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Calcul officiel des congés payés
bonjour,
je vais faire bref, j'ai du rompre mon contrat en période d'essai
il y a divergence sur le calcul des congés , je suis en année incomplète.
j'ai appelé la direccte mais je n'ai pas compris ce que la personne m'expliquait. j'ai envoyé un mail, mais j'attends la réponse, donc je me tourne vers vous
voici la formule que j'utilise, en comparant avec les 10%
nombre de semaines travaillées /4 x2.5j= A jours acquis en temps
ce résultat je le reporte au prorata de l'accueil
par exemple A x 4/6= B jours à payer
ensuite j'ai fait la moyenne d'heures d'accueil de la semaine ex 39/4= 9.75 h
B x 9.75 x taux horaire = montant à payer en comparant avec les 10% , la méthode la plus avantageuse est retenue.
calculs faits en brut , payés en brut ou en net ?
merci à celles qui pourront m'éclairer, car je ne veux pas léser mon ex employeur et inversement.» Voir
Idées et conseils reconversion
Bonjour tout est dans le titre ou presque. J’ai fait le tour de mon métier que j’adore mais j’ai perdu l’envie de continuer. Je fais une vae cap aeje mais je ne sais pas si cela peut m’ouvrir les portes de collectivités. J’aime les enfants mais les personnes âgées aussi et j’aime beaucoup les activités manuelles donc je ne sais pas si cela existe mais animer des groupes dans des structures de personnes âgées me plairait. Vos conseils me seront sans doute précieux et m’aideront à franchir le cap d’arrêter mon métierAu bout de presque 20 ans. Merci» Voir
Texte relatif à la facturation du repas
bonjour à toutes
je suis en train de modifier certains termes de mon contrat, j'ai reçu une famille à qui j'ai expliqué le principe du repas fourni par les parents qui est considéré comme un avantage pour nous aux yeux des impots , je recherche donc le texte exact , qui m'autorise à facturer un ou 2 euros même si ce sont eux qui apportent le repas, car ils ne trouvaient pas ça logique (moi non plus) mais je veux bien cadrer cela car apparemment ils veulent travailler avec moi, et c'est un bon contrat en volume d'heures (ce qui n'est plus très courant)
merci à celles qui me répondront, bon courage aux collègues qui bossent comme moi, bonnes vacances aux autres» Voir
Pole emploi contrat conservé ou reprise
bonsoir,
j'ai été inscrite pole emploi en 2015, je n'ai jamais eu d'indemnisation pourtant j'avais perdu les 2/3 de mes salaires, j'ai galéré malgré les multiples réclamations , jusqu'à ce que je retrouve un petit contrat qui m'a sorti de cette galère.
manque de chance, cette année j'ai eu 2 enfants qui sont partis à l'école en septembre, un gros arrêt de travail de 4 mois, je m'inscris donc en janvier. sur mon profil il est marqué date d'inscription 2 janvier 2019.
je ne comprends pas du tout le principe des contrats conservés et reprise, car j'ai des contrats qui datent d'avant que je pense être des "conservés" et apparemment ils sont tous considérés comme "repris" , du coup j'ai une minuscule indemnisation alors que j'ai perdu mes 2 plus gros contrats ( plus de 2/3 de mes revenus ont disparus), je suis complètement dégoutée. je crains que ce ne soit les contrats repris après ma première inscription en 2015, mais à ce moment là je n'aurai jamais droit à indemnisation. 30 ans que je cotise, et après on se pose la question si ils ne veulent pas supprimer notre métier.
merci à celles qui prendront la peine de me répondre.» Voir
Maladie ass mat et congé parental
Bonjour à tous
Je vais subir une lourde intervention chirurgicale avec grand arrêt de travail.les parents s'organisent comme ils peuvent.une maman va prendre un congé parental durant mon absence. Qu'en est-il de notre contrat ? Car je vais être aussi inscrite à pôle emploi pour 2 enfants qui entrent en maternelle.il me restera un contrat de 15h et 2 péris.mais je m'interroge pour celle qui prend son congé parental.??
Et les mensurations en cours si je suis arrêtée plusieurs mois les parents ne me devront rien ? Donc pas de déclaration Pajemploi ?? Merci beaucoup à celles qui me répondront avec précision» Voir
Maladie et pôle emploi
Bonjour je suis en arrêt jusqu'à mes vacances pour soucis de santé qui engendrera une intervention fin août début septembre.jai 2 problèmes
Le premier est une mensualisation qui se termine le 30juin donc je pense déduire les semaines d'arrêt dans nouveau calcul ai-je le droit ?
Le second problème est l'arrêt prévu de 2 contrats fin août pour entrée à l'école. Est-ce que les parents ont le droit de me licencier durant mon arrêt ? Sinon quelle est la procédure ? Du coup le secu va m'indemniser sur les salaires restant ou sur ceux que je viens de fournir soit un an en arrière ? Merci à vous» Voir
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05/05/20 
11:45