Andromaque

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andromaque

23/06/21

21:45

Conseils pour parents employeurs

Bonjour,

Je suis PE (enfin, maman employeuse), et j'aimerais l'avis d'autres professionnelles.

Petit accrochage avec l'assmat, qui m'a annoncée à 18h ne pas pouvoir recevoir mon enfant le lendemain, à moins que je ne puisse la récupérer pour le midi (compliqué pour moi ce jour là !) pour cause de grève de cantine de ses enfants ; alors que nous avions convenu depuis la veille d'une organisation pour cette journée particulière.

Qu'en pensez-vous ? Quelles sont les raisons qui sont justifiées selon vous, pour qu'une assmat refuse un accueil d'un enfant (hors maladie de l'enfant, ou de l'assmat) ?

Par ailleurs, quelles sont les relations que vous entretenez "idéalement" avec vos employeuses ?

En tant qu'employeur, c'est difficile de se positionner : faut-il négocier ? S'imposer ? Si oui, comment ? Qui décide des règles ? Faut-il mieux s'en référer au règlement et être ferme, ou plutôt avoir une posture d'arrangement mutuel ?

Ce n'est pas si évident de savoir comment faire quand on a pas d'expérience dans le "management" (ou les ressources humaines au sens large... ça ne fait pas partie de mon quotidien professionnel, ça me met parfois mal à l'aise !

Merci pour vos retours :)

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