, car la poste c'est Colissimo. Chronopost c'est plein d'aléas et de mauvaises surprises, livreurs qui jette le colis par dessus le portail et si c'est fragile tant pis ( ça c'est pas le pire je vais y venir), livreur qui appelle et qui laisse sonner une fois le téléphone (donc pas le temps de répondre) et qui reconduit la livraison au lendemain ou laisse dans un point relais en signalant que vous n’étiez pas chez vous et le pire du pire le colis qui disparaît, car comble de malchance pour vous votre petit colis avait les mêmes dimensions qu'un colis contenant un portable. Et je ne parle pas des livreurs qui manipulent les colis avec très peu de délicatesse, du coup si c'est mal emballé vous vous retrouvez avec un produit cassé.
Donc un conseil appelez Chronopost et vous en saurez peut être plus concernant votre colis.» Voir
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02/07/22 
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