assmat36320
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Licenciée en Accident du travail
Bonjour, je suis en accident du travail depuis le 21 décembre 2018 et des PE veulent me licencier, afin de savoir s'ils pouvaient me licencier je viens de téléphoner à la DIRRECT qui m'a confirmé qu'ils pouvaient le faire pour retrait d'enfant.
mais je viens vers vous pour de l'aide sur le calcul des CP qu'ils me doivent et là j'avoue que c'est compliqué pour moi.
Les contrats, oui c'est une fratrie un périscolaire et un temps complet , début des contrats le 1er octobre 2018 en année complète.
je suis en AT jusqu'au 31 août si pas prolongée.
Nos congés sont donc en commun
1 semaine à noël du 24 au 31 décembre 2018
1 semaine du 29 avril au 05 mai 2019
3 semaine du 05 août au 25 août 2018
la semaine de noël à été déduite de la mensualisation, car c'est la CPAM qui a pris le relais dès le 22 décembre
toutes ses semaines de congés ne pourront pas être prises car je suis en AT, donc que me doivent mes PE sur ses semaines de congés ? comment calculer ?
et même que j'étais en accident du travail tous les mois je cumule 2 jours 1/2 par mois de congés, là aussi comment calculer ?
J'ai 15 jours de préavis que je ne pourrais pas faire donc pas payé s'ils me licencient maintenant
j'attends votre aide merci d'avance» Voir
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03/06/19 
11:04