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bab54

03/04/19

10:21

Aide aux calculs svp

Bonjour,

j'ai énormément de mal au niveau des calculs... Je sollicite donc votre aide avec quelques exemples concrets.

Si mon enfant est gardé toute la semaine (sur 5jours) de 9h10 à 16h30, combien compte une journée de travail en heure? et combien compte la semaine en heure?
Selon moi 7h20min par jour donc 36h40min?

Autre question, un jour férié est payé 7h c'est ça? même si il n'est pas travaillé?

Au niveau des cp, la nounou aquiert 2,5 cp par mois ou 2,08? (j'ai trouvé le 2,08 en faisant 25cp/12)

Si des conges sont posés consecutivement comme en été (3 semaines d'affilés) il faut prendre en compte et payer 15 cp ou 18 en comptant les samedis? (pour une nounou qui ne travaille jamais le samedi).

Dernière question, si nounou demande des CP sur mai (comme des ponts) après le 1er Mars, est ce que l'employeur est dans l'obligation de lui accepter et de lui payer en cp?

Je suis désolée il y a beaucoup de questions, mais celà représente bien le flou actuel...

Merci par avance de vos réponses,

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bab54

22/01/18

19:04

Nounou, maladie, déménagement, préavis

Bonjour,
Je suis nouvelle ici et avec mon conjoint nous sommes très perdu face à la situation que je vais vous expliquer.
Nous avons commencé un contrat sur un an avec notre nounou 1 le 04 septembre, tout allait nikel, le 1er décembre elle a été en maladie pour tout le mois ainsi que le mois de janvier. La elle peut reprendre le 30 janvier. En attendant une autre nounou nous à dépanner pendant la duré de l'arrêt. Là nous pensions reprendre le contrat comme avant mais nounou 1 nous annonce qu'elle déménage fin Mai dans un secteur qui ne nous arrange pas du tout et nous éloigne vraiment de nos trajets boulot...
On ne sait pas quoi faire. Garder nounou 2 qui nous a dépanné et du coup comment fait on pour le contrat de nounou 1? Elle déménage nous y sommes pour rien, sans demenagement nous l'aurions gardé normalement..
Ou reprendre nounou 1 jusqu'à fin Mai mais apres on a pu de moyen de garde jusqu'à debut septembre...
Nous sommes vraiment perdu. Est ce que le fait d'avoir autant de galere, peu faire de nous des gens prioritaire pour une inscription en creche en septembre?
J'ai été éduqué par une nounou donc je suis 100% pour ce mode de garde mais c'est quand même la galere face aux imprévus tels que grosse maladie ou demenagement.
J'espère que vous comprendrez notre situation et que vous nous aiderez à trouver une solution.
Merci à vous d'avance

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