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Re: Mots désobligeants
Oui, ça me choque....Vous devriez lui répondre simplement pour lui dire que ses propos sont très désobligeants...Je lui souhaite du courage pour trouver une AM qui en fera abstraction....Dans quel monde on vit !» Voir
Re: Besoin d'aide
C'est pareil, c'est parce que j'avais oublié les parenthèses.
(22 x 36) + (42.5 x 16) le tout x tarif puis / 12 mois.» Voir
Re: Le parent déclare moins d'heure que ce qui est effectué
85.50 correspond au lissage sur 12 mois et c'est ce qu'il faut mettre tous les mois pour pajemploi.
Il y a des mois "pleins" où vous ferez plus de 85.50h et des mois où vous ferez moins ( quand vous serez en congés) mais dans les 2 cas votre salaire ne bouge pas.
A partir du moment où vous faites bien le nombre d'heures par semaine notés au contrat, il n'y a pas de problème.» Voir
Re: Parents qui décident de plus continuer pour cause de soucis professionnels .
Année incomplète veut dire aussi qu'il faut regarder pour une régularisation de salaire.
Comment a été payé le premier mois ? ( au réel apparemment) car vous ne connaissez pas le calcul cour de cassation.
Cherchez en haut à droit : régularisation de salaire et calcul cour de cassation.
Et oui, vous avez cumulé des cp aussi....» Voir
Re: Parents qui décident de plus continuer pour cause de soucis professionnels .
Les parents sont obligés de vous payer pendant le préavis ( 15 jours pour vous, date de départ la lettre de licenciement que vous allez recevoir).
Et oui, il faudra vous payer vos CP.
Etes-vous en année complète ou incomplète ?
Détail de votre mensu ?» Voir
Re: Mon salaire
Si le contrat s'arrête avant les 12 mois les parents auront une grosse régularisation de salaire en juillet ( car vous aurez lissé vos 36 semaines de travail sur 12 mois).
Donc pour être payée au plus juste et pour que les parents n'aient pas à débourser une grosse somme en juillet faites un contrat en année complète sur 52 semaines.
Pendant les congés ( les vôtres et ceux des parents vous retirerez ces semaines avec le calcul cour de cassation) car vos congés ne seront pas acquis.
Fin mai vous ferez les calculs des congés acquis .
Donc la mensu serait :
52 s x nbr d' heures semaine x tarif/ 12 mois.
Ps : Pourquoi les parents arrêtent le contrat en juillet : l'enfant rentre à l'école en septembre ?» Voir
Re: Enfant malade. Pas de salaire !
Le délai de 24 h a été ramené à un délai "raisonnable".
Etant donné que vous n'avez rien écrit de précis dans le contrat concernant les maladies de l'enfant, à chaque fois que le parent vous présentera un certificat médical vous devez déduire 10 jours maxi par an.» Voir
Re: Remerciements
De rien Libellule 17 ! ça me fait plaisir de rendre service quand je le peux !
Moi aussi je remercie celles qui aident sur ce forum..
Bonne Année à toutes !» Voir
Re: Repas apportés par le pe
Il ne faut pas accepter cela ! Vous refusez de préparer le repas apporté par la maman...ou alors elle cuit tout chez elle le soir et vous amène le repas prêt à être réchauffé.» Voir
Re: Diminution d'heures
Ils doivent vous présenter un avenant que vous pouvez refuser.( vous avez un délai d'un mois au maximum pour y répondre)
Si vous refusez l'avenant : soit le contrat continue sur la base de départ soit les parents vous licencient.» Voir
Re: Contrat en année complète pour un peri
Si vous avez les mêmes 5 semaines de congés et pas une de plus vous faites sur 2 types de semaine.
Semaine A : pendant la période scolaire
Semaine B : pendant les vacances.
Mensu = (nbr semaine A x heures)+ (nbr semaines B x heures) le tout x tarif puis diviser par 12 mois.
Nombre de semaines A + B doit être égal à 52 ( prendre un calendrier pour compter le nombre de chaque)» Voir
Re: Maladie enfant
Ben non, comme vous avez un certificat médical vous déduisez les heures non faites de la journée.» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Ben fallait le dire avant !
la mensu est 36 s x 26h x 3 € =/12 = 234 euros + 23.40 de cp c'est ça ?» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Bon c'est pas simple avec vous...
Vous avez donc travaillé 17 semaines + lundi 29 et mardi 30 janvier mais je retire aussi le vendredi 1 septembre car vous avez eu une mensu complète alors qu'il fallait retirer ce jour-là.
Ce qui fait en heures : 17 s x 26 h = 442 h + un jour ( 6.5 h)
On note toujours dans les calculs les dixièmes d'heures ( 6h 30 mn = 6.5 h)
442 h + 6.5 = 448.5 h x tarif ( 3 euros ?) = 1345.50 euros
C'est la somme que vous auriez dû percevoir pour les heures faites de septembre au 30 janvier.
On compare avec les mensus de septembre à fin janvier :
5 x 234 euros = 1170 euros
Il vous manquera donc 1345.50 - 1170 = 175.50 euros
Cela représente la régularisation de salaire.
Savez-vous que les parents vous doivent les congés payés acquis en plus ?» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
DONC l'enfant n'est pas venu aux vacances de la Toussaint ( 2 semaines) et 2 semaines en fin d'année ?? ça fait 4 semaines d'absence, ok ou pas ???» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Vous répondez toujours par petits morceaux...les vacances de la Toussaint sont bien des vacances scolaires ? mais l'enfant est venu quand même ?» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Donnez les heures par jour du lundi au vendredi.» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Bon alors si l'enfant n'est pas venu 2 semaines en fin d'année vous n'avez pas pu travailler avec cet enfant 21 ou 22 semaines
Fin octobre, début novembre l'enfant est-il venu ?» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Donnez également les heures effectuées par jour.» Voir
Re: Fin de contrat et régularisation de salaire
Je compte 21 semaines et 3 jours....
Si la maman travaille dans une école et n'a pas tous les congés d'un enseignant il ne fallait pas partir sur 36 semaines d'accueil à l'année.
Donc l'enfant est venu non stop depuis septembre ? Et vous, pas de congés à Noël ?» Voir
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24/01/18 
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