assmatzam
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Réponses postées par assmatzam sur le Forum
Re: Merci nounou
Bonjour
Le petit cadeau en fin de contrat me fait toujours verser ma petite larme.
J'ai eut une tasse personnalisée il y a 5 ans et tous les matins quand je bois mon café je revois la tête de ma petite souris
Ça me fait du bien
Les bijoux autour de mon cou me rappele aussi de très beaux souvenirs avec un autre accueilli
J'ai toujours eu des parents formidable et de superbes cadeaux et j'espère que ça va continuer ainsi» Voir
Re: Vérification calcul iccp fin contrat
Si ton préavis a débuté le 1er juillet
Il devrait finir le 31 juillet
Mais vu qu'il tombe sur un dimanche, il est prolongé au jour ouvrable suivant soit le lundi 1er août
Mais tu ai en congé payé le lundi 1er donc le dernier jour de ton préavis sera à réaliser après tes CP acquis
Si tu prends tout le mois d'août
Soit du lundi 1er au mercredi 31 août
Le jeudi 1er septembre sera le dernier jour de ton préavis et de ton contrat
Ton préavis sera donc du 1er juillet au 1er septembre 2022
Si tu ne prends que 4 semaines de cp
Du lundi 1er au samedi 27 août
Dernier jour de préavis le lundi 29 août 2022» Voir
Re: Contrat dépannage
Bonjour
Je partirai sur un contrat occasionnelle
Mensualisation en année complète sur 4 jours et 40 heures
Car on ne peut pas réaliser une mensualisation avec des heures au réel
Il faut noter votre amplitude de travail hebdomadaire sur laquelle vous acceptez d'accueillir l'enfant
Par exemple
du lundi au vendredi de 8h15 à 17h45
Expliquez au parent que si plus d'heures réalisées elles seront en heure complémentaire et où supplémentaires
Si moins d'heures réalisées elles sont dues et non récupérable
10% de CP à la fin du contrat sur l'ensemble des bruts perçus et 10% de précarité
En clause supérieure à la convention collective» Voir
Re: Besoin d'aide pour l'iccp
En année complète ça te donne 5 jours ouvrables acquis
Donc oui tu comptes bien sur 6 jours car tu ai en année incomplète» Voir
Re: Besoin d'aide pour l'iccp
Bien sur que si
Car en année incomplète seules les semaines travaillées ouvrent droit à cp
Et la limite n'est pas fixé à 2,5 jours par mois mais 30 jours maximum par période de référence
Pour 46 semaines tu ne pourras pas obtenir plus de 29 jours ouvrables quoi qu'il arrive
Pour 52 semaines soit 12 mois tu auras 30 jours
Et en année incomplète on compte bien sur le nombre de semaines réellement travaillées
Donc 9 semaines / 4 * 2,5 = 5,625 = 6 jours
46 / 4 * 2,5 = 28,75» Voir
Re: Vérification calcul iccp fin contrat
Oui pioupiou» Voir
Re: Régularisation et dernier bulletin de salaire pajemploi
Bonjour,
Le montant de la régularisation est un élément de salaire et représente des jours que vous avez travaillés en plus
Donc il doit etre converti en Jours et en Heures que vous rajoutez à vos chiffres mensualisés» Voir
Re: Congés payées fin de contrat
En année complète
Salaire brut / 26 * 11 jours = maintien de salaire» Voir
Re: Vérification calcul iccp fin contrat
Bonjour
Alors vous auriez du prendre 5 semaines entre le 10/02/2021- 09/02/2022
Vous n'avez pris que 3 semaines sur les 5 obligatoires
2 semaines
Du 9 au 21 Août 2021-> 12 jours
Et pas 11 jours
Le 15 août tombe un dimanche
1 semaine
Du lundi 27 décembre au samedi 1er janvier > 5 jours
et pas
Du 25 Décembre 2021 au 2 janvier 2022-
Il manque donc 2 semaines
2ème année de contrat
10/02/2022 - 09/02/2023
Du 1er Août 2022 au 31 Août 2022-> 26 jours.
Il y a encore un problème
1) Le préavis ne peut être réalisé sur une période de congé payés acquis
Donc si cp du 1er au 31 août le préavis ne coïncide pas
2) Les semaines de congés payés se posent en semaines complètes
La vous posez 4 semaines et 3 jours donc ce n'est pas bon
Pour le nombre de cp acquis je ne suis pas d'accord
Du 10 février 2021 au 31Mai 2021 :
1,5+ (3×2,5) + 4 jours enfants - 15 ans)
-> 13 jours acquis.
Du 1er juin 2021 au 31mai 2022 Mai 2022:
12 mois × 2,5 jours
-> 30 jours acquis.
Du 1er juin 2022 au 31 Août 2022:
3 mois × 2,5
-> 8 jours acquis.
Et pas 5 jours
Total 51 jours ouvrables acquis» Voir
Re: CP fin de contrat
Merci Chantou
Mais il n'y a rien d'admirable
C'est normal d'aider son prochain» Voir
Re: Régularisation de salaire
Ces jours d'absences n'ayant pas donné minoration de salaire sont assimilées à du temps de travail effectif
Ce sont des absences pour convenance personnelle du parent employeur
Do c ces heures comptent comme travaillées
Seul les absences déduites ne compte pas comme heures travaillées pour la régularisation» Voir
Re: Vérification calcul iccp fin contrat
Bonjour
1 semaine de congé c'est du lundi au samedi
Si un férié acquis tombe sur une semaine de congés payés acquis on décompte 5 jours au lieu de 6 jours» Voir
Re: Couches, courses, marché...
Bonjour.
Non, non et non
Si les parents ne me rapporte pas de couches ils repartent avec leur enfant
- vs ait-il déjà arrivé de faire exceptionnellement des courses pour un enfant que vs gardez tranche de jambon blanc, compote, yaourt....?
Jamais de la vie
Je suis pas payé pour ça
Si les parents s'engagent à fournir le repas et que ce n'est pas le cas ou qu'ils oublient jimpose de préparer le repas moi même et je facture en conséquence
-vs rendre à la pharmacie pour acheter du coton que vs comptabiliser puisque les parents malgré les demandes incessantes ne vs le fournit pas
Jamais et je ne le ferai pas
- vs a t-on déjà reproché de vs rendre au marché avec les enfants ?
Je ne fréquente plus les marchés depuis fort longtemps et depuis le covid
- d être trop convivial avec les parents ?
Non on peut être convivial et professionnel à la fois
En concernant le vouvoiement bien sûr
- d être obligé de vs rendre au RPE?
Le RPE est facultatif
Chacune est libre de s'y rendre ou pas.
- de faire des formations ?
Elles sont t bénéfiques mais pas obligatoire donc chacune fait comme elle le souhaite» Voir
Re: Assmat remplaçante et cp
On ne paye jamais les CP avant qu'il ne soit totalement acquis soit avant le 31 mai
10% chaque mois est totalement illégal c'est peut être ça qu'elle lui a fait payer
Et ensuite en fin de contrat elle a calculé la régularisation
Il faudrait plus d'informations pour pouvoir vous répondre précisément» Voir
Re: Assmat remplaçante et cp
Bonjour.
Si vous êtes en année incomplète le calcul est bon
Attention à ne pas oublier la comparaison avec les 10 %
Le contrat de votre remplaçante était en année complète ou incomplète ?» Voir
Re: Congés payées fin de contrat
Alors tu dois calculer mois par mois tes cp acquis par période de référence
15/11/2020- 31/05/2021
01/06/2021- 31/05/2022
01/06/2022- 31/072022
Tu acquieres 2,5 jours ouvrables par mois travaillés en intégralité
Si le mois est travaillé partiellement on calcul au prorata des jours travaillés
Jours sup enfants :
À chaque fin de période de référence
Si tu n'as pas acquis 30 jours ouvrables tu peux rajouter 2 jours sup par enfant à charge âgé de moins de 15 ans au 30 avril dans la limite de ne pas dépasser 30 jours ouvrables acquis
Une fois que tu auras calculé chaque période tu déduis les jours ouvrables pris» Voir
Re: Préavi sur une année incompléte
Le préavis sera payé et non effectué
Par contre pas de préavis sur vos CP à moins d'être d'accord
Mais il n'y a aucune obligation légale à accepter» Voir
Re: Préavi sur une année incompléte
Bonjour
Oui vous pouvez réaliser votre préavis sur les semaines d'absence de l'enfant
Si le contrat se termine en milieu de mois vous ferez le ccc
La maman devra vous régler
Dernier salaire
Régularisation
Cp acquis depuis le 1er juin» Voir
Re: Avenant des parents et négociation assmat
Tu as raison
Lorsque j'ai eu des demandes de changement on en a parlé oralement avec les parents pour essayer dans un 1er temps de voir si cela pourrait être réalisable
Si nous nous mettons d'accord alors là nous établissons l'avenant
Sinon on laisse tomber
Après il faut avoir un bon relationnel pour que ça ce passe bien
Si l'ambiance est tendue je demande un écrit que j'étudie» Voir
Re: Simulation retraite
Merci et bon appétit à vous tous» Voir
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05/07/22 
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