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Calcul des cp
Bonjour à toutes. J'ai débuté un accueil le 7/01/2019,année complète, 41h/semaine sur 4 jours.J'ai pris 5 jours de congés en avril que j'ai décompté de mon salaire d'avril,calcul de la cour de cassation.) Je vais partir 3 semaines en août et j'avoue que je suis un peu dans le flou pour faire mon calcul...la maman me dit que Pajemploi ne comprend déjà pas que j'ai déduit mes jours en avril,bref,si quelqu'un peut me renseigner, cela m'éclairerait..MERCI!!!!» Voir
Accueil rallongé
Bonjour à toutes !
Je me lance:j'ai un contrat de 30h hebdomadaire, horaires atypiques,planning communiqué avant le 15 du mois précédent (quand c'est possible )Vendredi, la maman me dit qu'elle va devoir 30h à son patron,sans me demander quoi que ce soit...Aujourd'hui, je trouve dans le cahier de liaison une liste de jours afin dème positionner pour travailler l'après midi,alors que je termine à 14h.Difficile de savoir alors que je n'ai pas de planning établi pour le mois de mai...Qu'en penser?» Voir
Salaire versé par pajemploi ?
Bonjour à toutes !!!
J'ai débuté un nouveau contrat début janvier. Pour mon salaire j'ai opté pour le virement. Jusque là,tout va bien.Je constate que je n'ai pas été payée et en informe le papa.Surpris,il pensait que c'est pajemploi qui me vire directement le montant dû. Effectivement, en recherchant sur plusieurs sites,je lis que cette solution pourrait être envisagée à partir de mars prochain...avec notre accord et en prévision du prélèvement à la source en 2020.Je me pose la question,si les parents ne font pas rapidement la déclaration en fin de mois,quel délai pour le versement de mon salaire ? Merci pour vos retours et bonne journée.» Voir
Retard de planning
Bonjour à toutes...J'ai signé mon contrat en Août dernier,beaucoup de choses dites,peu notées du fait que la maman n'avait pas encore son job.Du coup,30h hebdomadaires convenues,à peu près respectées (j'applique les heures complémentaires en cas de dépassement )Le hic,depuis sa reprise,nous ne sommes plus du tout sur ce qui a été dit à la signature...puis je lui proposer un avenant afin de ne pas être prise au dépourvu devant un planning de plus en plus fantaisiste ? (Ex:je travaille le 31/12,mardi férié, elle me case,à sa guise,les heures restantes pour faire 30h/semaine. )Merci, bonne journée,.» Voir
Prélèvement à la source
Bonjour à toutes..J'ai reçu en fin de semaine un mail de Pajemploi m'informant que,comme vous chères collègues je pense,je ne ferai pas partie des prélevées à la source au 1er janvier prochain.Une lettre jointe expliquant que si je suis imposable au printemps,après ma prochaine déclaration,l'administration fiscale prélèvera le montant de mon impôt du,à compter de septembre 2019.Qui peut éclairer ma lanterne?Merci d'avance pour vos réponses.Bonne journée au chaud!!!» Voir
Fin de contrat fratrie
Bonjour à toutes et bonne reprise!!!petite question au sujet de ma fin de contrat.J'accueille une fratrie qui va partir pour mon plus grand regret..pour le calcul des congés acquis non pris,je ne saisis pas tout.Il me reste 3 jours de l'année 2017/2018 plus 8 jours acquis pour juin,juillet,août 2018 pour l'aîné.La petite soeur est arrivée en février, j'ai pris 3 semaines de vacances en août bien que je n'avais pas acquis le nombre de jours (mais congés acquis par l'aîné )quel calcul dois je faire?merci pour vos réponses.» Voir
Main leste
Bonjour à toutes. Cela fait plusieurs semaines que j'assiste à des crises d'autorité de la part d'une petite que j'accueille.A son arrivée le matin, cela se passe à peu près bien...mais le soir, dés que nous parlons de la journée, elle nous demande de nous taire, nous menace du doigt.Il lui arrive de pousser sa soeur, plus petite et même de lui jeter des choses à la figure. Aujourd'hui, elle a giflé sa maman qui s' occupait du bébé. S' en est suivie une véritable crise de nerfs, hurlements pendant 15 mns...Cette attitude me laisse sans voix. Y'a t'il, parmi vous des ass mat qui ont connu cette situation, quelle attitude adopter? Merci pour vos réponses.» Voir
Dérogation
Re bonjour à toutes.
Suite et fin j'espère..Je dispose de 2 agréments occupés et j'accueille la petite sœur sur dérogation,accordée pour 6 mois et renouvelable si nécessaire.Les parents,bien entendu souhaiteraient que j'en fasse la demande,bien qu'ils aient avancés un départ dans l'été,sans date précise.Si je n'en fais pas le demande l'accueil de la fratrie s’arrêtera comme une fin de contrat classique?faut il prévoir un préavis(j'accueille le grand depuis plus d'un an)? Merci pour vos retours.» Voir
Fin de contrat
Bonjour à toutes.
Mon contrat principal devrait se terminer bientôt...je dis bientôt parce que mes pe me donnent des dates différentes à chaque fois que j'aborde le sujet:peut être juillet, non, peut être octobre...je perds un peu patience et bien entendu, je reçois quelques demandes d'accueil pour les mois à venir. Je ne suis pas dans une région où ça se bouscule et comme beaucoup d'entre nous, je ne voudrais pas me retrouver sans petit. Dur dur de discuter dans ces conditions.Pas simple. Bonne semaine et merci pour vos retours.» Voir
Fin de contrat
Bonjour à toutes. Petite question de fin de contrat concernant le préavis:j'ai débuté un contrat en janvier 2017, 4 avenants ont suivi, le dernier pour accueillir la petite soeur.Déménagement des parents en juillet, préavis de 15 jours ou 1 mois? Merci pour vos réponses et bon dimanche.» Voir
A propos de la rougeole
Bonjour, bonjour...Question d'actualité:la rougeole!si j'ai bien compris,pour les enfants nés à compter du 01/01/2018 vaccin obligatoire, pour ceux nés avant, vaccin recommandé? Nouvelle Aquitaine, région très concernée, à ce jour, pas de directive pour l'accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles agréés.Quelle est notre position si un enfant non vacciné contracte la rougeole? Personnellement, j'accepte des enfants malades sous conditions:pas de gastro, maladie contagieuse à voir, peut on rajouter une clause bien précise au contrat à propos de la rougeole?Merci etbon week end.» Voir
Accueil d'une fratrie
Bonjour à toutes.
Je viens d'obtenir une dérogation afin de pouvoir accueillir la petite soeur de la petite que je garde. La maman me réduit le nombre d'heures d'accueil de l'aîné et de compenser ainsi en me confiant sa cadette. Puis je augmenter mon taux horaire? Merci pour vos retours.» Voir
Date du contrat
Bonjour à toutes. Contrat signé en janvier 2017,3 avenants depuis...qui pourrait me dire si l'anniversaire de mon contrat est janvier ou la date du dernier avenant ? Merci.Bonne journée !» Voir
Fin de contrat
Bonjour à toutes.Je suis agréée pour 2 enfants cela me convient bien.Le petit bonhomme que j'accueille a eu un petit frère au printemps et sa maman a décidé de ne pas reprendre son travail mais me confie son grand pour pouvoir se reposer.J'ai donc trouver un autre enfant au début de l'été,ça se passe très bien avec mes 2 loulous. Le hic,la maman m'annonce que finalement, elle souhaiterait reprendre son activité, recherches bien avancées et voudrait me confier la fratrie rapidement,sinon,retrait de l'enfant.Un peu dur non?Quels sont les délais pour une extension ? Et si je ne dispose pas de la place ni du matériel pour me permettre un accueil de "qualité ".Merci pour vos retours. Bonne journée.» Voir
Repos et dépassement
Bonjour à toutes.
Voilà,je travaille 30 h sur 4 jours/semaine depuis quelques mois et du fait que mon PE est en congés mat,je choisis le jour de repos qui me convient.Noel étant un lundi (férier acquis)cette année,puis je poser un jour de repos cette semaine là?Autre question,j'ai un autre contrat,120h/mois,avec des semaines qui varient,27h,30h...Là,en janvier,semaine de 40h,et donc en recomptant,130h pour le mois.Dois je facturer ce dépassement d'heures en heures complémentaires?Merci pour vos réponses.Bonnes journées au chaud.» Voir
Horaires atypiques
Bonjour à toutes..Petite question:je vais devoir accueillir une petite fille le matin, à partir de 6h et donc devoir faire une demande d'horaires atypiques. A qui dois je m'adresser pour cela et combien de temps cela va t'il prendre? Merci et bonne journée.» Voir
Validité de l'engagement réciproque
Bonjour à toutes. J'ai rencontré des futurs parents en juin dernier:bon feeling, entente sur mes tarifs...la maman me rappelle 48h après pour convenir d'une date pour signer un engagement réciproque pour fin septembre. Bébé arrive mi juillet, photos, gentils messages.A 15 jours de débuter l'adaptation, je joins les heureux parents pour les modalités et là, à demi mots, maman me fait comprendre qu'elle veut se donner du temps avec sa puce..Est ce que la date d'embauche notée sur l'engagement est définitive?J'aimerai savoir si, passée cette date, je peux me remettre en recherches d'un nouveau contrat si l'adaptation ne débute pas? Merci à toutes et bonne soirée.» Voir
Calcul congés payés
Bonjour à toutes.
Petit doute pour mon calcul de cp.J'ai débuté un contrat en année complète le 1er février 2017, j'ai donc acquis 2, 5 jours×4=10 jours au 31 mai.J'ai posé une semaine de vacances en Août, ce qui me décompte 6 jours, il me reste bien 4 jours?Est ce que je dois me les faire payer ou puis je les poser dès que possible?» Voir
Petit contrat
Bonjour à toutes.
J'ai été contacté par une famille en difficulté de garde pour leur petit gars.Il semblerait qu'ils changent de nounou pour raisons personnelles et me demandent un accueil de 42h semaine sur 4 jours, pour fin juin,tout juillet et une partie du mois d’Août(je suis en vacances du 5 au 15 août inclus)Quelqu'un peut il me conseiller un calcul,car je suis un peu dans le flou..merci et bonne journée à l'ombre!!!» Voir
Avenant au contrat
Bonjour à toutes.
Un doute:mon PE me demande une réduction d'heures hebdomadaires après que nous ayons signé une augmentation il y a qqs semaines. Donc, je réfléchi car je n'ai qu'un contrat en ce moment, pas facile dans mon secteur géographique. Ma question, le papa m'a fait un savant calcul sur 52 semaines, comme convenu lors de la signature du contrat initial en février et reconvenu lors de l'avenant d'il y a qqs semaines. Est ce légal de recalculer sur 52 semaines? Autre question: plutôt vague sur leurs dates de vacances, puis je demander qu'elles soient notées sur cet avenant?(je me trouve souvent devant des changements du jour au lendemain) Merci pour vos réponses.» Voir
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23/07/19 
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