assmat1974

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Sujets postés par assmat1974 sur le Forum

assmat1974

04/07/22

11:36

CP fin de contrat

Bonjour ,
Besoin d'aide pour le calcul des ICCP de fin de contrat en année Incomplète , calcul sur la période juin/juillet/août.Fin des 2 contrats 31 août 2022.

1er contrat ,début : 1er octobre 2019 , 43 semaines , 36h/semaine, 9h/jour , 4jours variable/semaine.
2ème contrat ,début : janvier 2019 , 36 semaines , 12h/semaine , 4h/ jour 3 jours d'accueil fixe.

Ci dessous mes calculs , sont ils justes ?

Merci beaucoup aux spécialistes des calculs ! et bonne journée à toutes et tous.

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assmat1974

28/06/22

12:55

Dilemme arrêt du métier

Bonjour ,
Voilà mon dilemme , je vais arrêter le métier d'assistante maternelle , mes 2 contrats se terminent bientôt par retrait d'enfants car ils iront à l' école . Je ne souhaite plus faire ce métier et un autre emploi se profile pour moi .
Mon agrément des 5ans se termine en septembre , j'ai envoyé tout mon dossier pour le renouvellement et la puéricultrice va passer prochainement , mais je n'ai pas envie de faire semblant pour pouvoir renouveler ces 5 ans . Je préfère être honnête et me sent mal à l'aise de faire comme si je continuais en tant qu'assistante maternelle ; et donc je souhaite l'appeler afin qu'elle annule ma demande avant qu'elle ne vienne , et d'autant plus la visite de la puéricultrice est déjà angoissant alors le fait de devoir faire comme si je continuais le métier ce n'est pas facile ... Qu'en pensez vous ? que feriez vous à ma place ?
Et une autre question , si du coup je ne suis plus agréée suite au non renouvellement de ma part , est ce que j'aurais droit aux indemnités chômage le temps que mon nouvel emploi débute ?
Merci pour vos conseils et bonne journée .

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assmat1974

25/03/22

15:32

Fin de contrat , préavis

Bonjour ,
Question sur une fin de contrat ;
Date de début de contrat 2 octobre 2019 en AI 41 semaines / 36h hebdo ; avenant au 1er octobre 2020 pour 43 semaines toujours 36h hebdo , et pas de changement octobre 2021 nous sommes resté sur 43 semaines et 36h hebdo .
Aucune régul n'a été faite depuis 2019 .
L'enfant entre à l'école en septembre 2022 ( baisse d'heures et donc je refuserais l'avenant ) , je serais en congé 3 semaines du 8 au 28 août; congés acquis donc puis-je faire le préavis d'1 mois sur cette période de congé ?
Du coup il y aura une régule à calculer et à payer puisque qu'en septembre je n'aurais pas l'enfant et que les 43 semaines sont lissées jusqu'au 1er octobre 2022 , c'est bien cela ?
OU , si le PE souhaite me laisser l'enfant en septembre ( donc préavis en septembre ) sans changer la mensualisation cela lui évite une grosse régularisation et du coup il touche encore son CMG donc + avantageux pour lui ? cela est il possible , Qu'en pensez vous ?
Merci pour vos avis et conseils toujours bienveillants , et belle journée à tous .

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assmat1974

27/02/22

11:25

Planning qui change

Bonjour ,
Je suis en planning 4 jours/sem, avec jour de congé variable chaque semaine , 41 semaines , 34 heures /sem.
La semaine du lundi 6 au 10 juin ( pentecôte) je devrais travailler que 3 jours puisqu'il y a 1 jour férié , mais exceptionnellement le PE fera ensuite 3 semaines de 5 jours ( donc 42h50 /sem ). Donc celui-ci souhaiterait me donner toute la semaine du 6 au 10 juin en congé pour compenser les 3 jours supplémentaires des 3 semaines de 5 jours . J'espère que vous me comprenez ...Est ce que cela est possible ? je pense être perdante puisque ces 3 jours supp doivent être des heures complémentaires non ? Je préfère respecter les règles et "être dans les clous " pour que tout soit clair avec le PE ;
Je vous remercie pour votre avis et vos conseils ;
Bon dimanche à toutes et tous .

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