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Sujets postés par AssMatNET sur le Forum
L'essentiel de la nouvelle convention collective
Depuis le 1er janvier 2022, la convention collective du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile remplace les deux conventions collectives nationales des assistants maternels du particulier employeur et des salariés du particulier employeur.
Cette nouvelle convention collective des assistantes maternelles a pour ambition de rendre les règles de la convention collective plus lisibles, afin de préserver les droits sociaux et sécuriser la relation de travail entre salariés et employeurs.
Découvrez une synthèse des principales nouveautés sur code.travail.gouv.fr
Retrouvez les questions réponses les plus fréquentes concernant cette nouvelle convention collective sur code.travail.gouv.fr» Voir
Bonne année 2022
Nous vous souhaitons une BONNE ANNÉE 2022» Voir
Journée des Assistantes Maternelles
Bonjour,
Le 19 Novembre, c'est la Journée des Assistantes Maternelles.
Bonne journée à toutes les Assistantes Maternelles :)» Voir
Joyeuses fêtes de fin d'année
Bonjour,
Joyeuses fêtes de fin d'année à toutes et tous.
Prenez soin de vous et de vos proches :)
AssMatNET» Voir
Bonne journée des Assistantes Maternelles
Le 19 novembre, c'est la Journée Nationale des Assistantes Maternelles. Bonne journée à toutes les Assistantes Maternelles :)
Profitons de l'occasion pour continuer à faire connaître la convention collective des Assistantes Maternelles
Bonne journée» Voir
Guide ministériel Covid-19 : Modes d'accueil du jeune enfant Rentrée 2020
Les consignes nationales pour la rentrée 2020 dans les modes d'accueil du jeune enfant (0-3 ans) ont été actualisées dans un guide édité le 28 août 2020.
"Les consignes sanitaires évoluent à compter du 31 août pour poursuivre la reprise des modes d'accueil du jeune enfant entamée le 11 mai. Le risque d'une dégradation de la situation épidémique impose cependant de se préparer dès à présent à un renforcement local ou national des mesures sanitaires.
Tout en protégeant les enfants, les professionnels et les parents, les consignes actualisées permettent le retour à la pleine capacité d'accueil."
Téléchargez le guide : https://www.assistantes-maternelles.net/images/covid-19-accueil-jeune-enfant-rentree-2020.pdf» Voir
GUIDE MINISTERIEL COVID-19 Modes d'accueil du jeune enfant
Pour une reprise progressive des modes d’accueil du jeune enfant
0-3 ans dans le respect des consignes sanitaires
Afin d’accompagner la reprise progressive de l’accueil des jeunes enfants, ce guide ministériel, élaboré par la Direction Générale de la Cohésion Sociale et la Direction Générale de la Santé, précise pour chacun – assistant maternel, gestionnaire d’établissement d’accueil du jeune enfant ou de Relais d’assistants maternel, service de PMI – le cadre national de la reprise.
Vous trouverez ici le détail de l’organisation de cette reprise progressive, les consignes sanitaires nationales pour accueillir en se protégeant et en protégeant les enfants, ainsi que des consignes et conseils sur l’organisation de l’accueil des enfants. Vous trouverez également des éléments sur l’accompagnement des professionnels par les services de la PMI, essentiel pour que chacun puisse connaitre et comprendre les consignes sanitaires nationales. Ce guide comporte enfin des éléments sur le rôle essentiel que doivent jouer les parents pour la réussite de cette reprise de l’accueil.
Télécharger le guide : solidarites-sante.gouv.fr
» Voir
Tous les enfants doivent être accueillis chez les assistantes maternelles
Suite à l'envoi d'un message de la cellule de crise DGCS-COVID19, de nouvelles directives sont envoyées aux assistantes maternelles par les différents conseils départementaux.
L’accueil chez les assistants maternels est maintenu. Tous les enfants peuvent être accueillis. Si un choix doit être fait, il est recommandé de donner la priorité aux enfants des professionnels prioritaires.
Nous vous invitons à lire par exemple le message posté par isalivre : Directives Hauts de Seine» Voir
Coronavirus : le point sur la situation
Pour accompagner les parents employeurs et leurs salariés, dans le cadre des conséquences de l’épidémie de COVID-19, des mesures particulières sont en cours d’élaboration. Elles feront prochainement l’objet d’une communication. Les modalités déclaratives pour prendre en compte ces différentes situations pour la période d’emploi du mois de mars seront indiquées à l’ensemble des utilisateurs sur nos canaux de communication habituels (courriels, site internet).
Pour limiter la propagation du virus, adoptez les bons gestes et comportements pour se protéger et protéger les autres.
Source : www.pajemploi.urssaf.fr» Voir
Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le Coronavirus COVID-19
Attention ce document est mis à jour régulièrement, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement : www.gouvernement.fr
Mise à jour du jeudi 19 mars, 19h30
Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et les déplacements. Un dispositif de confinement est mis en place sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum. Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement à condition d'être munis d'une attestation pour :
- Se déplacer de son domicile à son lieu de travail dès lors que le télétravail n’est pas possible ;
- Faire ses achats de première nécessité dans les commerces de proximité autorisés ;
- Se rendre auprès d’un professionnel de santé ;
- Se déplacer pour la garde de ses enfants ou pour aider les personnes vulnérables à la stricte condition de respecter les gestes barrières ;
- Faire de l’exercice physique uniquement à titre individuel, autour du domicile et sans aucun rassemblement.
Les deux documents nécessaires pour circuler sont disponibles :
- l'attestation individuelle, à télécharger en cliquant ici ou à reproduire sur papier libre. Elle doit être remplie pour chaque déplacement non professionnel ;
- l'attestation de l'employeur, à télécharger en cliquant ici. Elle est valable pendant toute la durée des mesures de confinement et n’a donc pas à être renouvelée tous les jours.
Les infractions à ces règles seront sanctionnées d'une amende de 135 euros. En cas de doute sur ces restrictions de déplacement, vous pouvez consulter les questions / réponses en cliquant ici.
Attention à vos données personnelles, n'utilisez pas de support numérique pour vos attestations. Seuls le document officiel du ministère de l'Intérieur ou une attestation sur l'honneur sur papier libre peuvent être utilisés comme justificatifs.
Source : www.gouvernement.fr
» Voir
COVID-19 : accueil des enfants de moins de 3 ans
Discours de Christelle Dubos (secrétaire d’État auprès du ministre des Solidarités et de la Santé) COVID-19 : accueil des enfants de moins de 3 ans lors du point presse du 16 mars 2020.
Retranscription écrite : solidarites-sante.gouv.fr
Discours en vidéo : www.pscp.tv» Voir
Les assistantes maternelles et les emplois à domicile bénéficieront du chômage partiel
La ministre du travail Muriel Penicaud a tenu à rassurer les personnes qui sont spécialisées dans l'aide à domicile et la garde d'enfant : si elles ne peuvent travailler en raison de l'épidemie de coronavirus, elles pourront toucher 80% de leur salaire.
Source : www.bfmtv.com
Vidéo Youtube de Muriel Pénicaud : www.youtube.com
» Voir
Joyeuses fêtes de fin d'année
Bonjour,
Passez de joyeuses fêtes de fin d'année.
Profitez bien de ces moments passés avec vos proches :)
AssMatNET» Voir
Les assistantes maternelles épargnées par la réforme de l'assurance-chômage
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, a affirmé que les règles spécifiques de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) resteraient inchangées pour les assistantes maternelles. Le mode de calcul du complément d'activité ne sera pas modifié. Le cumul indemnisation chômage et salaire sera toujours possible.» Voir
Utilisez-vous un carnet de liaison ?
Utilisez-vous un cahier ou carnet de liaison pour échanger avec les parents des enfants dont vous avez la garde ?
Si non, merci de préciser pourquoi :)
Si oui, merci de préciser les avantages et inconvénients rencontrez :)
Bonne journée,
AssMatNET» Voir
Réforme du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)
Dès le 25 mai 2019, l’employeur devra réaliser ses déclarations entre le 25 du mois au cours duquel sa salariée a travaillé, et le 5 du mois suivant.
Fonctionnement :
1) L’employeur fait sa déclaration jusqu’au 5ème jour du mois suivant le mois d’emploi ;
2) L’employeur, dès sa déclaration, connaît le montant de sa prestation CMG ;
3) Le versement du CMG est effectué par le centre national Pajemploi, 2 jours après la déclaration (au lieu de 15 jours avant) ;
4) Si l’employeur est redevable de cotisations, celles-ci sont prélevées sur son compte bancaire, 2 jours après la déclaration.
Source : www.pajemploi.urssaf.fr» Voir
Merci pour tous vos avis positifs
Bonjour,
Un petit message pour remercier celles et ceux qui ont pris le temps de donner un avis sur notre site via notre page Facebook. Ces avis aideront d'autres assistantes maternelles à trouver notre page Facebook et notre site Internet.
En effet, vous êtes plus de 11700 à nous suivre sur Facebook [pensez à vous abonner si ce n'est pas déjà fait ;-)]. Vous nous avez attribué la note de 4,8/5 ! Cette très bonne note permet à notre page d'être encore plus mise en avant sur Facebook.
Vous n'avez pas encore donnez votre avis ? Merci de prendre quelques secondes de votre temps pour le faire :)
Bonne journée,
AssMatNET» Voir
Vers l'abandon de la redevance couches-culottes
Cette taxe n’est pas légale sauf si la collectivité prouve que l’activité d’assistante maternelle génère des ordures ménagères supplémentaires.
Extrait de l'article à lire sur : www.actu.fr» Voir
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13/01/22 
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