Beautifull73
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Re: Rupture de contrat un peu spécial
Bonsoir, j'ai envoyé un courrier a mon employeur j'attend sa réponse.
J'ai signé un contrat sur une année complète et non pas sur une année incomplète.
cordialement» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
Bonjour,
oui je suis bien curieuse de savoir si mon nombre de CP augmente du coup par rapport a mes 3 enfants mineur ou pas ?
Merci NANOU91 d'avoir relancé, j'avais oublié ... :)
Je vous tiens au courant de la fin de l'histoire...» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
Et je suis vraiment désolé je me suis trompé le nombre d'heure est bien de 43H par semaines répartie de 8H40 a 17H15
Je vais mettre tout ce que vous m'avez expliquer sur papier.
je reviens vers vous pour vous tenir informé en tout cas ce forum est une mine d'or et je vous remercie du fond du coeur.
Une dernière question ?
Ne doit elle pas me notifier par courrier recommandé avec accusé de réception ?» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
bonjour,
je vous remercie pour tous ces précieux détails.
assmatzen vous avez un savoir que toutes les assmat devraient apprendre car franchement certaines (dont moi) se sentent vraiment démunie face a de tel agissement.
pour répondre a certaines personne qui se sont posé la question de pourquoi ce changement d'avis.
je vais vous expliquer, la première fois ou j'ai parlé avec elle au téléphone j'ai eu le malheur de lui dire que j'étais assez arrangeante avec les parent employeurs que j'ai eu jusqu'ici.
Et du coup le premier jour ou elle es arrivé avec du retard elle m'a appelé en me demandant si je pouvais venir chercher son fils a l'arrêt de tram pour qu'elle n'est pas a faire un détour et du coup pour ne pas arrivé encore plus en retard.
Je lui ai dit que j'aurais bien voulu lui rendre ce service mais que malheureusement je venais de remonter chez moi et que je venais de recoucher mon fils de 9 mois.
Elle l'a très mal pris et m'a dit que le premier jour ou nous avions parler au téléphone je lui avais dit que j'étais arrangeante or la elle ne me trouvait pas du tout arrangeante. Ok ....
Je lui fais donc comprendre qu'elle devra me ramener l'enfant a mon domicile et que je n'irais pas le récuperer.
Elle m'a de nouveau appeler en me disant "est ce que vous pouvez au moins descendre en bas de chez vous ? "
Je lui ai ré expliquer que mon enfant de 9 mois dormait et que je ne pouvais pas le laisser sans surveillance.
Ce jour a été le dernier et elle m'a appeler le lendemain pour venir récupérer les affaires de son fils et pour discuter à propos du contrat. Elle est passé. Mais elle ne m'a pas parlé du contrat. je n'ai rien osé dire. Elle m'a juste dit que son mari garderai son fils le reste de la semaine.
J'ai relancer par sms pour la semaine d'après. Sans réponse de sa part jusqu'à hier soir.» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
Quand aux jours prévus. Ils s'agit du lundi au vendredi sans arrêt.
Ma mensualisation était Calculer comme sa : 4€net x 43h x 52s / 12m = 745.33euros net
Elle me doit un seul jour d'indemnités d'entretien soit 3.5€
= 748.33 €
Concernant les congé payé doit ont attendre le 1er juin avant de me faire la régularisation ou doit elle me payé de suite et si oui, a combien de congés payés ai je droit ? 2.5 ?
Est ce que j'ai le droit de rajouter 2 jours par enfants mineur (j'ai trois enfants de 6, 4 ans et 9 mois)
Merci par avance» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
Je vous remercie toutes et tous pour vos réponses.
Je suis un peu perdu oui j'aimerais bien un peu d'aide pour calculer tout sa.
Alors nous avions prévu 43h par semaine.
Pour un tarif de 4€/heure et 3.5€ d'indemnités d'entretien par jour.
J'ai effectué une journée de 9h30 a 18h15 (horaires prévu au contrat 8h30 - 17h15)
Signature du contrat le 03/01/2021 pour un début le 04/01/2021» Voir
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02/02/21 
17:19