Camille1

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Réponses postées par Camille1 sur le Forum

camille1

05/05/22

13:52

Re: Et nos besoins ?!

Bonjour à toutes,

Catie6421, c'est tellement affreux ton histoire !!! :o

Marineassmat,
Je sais que dans le code du travail il existe des dispositions pour accompagner un parent en fin de vie ou en perte d'autonomie.
De mémoire la convention collective ne parle pas de ce type de disposition donc le code du travail doit s'appliquer (les expertes corrigeront ^^).
Voici un lien qui pourra peut-être t'aider :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-de-proche-aidant
Pour moi, il n'y a aucune raison qu'une assistante maternelle ne puisse pas être au chevet de son parent dans un moment aussi compliqué.
Bon courage à toi

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camille1

16/03/22

15:23

Re: Perdue, dégoutée, déçue...

Sincèrement désolée pour vous Ferdaws.
C'est vrai que la justice ne nous protège pas.
Passer des heures (ou des jours) à remplir un dossier complexe et joindre une palanquée de documents en double exemplaire, se taper un moment difficile en séance publique (pour ma part), et tout ça pour avoir juste un papier qui dit "ah bah oui, pas bien, le PE doit vous payer !" et à nous de payer un huissier pour récupérer notre salaire... c'est injuste.
Comme le disent les collègues : "une fois mais pas deux". Maintenant, je ferme ma porte et démission. Mieux vaut perdre un peu que beaucoup...

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camille1

15/03/22

13:59

Re: Renseignements pour contrat occasionnel

Mille merci à vous toutes pour toutes ces précisions !!!
C'est beaucoup plus clair pour moi maintenant.

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camille1

14/03/22

14:53

Re: Renseignements pour contrat occasionnel

Ah d'accord ! Merci beaucoup.
La nouvelle CCN (le fameux article 109-3) indique bien qu'il peut y avoir des contrats occasionnels de plus de 1 mois. ;)... d'où ma confusion.

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camille1

14/03/22

14:43

Re: Renseignements pour contrat occasionnel

Merci pour votre réponse.
Pour moi la différence entre CDD et accueil occasionnel n'est pas claire du tout.
(Je me suis basée sur l'article 53 et article 109-3 de la nouvelle CCN).

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