anne58
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Norme jardin crèche
Nous les ass mat avons un référenciel précis pour nos jardins : clôture, plantes, etc...
J'habite à 150 m de la crèche de mon village. Le jardin : un bouquet d'arbres avec des branches à hauteur de visage des petits. En ce moment pas de feuilles, mais les branches dénudées pointues.
Ah, je suis bête. C'est vrai qu'on y voit les enfants jouer qu'une fois ou deux par an, malgré les super structures en plastique qui s'y trouvent. Les enfants jouent sous l'avant toit du bâtiment, bien clôturée, entassés.
Le jardin, c'est la vitrine de la crèche.» Voir
Jeu des portraits
Chères collègues,
A force de vous lire, j'essaie de vous visualiser. Ressentez vous la même impression ?
Alors je me lance.
Par exemple Metal1988, je vous imagine brune, percing, un peu comme Abby dans NCIS, vive, intelligente, humour, mais trés pro. Est ce à cause de votre identifiant ?
On continue ?» Voir
Heures potentielles / contractuelles / réelles
j'ai écrit hier concernant mon absence pour maladie.
J'ai compris le principe de la déduction mais je coince au niveau des heures potentielles.
Heures potentielles : heures que l'on aurait dû faire dans le mois concerné. OK
Mais quand on a un contrat de 28 HEURES hebdo, et que je ne devais pas les faire en totalité sur 3 semaines, soit 23.75 + 25 + 27.5 + 32.25. J'ai travaillé les 3 premières semaines et suis malade sur la 32.25 (ce qui devait faire 4.25 HC)
Dois-je prendre pour le calcul 3 semaines de 28 h +32.25 la 4e semaine ?
Ou les heures réellement faites ?
Je ne veux pas faire d'erreur pour les parents qui me font confiance
Merci» Voir
Malade et calcul cour de cassation
Bonsoir,
Malade et pas envie de me prendre la tête pour le calcul du salaire de février
Contrat hebdo sur 4 jours 28 h et 45 semaines
Heures mensualisées mensuelles 105
Jours et horaires irréguliers
Arrêt de travail hier mardi. (je ne devais pas travailler)
Travaillé lundi 8.25 et je devais faire 8 h mercredi, jeudi et vendredi soit 24 h total semaine 32.25 H ce qui m’aurait fait 4.25 HC . TOTAL ABSENCE 24 H
Heures potentielles ; celles prévues au contrat ou réelles ?
Ce mois j’ai fait 23.75 + 25.00 + 27.50 et 8.25 (au lieu de 32.25)
Calcul de la déduction avec les heures réelles semaines ou contractuelles ?
Merci
P.S. je reprends lundi» Voir
Renseignements marque
Bonjour,
Ma fille attend un bébé et bientôt cherchera une ass mat puisqu'elle n'habite pas ds mon secteur..
Pour l'instant, elle envisage l'achat du combiné CHICCO trio Activ3 à 3 roues
Connaissez vous ce modèle. Moi je suis une fervente de BBC et GRACO.
Je possède la Hight trek avec les roues gonflables et qui amortissent biende BBC et c'est un plaisir de promener bb avec.
Les roues du modèle qu'elle pense acheter sont en EVA. J'ai peur que la poussette ne soit pas confortable à cause des roues, sensations des cailloux, infractuosités, et vibrations dans les bras de la personne qui pousse.
J'espère que vous pourrez me répondre .
Merci d'avance» Voir
Absence cas contact
Bonsoir,
lorsque des parents sont positifs, et qu'ils gardent leur enfant cas contact , déduction ccc.
Mais étant retraitée, je ne dépend plus de pole emploi et ne percevrai donc aucune indemnité ?!! e dois continuer pour une autre famille. A moins que mon test demain soit positif» Voir
Couche pour la selle
Bonjour,
Que faire quand un enfant de 28 mois, propre, réclame la couche pour faire la selle ? Cela m'a sidérée.
Maman de 6 enfants, tante de 10 neveux et nièces que je gardais tous les we, jamais, ils ne m'ont demandé de leur mettre la couche pour faire leur selle !!! Et ass mat d'une quarantaine d'enfants pendant mon activité, c'est la première fois que je suis face à ce problème. Les parents eux ne sont pas choqués. Il ne faut pas contrarier l'enfant sinon il se "bloque " et se constipe. J'ai lu sur un forum que c'était fréquent et que cela pouvait durer jusqu'aux 3, '4 et même 8 ans de l'enfant !!!! C'est quoi cette génération ? Chez moi, l'enfant avait réussi à faire la selle sur les toilettes, mais chez les parents, c'est dans la couche. L'effort est identique pour l'enfant qu'il fasse aux toilettes que dans la couche !!! Elever un enfant, c'est lui apprendre l'autonomie, l'école obligatoire à 3 ans, et certains maintiennent l'enfant en état de bébé. Même si l'enfant a peur de ses selles, il les voit moins dans les toilettes que dans la couche!!» Voir
GARDE à domicile
Re bonjour,
Autre question. Je garde régulièrement mes petits enfants à leur domicile ; Mes enfants veulent me rémunérer, ce que je refuse. ILs insistent. Puis-je être déclarée comme garde à domicile en plus de mon activité ? Auront ils des aides ? Comment faire pour déclaration impôts ?» Voir
Minimum contrat
Bonjour,
Je garde un enfant de 6 ans depuis sa naissance. Parents séparés, garde alternée, horaires irréguliers puisque parents dans le médical.
Actuellement, maman congé maternité, de toute façon, elle n'a plus d'aide puisque âge limite dépassé.
3 heures de garde le mercredi une semaine sur 2.
Mensu sur 24 semaines !!!
Y a t il un minimum pour un contrat ?» Voir
Prime covid
Bonjour,
la présidente de notre département promet la prime covid pour les personnes ayant travaillé pendant le confinement, aides à domicile, etc... petite enfance (là je doute, cela concernera les crèches...fermées pendant le confinement). J'ai envie de lui exposer le problème des ass mat qui ont permis aux parents soignants ou travaillant ds les commerces de travailler et qui n'ont aucune reconnaissance DE NULLE PART.
Qu'en pensez vous ?
Je dois faire ma de renouvellement avant le 17 octobre. Je risque de me mettre ds l'embarras . Ou pas» Voir
Indemnités CPAM si retraite ?
Bonsoir,
Je suis à la "retraite" depuis le 1er juin 2020, 62 ans, et toujours en activité. Je perçois donc ma retraite et salaires.
Si arrêt maladie, sera t il indemnisé ? ou pas ?
Merci de vos réponses» Voir
Base hebdo au 31.05
Bonjour,
Je lis sur un post la réponse de METAL1988 "Vous devez calculé votre droits aux cp en maintien de salaire sur 45 heures, base du contrat en vigueur au 31 mai."
J'ai un contrat AI 35 h hebdo jusq'au 30.04 puis on est passé à 25 h en mai . Donc pour le calcul maintien de salaire, je dois prendre 25 h comme base , si je suis bien.
Peut être les 10 % seront plus avantageux.
Ensuite un autre contrat AI jours irréguliers du lundi au vendredi 28 h répartis sur 4 jours.
45 semaines travaillées + 4 semaines acquises l'année précédente = 49 s / 4 x 2.5 = 30.62 j acquis soit 31 j.
31 j / 6 x 28 h x taux horaire = brut /0.7801 = net.
Est ce bien cela ? Merci de vos réponses» Voir
Recalcul pajemploi
Bonjour,
J'ai comparé les nouveaux BS rectifiés par PAJEMPLOI . J'avais rédigé moi même les BS lorsqu'il y avait des heures complémentaires en suivant bien les directives de ma revue prof (je ne sais pas si je peux la citer).
Evidemment , les comptes ne sont pas justes. Le montant brut est déjà fauX. Pour le PE j'avais bien détaillé le brut de la mensu puis le brut des HC.Mais comme le PE ne doit inscrire que le taux horaire net..... pajemploi fait sa sauce ensuite.
Avez vous recalculé vos BS et trouvé des erreurs ?» Voir
Prime "d'utilité publique"
l'état annonce des primes pour les personnels EHPAD, infirmières, caissières, OK c'est normal.
Nous ass mat qui n'avons pas cessé notre activité pour garder les enfants des personnels cités plus haut, n'aurons aucune prime.
Perso, je suis fière d'avoir poursuivi mon activité pour mes parents soignants, mais y aura t-il une infime reconnaissance de leur part ?» Voir
Perdue pour régularisation
Bonsoir,
Plus je compte et plus je suis perdue. J'ai trouvé sur le forum , ce qui suit
Pour faire une régularisation de salaire, vous faites un tableau avec 2 colonnes (mois par mois) :
- 1 colonne avec les heures mensualisées prévues au contrat, O.K.
- 1 colonne avec les heures réellement travaillées sur le mois.
Les heures travaillées sont les heures notées au contrat que l’enfant vienne plus tard le matin, part plus tôt le soir ou qu’il ne vienne pas une journée pour convenance personnelle du parent.
??? Ce qui arrive souvent . Donc ce ne sont pas les heures réellement travaillées !! Car il arrive que l’enfant ne vienne pas . Exemple : contrat 35 h hebdo, il arrive que l’enfant ne vienne que 30 h ou moins.
Il faut donc inscrire les heures prévues au contrat ou celles réellement travaillées ? Si j’inscris celles prévues au contrat, ce sera les mêmes que mensualisées.
Vous ne devez pas compter les heures complémentaires ou supplémentaires car celles-ci ont déjà été payées le mois concerné.
Je n’ai jamais facturé les heures complémentaires alors que certaines semaines il y a eu dépassement. Sur un contrat j’ai trouvé 212 h en additionnant semaine par semaine sur la période, j’en ai facturé seulement 60.
Merci de m'aider» Voir
SALAIRE PERISCOLAIRE pas de réponse
Bonjour ,
Pas cessé activité : 2 enfants de soignants. Un 3e dont maman arrêt travail suite chirurgie . Périscolaire, A.I. novembre 2019 à novembre 2020 = 16 semaines de vacances, congés déduits et prévision absence période scolaire (enfant fragile) reste 12 s. de 28.50 h x 5.20 € brut /12 = mensu de 28.50 h arrondi 29 h .
Comment calculer salaire ?
Je travaille donc 2 semaines tous les 2 mois, ce qui fait en lissant sur 12 mois, une semaine de travail.
Avril, l'enfant devait venir 2 semaines, mais pas eu. Je ne peux pas déduire ces 2 semaines car c'est moi qui devrait rembourser employeur. Je dois donc calculer sur 2 mois, avril et mai puisque je disais que du fait du lissage 1 semaine travaillée par mois.
Le salaire ne dépasse pas le CMG , donc ce serait plus facile que la maman me paie le salaire total, perçoive le CMG et bénéficie de son crédit d'impôt ?
Si chômage, comment procéder ? Il me semble que si la maman est remboursée pour mon chômage, pas de crédit d'impôts ?
Merci de vos réponses
Merci de vos réponses» Voir
Livraison de masques
Bonjour,
A l'instant, le Conseil Départemental vient de me livrer 10 masques chirurgicaux. Soit 5 jours de travail. Car il faudra bien que je le quitte pour manger !!! De toute façon, suis au régime, mais quand même avec 2 repas avec les enfants. Enfants de soignants que je n'ai pas cessé de garder. Je travaille donc depuis le début sans masque. Les 2 petits bouchons n'ont que 2 ans. A voir si je les effraie... ou pas» Voir
Salaire périscolaire
Bonjour ,
Pas cessé activité : 2 enfants de soignants. Un 3e dont maman en télétravail . Périscolaire, A.I. novembre 2019 à novembre 2020 = 16 semaines de vacances, congés déduits et prévision absence période scolaire (enfant fragile) reste 12 s. de 28.50 h x 5.20 € brut /12 = mensu de 28.50 h arrondi 29 h .
Vacances vendredi, certainement pas l’enfant. Comment calculer salaire ? Pas de chômage partiel puisque la totalité des heures couvre la seule période de vacances. D’autant plus qu’avec lissage , chaque mois représente une semaine de travail. Là je devrai l’accueillir 2 semaines. Je perçois aussi ARE.
Merci de vos réponses
Prenez soin de vous» Voir
On nous oublie encore
Ce soir, le Président, les journalistes, etc remerciement le personnel médical et c'est normal.J 'ai toujours eu énormément d'admiration pour ces personnes et là encore plus. Puis ils ont remercié les caissières, les transporteurs, professeurs, etc... Pas un mot pour nous, ass mat qui continuons à garder les enfants du personnel médical.» Voir
Inquietude pour une collègue
Je lis pas mal de post depuis le début de l'épidémie, mais je n'ai vu aucune intervention de METAL1988 qui habituellement est un phare pour nous autres ass mat, prises dans la tempête tout au long de l'année. METAL1988, vous nous éclairez à chaque fois qu'un problème se pose, alors qu'aucune institution n'est apte à nous répondre.
J'espère que vous n'êtes pas malade et que tout va bien de votre côté.
Cordialement» Voir
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26/02/21 
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