barbalala
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Sujets postés par barbalala sur le Forum
Décès de mon mari
Bonsoir à toutes.
Je poste, pas facile, mon mari est décédé subitement d'une crise cardiaque.. Avec toutes les idées qui fusent et ce virage à 180 degrés.. Dois je en informer la pmi?mes parents employeurs sont avertis et ne veulent pas me laisser, j'en suis touchée et je dois travailler.. Est ce que parmi vous, il y aurait également des assistantes maternelles dans mon cas ?
Merci pour vos retours» Voir
Calcul mensu
Bonjour à toutes.
Je viens de recevoir un gentil couple pour l'accueil de leur futur bébé :48h hebdo /52semaines. Je suis à 3,60€/h. Est ce que ça passe pour les aides ? Je sais qu'au delà de la 45 ème heure nous serons en heures complémentaires, majorées ou non, selon accord.
Merci pour vos retour et belle journée.» Voir
Problème de sommeil
Bonjour. J'accueille un petit bonhomme depuis 10 mois, il en 15.Depuis le début du contrat, gros soucis de sommeil.. En résumé, il peut s'endormir n'importe où, poussette, transat...mais du moment que je reste à le bercer, à le regarder.. Pas facile surtout quand on n'est pas tout seul chez nounou. Chez lui, ses parents ont opté pour le cododo, ça les regarde mais le hic c'est qu'il faut que sa maman aille se coucher avec lui dès qu'il en ressent le besoin, à volonté.. Le soir le coucher peut durer jusqu'à 23h,il arrive le matin à 8h30 endormi et bien entendu, pleure crie, pour que je l'endorme.Si je ne suis pas dispo (biberon du bébé) il rentre dans une crise... Bref. A vos suggestions et belle journée à vous.» Voir
Covid et salaire
Bonjour à toutes.
Nouvel épisode. Je devais reprendre le travail lundi avec un de mes petits restés en septaine car les 2 parents positifs au covid. Entre temps la maman solo de mon autre petit positive, en septaine, retour prévu jeudi prochain.. Mais cet après midi, mon mari est déclaré positif... Quel est ma position, arrêt de travail pour les 2 bien que mon second PE est en septaine?Pour le calcul de salaire de janvier ?
Compliqué !!!! Merci pour vos retours et bon we.» Voir
Covid et absence
Bonjour à toutes et belle année.. Positive mais pas au covid !!
Petite question :le papa d'un des mes petits est positif au covid. Le petit n'a pratiquement pas vu son papa, uniquement dans la soirée de mercredi, hier dans la voiture pour l'emmener et venir le chercher. Ma puéricultrice me dit 7 jours d'isolement pour l'enfant, c'est tout. La maman est négative pour le moment. Devrais-je déduire ces 7 jours ? Merci pour vos retours et encore meilleurs vœux.» Voir
Accueil périscolaire
Bonsoir à toutes.
J'ai terminé un contrat car la puce rentrait à l'école. Très bons rapports avec les parents, je prends des nouvelles. Son papa me dit que la maîtresse pense que les journées sont bien longues pour elle avec les heures de garderie. Ma question, puis je leur proposer un contrat périscolaire ?
Merci pour vos réponses et bonne soirée !!» Voir
Problème de contrat
Bonjour à toutes.
J'ai signé un engagement réciproque, jusque là, tout va bien. J'utilise le modèle de contrat pajemploi, or, mon PE veut à tout prix passer par un célèbre logiciel. A t'il le droit de m'obliger à signer ce contrat qu'il a déjà rempli et signé mais qui, en plus ne reprend pas les conditions que nous avons convenues sur l'engagement ? Merci pour vos réponses.» Voir
Contrat accueil
Bonjour à toutes.
Je vais signer un contrat pour un accueil sur 47 semaines à compter du 1er septembre.Les parents m'ont donné un planning mensuel type, une semaine 37 h jours et heures fixes,la semaine suivante 27h jours et heures fixes également. Si j'ai bien compris, nous devons compter les semaines à 37 h et celles à 27h multipliées par le taux horaire divisées par le nombre de semaines pour obtenir mon salaire.
Merci pour vos retours.
Bonne journée.» Voir
Bébé ne veut pas dormir seul
Bonjour à toutes.
Je fouine un peu partout,je recherche des témoignages... J'accueille depuis mi mars un petit bonhomme qui a un peu plus de 7 mois.Tout se passe bien,si ce n'est qu'il n'a aucun rythme,je m'explique :pour les repas,la plupart du temps il ne mange pas sa purée,il hurle jusqu'à ce que je lui donne son biberon, il ne le prend pas souvent en entier et re réclame au bout de 2 heures.Vient ensuite le dodo,il refuse catégoriquement d'aller dans son lit,j'ai investi dans un réducteur de lit pour qu'il se sente en sécurité,il ne veut dormir qu'aux bras,dans la poussette à condition que je regarde et que je le berce,avec moi sur la banquette..sauf que je me dois de m'occuper des 2 autres petits que j'accueillent.Alors je le promène aux bras avec ce que ça impose.Avez vous déjà rencontré ce genre de situation et comment gérer ce petit coquin ?merci pour vos retours et bonne semaine.» Voir
Mauvais timing
Bonjour à toutes.
Je devais terminer un contrat au 15 mars...J'ai donc reçu une maman hier qui m'a donné une réponse favorable pour la garde de sa louloutte. Seulement maintenant, l'autre maman hésite et ne m'a pas toujours pas donné mon préavis.. Et me voilà bien embêtée car cette maman aurait besoin de moi à partir du 18. Avez vous eu un tel cas de figure..
Quelle solution??
Merci pour vos retours.» Voir
Viendra,viendra pas
Bonjour cher(es) collègues.
Déjà dit mais usant,les PE qui vous avertissent quelques jours à l'avance,M ne viendra pas tels jours..et puis la veille,mais si viendra comme convenu... Et là,peut être ira chez Mamie (ou pas ) avec un délai de prévenance noté au contrat,le jour de la signature,ils trouvent ça normal et puis avec le temps...et le covid (il a bon dos!!)
Bon allez, bonne journée et portez vous bien.» Voir
Malentendu ou mal entendu?
Bonjour à toutes.
Situation figée et quelque peu compliquée..Reprise d'activité début mai après chômage partiel et là, changement d'attitude de mon pe,lui même sans activité professionnelle.Je propose une reprise avec horaires aménagés pour sa louloute,se pose la question des heures non faites,ce que je peux entendre.Avenant,baisse des heures et donc de mon salaire,sans demander d'augmentation du taux horaire,c'est moi qui ai proposé.Et maintenant,la question quand ré augmenter les heures?Je suis étonnée,je réponds pas pour tout de suite et là ,menace de me retirer le contrat.J'habite dans un village et j'apprends par une collègue que la maman a déposé des affichettes pour la garde de la petite.. voilà voilà, sympa.Donc,la confiance n'y est plus et du coup,j'ai du mal à me dire que ça va continuer et jusqu'à quand.Bonne journée à vous.» Voir
Fin de contrat
Bonjour à toutes . Après le casse tête du chômage partiel, j'anticipe pour le calcul de ma fin de contrat.Accueil horaires atypiques,30h/semaine en année complète depuis septembre 2017.1 semaine à Noël,1 à Pâques,3 en août.Si mon PE me signifie ma fin de contrat au 30 juillet,me devra t'elle mes 3 semaines d'août ou devrons nous simplement compter les cp non pris? Merci et bon weekend.» Voir
Salaire avril
Bonjour à toutes.Sujet sûrement abordé,mais je ne trouve pas de réponse... Voilà :pas d'activité en avril,4 jours de cp+le lundi de Pâques férié.Si j'ai bien compris,mon PE qui a opté pour le 80% déclare à Pajemploi le cp et le férié,le reste est à déclarer sur le formulaire de chômage partiel ?Pas de cotisations pour nous(retraite, sécu...)et de ce fait,pas de CMG ni crédit d'impôts pour les PE?
MERCI pour vos réponses.Bon de prolongé.» Voir
Chômage partiel et congés payés
Bonjour à toutes.
Sujet vu et revu mais quelqu'un pourrait il y revenir,svp,merci.Quel calcul est à retenir : accueil en année complète,44 h/ hebdomadaires,avec 1 semaine de cp du 27 avril au 4 mai.Pas d'accueil en avril.Merci et bon courage à vous .» Voir
Salaire de Mars
Bonsoir à toutes.
En arrêt maladie ce soir pour problèmes respiratoires,pas compatibles avec l'accueil de mes petits...Quelqu'un peut il me renseigner pour le calcul de salaire de mars?la sécu devrait me verser des indemnités journalières,dois je faire le calcul de la cour de cassation ?merci pour vos retours.Une très grosse pensée à vous en ces temps difficiles.» Voir
Accueil ou pas
Bonjour à toutes.
Actualité oblige...En Nouvelle Aquitaine,pas encore de directives quant à l'annonce de notre président..Les parents,dès hier soir,m'ont interrogés,pas de réponses à donner.J'ai tout même une question:lorsque l'un des PE travaille en secteur hospitalier( et amener à effectuer des prélèvements)si nous devions tout de même assurer l'accueil des petits ,aurions nous le droit de réserve pour ces cas précis?Sans céder à la psychose,mes grands parents vivent près de chez moi...Bon courage et belle journée printanière.» Voir
Renouvellement d'agrément
Bonsoir.
Mon renouvellement d'agrément approche et je suis un peu étonnée par rapport à la fois précédente..je m'explique,si mes souvenirs sont exacts,il fallait remplir le formulaire CERFA, fournir un extrait de casier judiciaire de toutes les personnes majeures,est ce toujours d'actualité?merci pour vos réponses.Bon week end.» Voir
Comment dire non?
Bonjour à toutes.
Compliqué,je vais essayer d'être claire.
Contrat 30h/s, année complète depuis 18 mois.Au départ,horaires atypiques ponctuels mais devenus au bout de 4 mois réguliers.Meme heure d'arrivée et de départ.Message du papa,ses horaires changent en décembre,il lui faut ma réponse le soir même pour débuter mes journées 1h40 plus tôt (5h30 au lieu de 6h45) avec des journée de garde de 4h,voir 7h de temps en temps.Je refuse,bien entendu,de donner une réponse par téléphone.Je demande un avenant,sachant qu'à la signature du contrat,nous n'avons pas listé les horaires, seulement 30h/semaine.Quelle galère..Jamais trop de soucis avec ce contrat,si ce n'est, souvent me mettre devant le fait accompli.
Merci pour vos retours.» Voir
Parasites indésirables
Bonjour à toutes !! Petite question délicate.. Voilà un des PE m'annonce ce matin que son enfant aurait des parasites intestinaux..qu'elle va traiter. Âgée de 29 mois, en plein apprentissage de la propreté, je me pose quand même la question de la contagion. Quelle attitude si vous avez connu pareil situation avez vous adopté ? Je me suis documentée bien sur, hygiène encore plus rigoureuse des mains, du linge, la sucette... Bref, le sujet n'est pas tabou mais bon.. Merci pour vos réponses» Voir
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02/06/22 
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