assmat0807
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Re: Help me !! Semaine a cheval école / vacance
Merci à vous pour la confirmation c'est que je voulais être sure de moi comme j'aurai commence la semaine en période école et je la finis en période vacance. Ca fera la même chose à la rentrée scolaire en inverser en plus . Encore merci» Voir
Re: Help me !! Semaine a cheval école / vacance
Bonsoir non PE pas dans l'enseignement. Juste que l'enfant je ne l'ai que 36 semaines sur l'année jamais pendant les vacances scolaire
Et comme vendredi jour de vacances voilà
Mais lundi mardi mercredi jeudi période dite école ...» Voir
Re: Pas de salaire versé ni de papiers et actualisation pôle emploi
Dans tout les cas garde chacune de tes traces par écris que ce soit aux parents employeurs , au pôle emploi ...
Il faut qu'ils soient prévenu , comme disent certaines tu peux déjà te baser sur ta mensualisation brut perçu le mois dernier si lors de ton actualisation tu n'as toujours pas ton bulletin de salaire indemnités solde de tout compte
Mais je dis bien mais il faut surtout qu'ils te paient car dire j'ai perçu autant alors que imaginons les parents employeur ne te versé rien là encore sa risque de coincé.
Bon si il y a eu le préavis depuis la fin de ton préavis a la fin du mois déjà ils n'ont pas à te payer pour absence pour convenance personnelle le contrat étant clos
Mais la loi c'est que le jour même de fin de préavis fin de contrat on te remette tout les papiers alors oui la déclaration de salaire sur le Pajemploi n'est dispo que le 25 de chaque mois il me semble donc il ne peuvent pas le faire avant
Mais le reste des papiers ils peuvent déjà les effectué de plus en allant faire les calculs au ram ils auront les clés en main pour te faire tes papiers dans les règles .
Courage ça va aller je sais que c'est angoissant car la peur d'être radié mais une fois que les choses sont bien explique et que tu as un conseiller pôle emploi qui comprend ça ira» Voir
Re: Pas de salaire versé ni de papiers et actualisation pôle emploi
Ps : sans lettre de licenciement de préavis ect le contrat court toujours et donc ils doivent vous payez votre mois complet excepté les indemnités repas et entretien quand l'enfant était absent pour convenance personnelle..
J'ai eu un contrat qui n'a durée que 1 mois
La maman tarder à me remettre son courrier de ce fait je n'accueuillais pas son enfant mais tant que je n'avais pas reçus ma lettre de licenciement le contrat court toujours
Après réception de la lettre vu que le contrat etait inférieur a 1 mois ... Il y a eu le délai de rigueur impose et c'était terminé .
Résultat elle a dû me payer le mois complet alors que si elle avait réalisé la lettre de licenciement 1 semaine et demi avant elle n'aurait pas payer cette fameuse semaine .
Absence pour convenance personnelle tant que lettre de licenciement non remise préavis non effectué .» Voir
Re: Pas de salaire versé ni de papiers et actualisation pôle emploi
Bonjour normalement le jour même de fin de contrat fin de préavis ils sont censé vous remettre la totalité des papiers certificat de travail , la fiche de salaire avec les indemnités de licenciement le solde de tout compte en somme vous devez même signe ce document ensemble comme quoi ils ne vous doivent plus rien que tout a était remis .
Si il ne l'ont pas encore fait depuis mi mai ( n'ayant pas indiqué la date exacte dans votre message )
Il serai judicieux de contacter
Le service pole emploi rien que pour paraît a ce fameux problème d'actualisation et ne pas vous faire radier pour quelque chose dont vous n'êtes pas responsable
Oui le parent employeur qui ne vous remets pas les papiers est en tort si le délais n'est pas respecter. Le service pole emploi pourra toujours notifier votre appel comme quoi vous les avez prévenus avec une éventuelle marche à suivre vu que vous avez le temps pour vous déclarer " actualisation " ils vont vous rassurer la dessus mais oh moins ils seront informer de la situation .
Ne pas hésitez à contacter vous même votre RPE afin que la personne qui devait aider au calcul les parents pour solde de tout compte ect la aussi soit au courant du soucis et vos possibilité de démarche .
Avez vous votre lettre de licenciement ? Avec les dates de fin de préavis ? Reçus en recommandé ?» Voir
Re: 2250 heures par an total prévu ou réel ?!
Merci metal1988
Donc bien au réel car parfois je suis censé avoir le bébé a 6h45 au final le bébé arrive parfois a 11 h de ce fait mon amplitude horaire c'est 11 h début d'accueil réel et départ de mon dernier accueil 17h30.
Et non 6h45 - 17h30 , c'était pour moi savoir
C'est clair qu'en calculant au réel du coup je m'inquiète pas trop pour le respect des 2250 h car pas mal de fois que les parents même si les horaires c'est 6h45 début me mette plus tard afin que petit dorme plus longtemps si un des deux est en repos ect '
La place étant bloqué on me paie mais c'est vrai que je trouve sa normal de calculé les heures reelement travailler vis a vis du truc des 2250 h a respecter .
Tellement de cafouillage .
On peut se retrouve a faire une semaine a 45 h la semaine d'après 48 et la semaine suivante 20 h au réel ... On fait une moyenne sur le mois et voilà c'est bien sa ? Merci» Voir
Re: Indemnités d'entretien
Et merci assmatzam et metal1988 pour les calculs et l'avis
Sa me rassure des les infos transmisent aux parents employeur :) top, en tout cas bon weekend à toute !! Profitez bien les ass mat» Voir
Re: Indemnités d'entretien
Ps : je suis en village et non en ville les tarifs appliqués sont aussi pour beaucoup en fonction de notre localisation du nombre d'ass mat ect tout joue après on va dire que je recherche toujours les bons tuyaux et ayant deux enfants en bas âges pour le moment les activités pour tous qui ont un coût je l'ai ferai tout autant sans mon travail avec seulement mes propres enfants donc c'est pas gênant et les frais avenant quand on a un accueil de 2 h 30 par jour je trouve que 2 euros 65 d'indemnité c'est raisonnable.
Après pour mon accueil bébé 10 h d'accueil et passe a 3 euros 87 c'est agréable du coup vu le prorata du 1 er mai :) c'est toujours 10 centimes de plus qu'avant ^^» Voir
Re: Indemnités d'entretien
Oui Griselda c'est bien ça :) ils ne rechignent jamais sur le fait que sa augmente c'est compréhensible vu que tout augmente c'est compliqué sinon de ne pas s'en sortir .
Non ils ne sont pas radins :) .
Et oui si l'enfant est censé être présent 7 heures et qu'il ne reste que 4 h, je facture 4 h de présence réel pour les Indemnités d'entretien, ça peut en choquer certaines c'est vrai mais les bons comptes font les bons amis façon de parler mais surtout si un jour on me contrôle aux impôts il y aura que de la transparence :)
Encore merci griselda d'avoir préciser que c'était plus pour moi me rassurer sur ce sujet» Voir
Re: Pompe à chaleur ou autre
Au départ on voulait un poêle a granulé cependant c'est comme un chauffage d'appoint sa aurai pas pu chauffer toute ma maison les 105 M2 vu que c'est une maison en long et le poele aurai été installé dans le salon de ce fait on aurai du compensé avec des radiateurs électriques dans certains endroits qui plus est le poêle a granulé ou même encore la chaudière a granulés ( génial avec les radiateurs en fonte ) est super comme énergie mais on est de nouveau tributaire du prix du sac de granulés ... Tout comme le fioul avec une chaudière a fioul qui nous dit que le sac de granulés ne passera pas de 5 a 10 euros le sac et j'en passe
De plus une chaudière a granulés nécessité le versement de plusieurs sacs dans le silo pour chauffer et sa chaque semaine en plus d'un entretien annuel par une entreprise certifié il nécessite aussi un entretien de notre part pour ne pas avoir de soucis ( nettoyage ect )
Donc bon ...
La pompe a chaleur tu as ta facture EDF et l'entretien annuel.
Chaudière a granule c'est compliqué pour ton stockage de sac de granulés ... Si tu as pas la place tu te retrouve a faire chaque semaine un aller retour au magasin et verser les sac dans le silo .
Le poêle c'est plus de l'appoint sauf si maison super bien agencé et petite ou alors avec radiateur électrique en complément.
Pour les aides prime renov + CEE perso sa me retire 8500 euros des 15000 du devis ce qui est bien sympa le reste a charge reste toujours conséquent mais pour un confort de vie plus raisonnable et surtout moins polluant . :)» Voir
Re: Pompe à chaleur ou autre
Continuation de mon message :
De ce fait nous on avait déjà les radiateurs en fonte a l'ancienne et beaucoup d'entretprise nous on dit qu'il y avait rien de mieux que de l'ancien car même si c'est lourd gros apparent il n'empêche que la chaleur reste plus longtemps a l'intérieur et donc se diffuse plus longtemps dans ta maison.
Pour nous 105 M2 de surface a chauffée . L'année dernière nous avons refais entièrement la toiture + l'isolation afin de justifier au mieux la pompe a chaleur un besoin adéquat a notre habitation.
Toujours voir la toiture l'isolation en premier afin de pas prendre une pompe a chaleur pas adapté a ton habitation sinon c'est pas des économies qu'il y aura .
Pour ce qui est de mon installation de pompe a chaleur j'attends cet été 3 jours pour l'installation pendant mes congés d'été .
Et puis pour ce qui est de l'économie je sais très bien que sa sera bien mieux que ce que je payais avec le fioul avec le prix au litre qui est devenu horrible ...
On faisait rentrée 2000 Litres pour l'année .
Si tout ses renseignements peuvent aide .
Hâte de ce nouveau changement pour notre habitation
Mais c'est clair que la paperasse quand on s'y connait pas c'est chiant
Trouve une bonne entreprise qui effectue les démarches a tes côtés et surtout avec de bons retour car énormément de charlatan ;)» Voir
Re: Pompe à chaleur ou autre
Coucou à toi et pour les filles que sa intéresse
Perso je suis en plein dedans
J'ai signé mon devis pour remplacer ma chaudière fioul Hors condensation ( donc la plus polluante )
Par une pompe à chaleur air - eau en sachant que je garde mon chauffe eau électrique de base car change il y a même pas un an .
Le devis 15000 euros
Les aides en fonction de tes revenu nous sommes 2 adultes deux enfants mineurs revenu fiscal en tarif bleu soit donc très modeste de ce fait ma prime renov verse 4000 euros d'aide pour cette installation
De plus il existe la prime CEE que tu peux combiné en plus de la prime renov nous sommes passe par Auchan mais tu peux aussi passe par cora et d'autre magasin l'argent est verser sur ton compte waouh avant avril le montant pour le remplacement de notre chaudière équivalé a 5000 euros ils ont revus leur aide a la baisse récemment malheureusement tombé dedans nous somme a 4500 euros d'aide CEE verser sur ta carte waouh après réalisation des travaux réception de la facture et envoi du dossier complet au service .
En sachant que notre entreprise se charger de la demande ma prime renov nous avons bien tout fait avec eux car même une virgule ou le changement de personne entre le devis et celui qui fait la demande peut refuser la prime faut que tout soit parfait» Voir
Re: Formation assistante maternelle
Oh chouette merci les filles
Pour les renseignements et votre prise de temps pour me répondre
Donc module 2 formation obligatoire aucune déduction sur salaire et payer .
Et oui Griselda j'aimerai l'idéal faire mes formations en dehors de mes heures d'accueil donc les samedi ça ne me gène pas et en plus il y aura mon homme pour gérer mes enfants lol
N'ayant pas deux véhicules mon mari a déjà pose des journées de congés a mes dates de formations pour que je puisse avoir le véhicule et lui gérer nos enfants c'est pour sa que le samedi sa serai l'idéal que ce soit en distanciel ou alors avec formateur . J'habite dans le 02 et je vais voir avec mon RPE si formation Non obligatoire.
De plus c'est agréable de se former de découvrir et se remettre en question sur notre manière de faire et cela fait des bagages en plus pour notre demande de renouvellement d'agrément quand le moment est venu :)
Pour iperia avec tout leur mails j'étais sceptique tellement peur de se faire arnaque c'est comme les SMS pour les comptes CPF j'en reçois a la pele donc je me méfie énormément ...» Voir
Re: Frais de banque « tenue de compte »
Crédit agricole 1 euro 50 de tenue de compte tout les mois ...
Pourtant je suis jamais en négatif
On a qu'une seule carte bancaire
J'utilise le chéquier que pour des rdv médicaux ou achat grosse somme pour des travaux .
Sa m'agace car tenue de compte c'est pas eux qui tienne les comptes c'est moi qui fait en sorte de faire attention chaque mois et chasser les promos pour avoir des choses de qualités et en économisant ... Mais je vois au vu des commentaires que le crédit agricole se fait plaisir avec moi mdr» Voir
Re: C'est normal ou pas
Oui pioupiou de toute manière mes 3 contrats réunis pour mon seul mois déclaré dans l'année 2021 j'avais quand même du salaire à déclarer malgré un contrat sur 3 en salaire 0 ^^ mais j'avoue que l'abattement fait super plaisir quand on vois tout ce qu'on met a dispo ...
Heureusement qu'on est pas imposé avec 3 euros de l'heure mdr sa ferai peur ^^» Voir
Re: C'est normal ou pas
Ben perso oui c'est possible sur un mois travaille d'être en négatif j'ai 191 euros ( salaire net + cgs RDS non déductibles + indemnité entretien et frais repas ) je déduis 33,5 h x 3.93 ( mode de calcul pour novembre 2021 pour - de 8 h par jour donc mon total mensuel d'heure moins de 8 h est de 33.5) donc 131.65
Et 2 jours de plus de 8 h X 31,44 soit 62.88
191,05 - 131,65 et - 62.88 on trouve -3,48 de salaire a déclarer.
Je prends 3 euros net de l'heure
3 euros 50 pour le repas + goûter compris.
Donc j'ai vu avec les impôts perso j'ai fais le calcul avec le tableau qu'ils m'ont eux même remis car le SMIC était pas le même en novembre 2021 qu'avant.
Donc tout mes calculs sont bon
J'ai même demande confirmation et on m'a dit que sa peur arrivé ne pouvant déclarer du négatif on note 0 euros pour le salaire a déclarer de novembre 2021 et on reporte les -3,48 sur l'autre mois de salaire a déclarer .
Personnellement j'étais en congé parental j'avais qu'un mois a déclarer sur l'année 2021 donc c'était vite fait mais c'est possible de déclarer 0 sur un mois» Voir
Re: Enfant Pas bien
La crème que tu dis c'est pas le polysilane ? Une pâte rose a mettre sur l'embout de la tétine avant prise du biberon si c'est sa c'est pour éviter les reflux l'enfant si il a des brûlant d'estomac reflux juste après la prise du biberon c'est normal qui veulent pas le prendre et qu'il le repousse :/
Pauvre chou
En tout cas pas de quoi t'en vouloir c'est bien de dire les choses aux parents oh moins ils savent que tu es pro oh point de te soucier de l'enfant de son bien être si il boude les biberons il va perdre du poids donc tu as raison de faire la remarque :)
Ma fille a eu sa elle a eu un lait épaissie et spécial pour la digestion avec le polysilane a donné en +» Voir
Re: Feuilles de paies
Coucou en septembre j'accueille le petit frère d'un enfant que j'accueille actuellement donc on va faire un contrat qui stipule ma mensualisation pour le deuxième avec les heures et planning prévus + semaines de présence .
Et a la fin du mois de septembre ma fiche de paie Pajemploi regroupera le total des deux enfants accueillis les deux frères j'ai appeler le pôle emploi duquel je dépends qui m'a dit qu'une seule fiche de salaire Pajemploi pour les deux c'est bon mais de bien rajouter les prénoms de chaque enfant avec heure et jour effectué et salaire pour chacun séparé sur la fiche de paie donc on rajoute bien sûr la fiche de paie . La somme de chacun et eux comme ça sa sera moins prise de tête si le premier il y a rupture car tout sera indiqué ( le total établis et en rajout sur le côté en séparer pour chacun )
Moi il l'on dit de faire comme ça car pas mal de parent employeur n'edite pas des fiche de salaire différentes celle de Pajemploi étant plus lisible pour le pôle emploi...
Je dis juste ce qui m'a était transmis face à ma propre interrogations pour la mise en place en septembre 2022 si ça peut aider :) en tout cas tu peux toujours appelé le pôle emploi pour leur avis ils sont top . Et garde bien des feuilles de présence séparer une pour chaque enfant pour ton abattement des impôts le moment venu sa sera beaucoup plus compréhensible :)» Voir
Re: Congé Payé
Pour l'histoire des férier non prévus mais payé c'est quand ils s'agit de jours d'accueil hein exemple le 26 mai c'est l'ascension jour férier je suis censé accueillir un enfant mais comme c'est un jour férier non prévus a travaillé au contrat il est quand même payer mais non accueil c'est bien sa ?
La crotte de se faire comprendre ^^"» Voir
Re: Congé Payé
Coucou a toutes merci metal1988 non les rtt de la maman c'est des semaines complète donc elle a 3 semaines en + de ses 5 semaines de congés
Et comme la maman pose uniquement des congés en vacances d'été ( chose que je fais aussi pour passé du temps avec mes enfants ) sa se goupille très bien
Je ne pars pas en vacances pour le moment on se concentre sur la maison et les travaux donc forcément quand elle m'a indiqué je pose 3 semaines en juillet j'ai dis ok moi je en pose 2 sur vos 3 semaine d'absences comme sa tranquille et détendu .
Et pour les petites vacances scolaire elle me prévient 3 mois a l'avance quel semaine elle va prendre en congé comme sa il ne reste plus que soit je pose la même semaine soit je ne pose rien
Perso ayant travaillé en novembre 2021 j'étais pas pressé de poser des congés
Ensuite juillet c'est ma grande première j'ai pris deux semaines ( dont la semaine du 14 juillet) .
Après l'histoire de me caler sur ses semaines a elle me dérange pas au contraire tout le monde y trouve son compte du coup
Et pour mon contrat en année complète elle était au courant que si je posais des CP sa serai en vacances scolaire et elle a tenue a année complète plutôt que incomplète donc c'était son choix bien que tout avais était explique donc la encore c'est bon pour tous :)
C'est juste que je veux pas me louper et vraiment bien faire les calculs afin de pas être embêté
Donc je mets 12 jours et non 11 jours de cp même si le 14 juillet est un jour non prévus au contrat ?
Je pensais que tout les férier non prévus était payé chômé.
Désolé la fille à l'ouest mdr
Tellement de son de cloche différent ...
De plus j'ai mes deux loulous un de deux ans et demi et une de 4 ans en juin ^^ Donc j'ai des CP en plus avec mes petit bouts logiquement car commence en novembre 2021
Et première prise de congé en juillet 2022 merci des avis» Voir
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25/06/22 
07:32