assmat291
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Re: Deux enfants, une seule fiche de salaire
Merci pour vos réponses.
Nous devons donc refaire une fiche de salaire par enfant. La maman n'aura pas le temps de s'occuper de tout ça.
Merci de me corriger si je me trompe sur la suite des démarches :
- Je dois refaire les fiches de salaires des 12 derniers mois ? Pas les 24 derniers mois ?
- Ces fiches de salaire permettront de calculer les indemnités de rupture de contrat entre nous. Et à Pôle emploi cela permettra de calculer mes droits (ou non)
- Je dois calculer les congés restants ou dus. Les indemnités journalières. Faire le solde de tous comptes.
- Après je dois donc faire parvenir à pôle emploi l'attestation employeur le moment venu. Les fiches de salaires.
J'oublie quelque chose ?» Voir
Re: Drole de phénomène
A moi c'est la puéricultrice qui m'a demandé de quelle origine est-il, devant un enfant métis que j'accueille. Je lui ai répondu que je ne pose jamais ce genre de questions aux parents. Elle m'a donné gentiment tort.» Voir
Re: Un ou deux parents employeurs
Très bien, merci pour vos réponses rapides. En effet c'est uniquement Madame qui m'emploient.
La solidarité ici pour fournir une réponse précise est géniale.
Merci encore.» Voir
Re: Date pour documents de fin de contrat
Bonjour,
connaissez-vous le texte de loi ou autre précisant que les documents et le salaires doivent être remis le dernier jour du contrat ?
Merci et bon dimanche» Voir
Re: Date pour documents de fin de contrat
Merci pour vos réponses. C'est certainement pour m'énerver. Aucun respect, alors qu'elle dit partout que je suis une super nounou.
Elle aura sa lettre recommandée» Voir
Re: Contrôle caf trop d'enfants
Et je rajouterai que dans mon village les AM ne sont pas assez nombreuses. Du coup j'ai dernièrement du dire non à deux amies. A regret mais fermement.» Voir
Re: Contrôle caf trop d'enfants
Bonjour, la question est de savoir si cette AM peut espérer avoir des allocations chômage. Si un ou plusieurs des parents la licencié pour faute lourde ça va être compliqué. Comment se fait il qu'aucun parent n'ait tiré la sonnette d'alarme ?
C'est vrai qu'il est difficile de dire non, mais il faut le faire. Comme on doit savoir dire non à un enfant qui se met en danger ou met un autre enfant en danger.
Et je me pose des questions : était ce régulier ces dépassements ? De combien d'enfants ? Comment peut on s'occuper des enfants trop nombreux ? Leur apprendre des choses ? Les câliner ? En prendre soin ? Les promener ?
On n'est pas là pour juger, certes, mais on a tout de même le droit de pratiquer notre métier selon la loi. On ne peut avoir aucune tolérance par rapport à ça. Maintenant j'imagine bien les angoisses que doit vivre cette dame. Mais en aucun cas je n'accepterai d'être quelqu'un qui fait passer ses revenus immédiats avant la sérénité de bien faire mon travail. Il y a déjà assez d'occasion ou nous sommes involontairement en difficultés et malgré toutes nos précautions. Ce travail exige un grand sens des responsabilités. Ces petits enfants sont précieux.» Voir
Re: Congés maladie + pôle emploi
Merci assmatzam. C'est parfait.
L'un des trois contrats restants devait s'achever (prévu de longue date) le 31 décembre 2018 pour cause d'entrée à l'école.
Le PE doit il me faire l'attestation Pôle Emploi en cours de congés maladie pour respecter la date prévue ou faire l'attestation Pôle Emploi à ma reprise, le 13 janvier ?» Voir
Re: Congés maladie + pôle emploi
Merci pour vos réponses. Que deviennent les congés payés lorsqu'ils sont couverts par la période arrêt de travail ?» Voir
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