Andrea2
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Re: Vacances PE différente chaque années
Bonjour
Votre contrat a été cadré au départ avec la détermination des congés.
Vous n’êtes absolument pas obligée de modifier ce contrat.
Vous avez vous aussi peut être déjà organisé vos vacances.
Soit cela ne vous dérange pas du tout et vous faites un avenant.
Mais quand ça commence à changer comme ça....vous risquez peut-être de voir d’autres demandes arrivées .
Bonne journée» Voir
Re: Temps de repos
Bonjour
C’est inexact vous pouvez très bien travailler sans avoir le repos compensatoire.
Je l’ai fait il suffit juste de le spécifier sur le contrat.
Si les deux parties et surtout vous êtes d’accord il n’y a aucune difficulté à travailler autant.
Maintenant faire cet emploi du temps tous les jours vous ne tiendrez pas.
Moi c’était juste 2 jours par semaine et avec des journées moins chargées ensuite.
C’est fatiguant.
Pesez bien le pour et le contre.» Voir
Re: Rendez-vous médecin
Bonjour
Si vous êtes malade durant l'accueil de l’enfant vous appelez la PMI pour dire que vous ne pouvez pas assurer votre travail.
Quant aux rdv médecins je m’arrange quand c est possible de prendre rdv quand je ne travaille pas et si pas possible je prends une journée ou demie -journée sans solde.» Voir
Re: Période d'essai ?
Bonjour,
Ma pauvre je compatis !
Moi ça m’est arrivé avant des parents avaient signé l’engagement réciproque entre temps ils m’écrivent qu’ils veulent baisser le nombre d’heures et taux horaires.
Je leur ai répondu qu’ils auraient dû réfléchir avant de signer et que je ne reviendrai pas sur ce qui avait été signé.
Ces parents m’ont répondu :
« Je vous engage à avoir plus de déférence envers vos employeurs..... »
Alors je profite du cas de notre collègue car je sais que les parents lisent et participent à nos forums.
Oui nous sommes vos employés mais NON nous ne sommes pas exploitables. C’est à dire que lorsque vous signez un engagement c’est comme vous lorsque votre patron vous fait signer votre contrat avec votre salaire brut, vos conditions de primes, vos horaires et bien vous seriez extrêmement mécontent que votre patron vous dise : ah bah non....en fait non non votre taux horaire va être minoré et puis on ne vous prendra que 6 mois sur l’année.
Alors à ces quelques parents irrespectueux incapables de se mettre à notre place réfléchissez sachez prendre des décisions et vous y tenir.
Nous ne sommes pas des kleenex.
Pour ce parent qui vous a bernée et fait signer le contrat ( faut quand même être machiavélique !!!!)
Je doute qu’elle doive quelque chose à moins qu’une jurisprudence traîne quelque part....
Je vous le souhaite je vous souhaite retrouver des parents corrects.
Bon courage.» Voir
Re: Assistante maternelle à bout
Bonjour Caro17
Je pense que le manque de frustration vient surtout de l’éducation qui lui est donnée chez lui.
Vous n’avez pas à subir.
Je pense que vous pourriez tout d’abord essayer de voir avec la maman quelle est sa réaction à la maison lorsqu’il se comporte comme ça etc.... et dites que vous allez faire venir la PMI pour vous aider vous et les parents à gérer le comportement de cet enfant.
Je sais que certaines assistantes maternelles hésitent à contacter la PMI de peur qu’on croit qu’elles ne sont pas capables et sont en situation d’échec, moi j’hésite pas ils sont là pour nous accompagner.
Vous allez vous épuiser, ce petit n’a : soit aucun cadre éducatif OU il crie à sa façon qu’il n’est pas bien pour X raisons c est une façon d’attirer l’attention sur lui.
Bon courage essayez de parler avec maman papa et après pour vous et les autres enfants peut-être envisager de ne pas continuer d’en prendre soin.» Voir
Re: Ras le bol
Bonjour à vous
Je suis d’accorde avec kikine747.
C’est en jour d’absence et pas en heure.
Si vous fournissez le repas alors cous seriez payée du repas et pas de votre salaire de base pour ce jour ?
Heureusement que non.
Les parents n’ont qu’à choisir un autre moment pour aller chez le médecin.
Cela montre vraiment le peu de considération qu’ont certains parents pour notre travail.
Demandez lui si son employeur lui a retiré les 2 heures qui lui ont permis de venir chercher son enfant chez son assmat !
Et kikine747 bravo pour les posts sur le préavis donné avant les vacances de notre collègue ! Vous n’avez pas lâché et vous aviez raison !!!!» Voir
Re: Couches lavables
Bonjour
En premier lieu demandez à la PMI si cela est possible.
Mais si vous avez des parents demandeurs et que vous pouvez les faire payer ce service au bon prix allez-y !
Bon courage» Voir
Re: Être bienveillant avec les PE lol
Bonjour
En effet pas facile !!
J’ai un des enfants que je garde qui commence à pincer et taper .
Moi il me l’a fait une fois.
Mais le soir ou le matin il tape ses parents.
Je reprends systématiquement l’enfant en présence des parents.
Et lors des premiers entretiens avec les parents je précise qu’ici il y a des règles que le respect fait partie intégrante de notre métier.
En général ceux qui sont laxistes et considèrent qu il ne faut donner aucune limite à leurs enfants je ne les revois pas !!!» Voir
Re: Fin des lits parapluies ?
Vous me faites peur et bien rire aussi avec la photo du poupon dans la turbulette !!
Quand j’ai fait ma formation il y a quelques années j’ai chacune d’entre nous on a constaté que selon la PMI d’où on venait les règles étaient différentes.
Alors que comme vous le dites toutes on doit s’attacher à respecter la loi et pas les préférences de notre PMI.
Il paraît que de nouvelles restrictions vont entrer en vigueur notamment concernant le liniment le doliprane.......on verra !!
Il fait s’accrocher !!!!» Voir
Re: Dépitée !
Nounic
Comme je vous comprends, il y a nous c est sûr qui comptons pour du beurre et surtout surtout les enfants !
Ca ne gêne pas les parents de retirer un enfant épanoui avec nous et avec les autres enfants, leurs copains depuis tout bébé !
C est triste de voir qu il y a des parents qui ne pensent qu’à leur égo et pas au bien être de leur enfant.
Vous avez tout mon soutien car je sais ce que ça fait....c est dur et injuste !
Vous allez rebondir mais ça fiche un coup c est sûr...» Voir
Re: Refus de payer indemnités réciproque
Bonjour
Merci assmatzam je trouve votre idée du chèque judicieuse !
Et je ferai comme vous les prochaines fois. Cela ne m’est encore jamais arrivé mais vous avez tout à fait raison cela responsabilisera encore plus le parents du moins ceux qui pensent juste signer un bout de papier sans conséquences.
Je vous souhaite (à notre collègue qui n’arrive pas à récupérer son demi-brut) que vous arriviez à vous faire entendre, comme conseillé, envoyez un r/ar aux parents en les menaçant des prud’hommes.
À bientôt» Voir
Re: MAM Une collègue pas très profesionnelle...
Mamalala1
Je suis choquée de vous lire.
Ce comportement est inadmissible.
Et choquée de lire : « je ne peux pas lui faire ça c’est elle qui m’a embauchée » là vous cautionnez de la maltraitante, vous savez mais vous ne dites rien.
Des enfants souffrent et vous ne dites rien.
Et ce n’est pas par ce qu’on a 50 ans qu’on n’est plus bons à rien.Donc son âge n’est absolument pas à prendre en excuse.
Je vous conseille de parler à la PMI.» Voir
Re: Voisine interpelle une employeur
Et bien !!!
Je pense que ces gens là ne supportent pas les pleurs des enfants !
Un bébé pleure c est son mode d expression, il faut leur rappeler que c est normal !!!!
En fait c est juste le bruit qui les gênent rien à voir avec votre capacité à travailler.
Devancez et prévenez que vous avez une voisine qui ne supporte pas les pleurs des enfants.
Moi je trouverais plutôt anormal qu un bébé ne pleure jamais...» Voir
Re: Raz le bol total
Bonjour
Et bien vous êtes endurante ma pauvre !
Vous êtes beaucoup trop gentille.
Pour les prochains contrats essayez de mettre ceinture et bretelles, spécifiez tout !
Vos dates de vacances doivent y figurer, les délais de prévenance pour heure supp ou quelque changement que ce soit.
Quand je fait signer un contrat cela prend 1h30.
Il y a des parents qui essaient mais dites non d emblée sinon on ne vous respectera pas.
Moi ça m est arrivé, j en pouvais plus, quand au bout de deux mois j ai dis maintenant je n accepterai plus de changement deux jours avant ou la veille pour le lendemain ....c est moi qui me suis faite insulter....
Alors je comprends que vous devez être mal et que c est dur pour vous et que les gens jouent sur le fait qu on a besoin de notre salaire et se disent ils vont tout accepter !
Et bien non !
Faites vous respectez vous le méritez.
Et si au niveau maladie, ou mal traitance vous soupçonnez ou avez un doute appelez la PMI.
Bon courage !» Voir
Re: Maman en retard
Bonjour
Je vous répondrai comme Kikine747
Malheureusement je remarque que si on laisse des libertés aux parents il n y a plus aucun respect qui s installe et on est corvéable à merci.
On a beau dire que l heure de fin de contrat est l heure à laquelle l enfant doit être parti y en a qui essaient.
Une maman et son enfant doivent repartir à 19h15 de chez moi, elle m appelle à 19h00 pour me dire
J arriverai vers 19h30/40.
Ce à quoi je lui réponds oui bien sûr merci d avoir prévenu je vous facturerai une heure supplémentaire.
Ce à quoi me répond ah bon pour 1/4 d heure ?
Je lui ai de nouveau expliqué (en général les termes du contrat sont vite oubliés !!!) qu à 19h15 tout le monde être parti.
En arrivant à 19h30 je ne serai libérée qu à 19h40.
J ai eu un nouvel essaie et cette fois sans appel et sans excuses en arrivant, j ai facturé.( c est le genre de parents à ne pas arrondir 0,98 cts à 1 euros.....)
Depuis je n ai plus aucun retard ou alors je suis prévenue plusieurs jours avant et on me dit bien sûr ce sera une heure complémentaire.
Alors attention !
Je ne fais ça que lorsque je sens que si je ne cadre pas tout de suite ça serait pour tout du n importe quoi.
J ai des parents aussi très respectueux et nous agissons en bonne intelligence. Sans devoir rappeler les règles, c est un échange de bons procédés.
Je vous comprends et je sais que dire non ce n est pas simple.
Mais dites vous toujours que vous devez vous faire respecter.
Avant de choisir les parents je dis d emblée que le respect doit être dans les 2 sens. Si je sens que le parent veut établir un rapport de force par ce qu il va me payer....c est pas bon.
Bon courage à vous et soyez ferme !» Voir
Re: Un parent a souscrit à Pajemploi+ sans m'en parler
Merci à toutes pour vos réponses.
La maman m’a dit en fin de journée : en fait je n étais pas inscrite à Pajemploi +!
Bon .....en attendant j aurais mon salaire le 6 au lieu du dernier jour du mois, des fois on se demande si c est pas fait exprès.
Vous savez, pour le moment je pense que ce n est l idéal pour nous de passer par Pajemploi cela peut certainement intéresser les parents qui ne règlent que la partie du salaire restant dû (déduit de l aide de l état)
Mais nous on a quel avantage ?
Aucun à part des désagréments supplémentaires !
Comme vous le dites les parents ne vont pas faire la fiche de paie le 25 du mois, leur action enclenche le paiement de Pajemploi 3 jours OUVRÉS après imaginons qu ils activent la FDP le jeudi nous serons payés le mardi suivant. Et si le jeudi est le dernier jour du mois....
Bah c est bibi qu est pas payé !
Suivons tout cela de près !
Merci à vous !!» Voir
Re: Bébé agité pendant les repas et en plus sans biberon
Bonjour à toi,
J ai le même problème que toi.
J ai fait venir la PMI, car le petit est très agité, ne mange pas....du moins ne veut pas du plat que je prépare ni de la compote que je prépare à quatre heure.
J en ai parlé plus avec la maman car le papa ne vient pas souvent. La maman me dit si chez nous il mange bien. Et je vois le papa qui me dit : il fait pareil avec nous , mange deux cuillères et n en veut plus.
Déjà deux discours différents par ce que la maman est inquiète et que le papa gère mieux et n en fait pas un enjeux.
J ai demandé à la PMI de venir, il faut dire que notre PMI est extra car elle nous aide beaucoup et ne prend pas un appel pour un échec de notre part et ça fait du bien car j ai bien conscience que ce n n’est pas le cas partout d après ce que me disent des copines d autres départements.
En bref : ne pas forcer l enfant à manger, dédramatiser le repas.
Déjà j ai prévenu que je ne dirais plus oralement comment s était passé le repas, j ai demandé à la maman de ne plus dire à son enfant en montant l escalier arrivant chez moi : tu vas bien manger aujourd’hui !
Voilà !
Mais j ai remarqué que les pédiatres peut-être avec la pression des parents ou l inverse font arrêter les biberons de 4 heures très tôt trop tôt !
Moi il buvait bien son biberon de 4 heures et hop à 7 mois plus de biberon mais un yaourt supplémenté !!!! Pourquoi changer quand ça marche ?
En tout cas merci à vous toutes je viens puiser plein d idées ou du réconfort dans vos posts !
Bonne continuation à toutes !
Et comme je dis toujours ce ne sont pas les enfants qui sont difficiles juste les parents parfois compliqués....pas toujours !» Voir
Re: Insulter par tel
Bonjour
Je suis d accord avec kikine747
Cela ne fait pas très longtemps que j exerce mais j ai compris que si nous n étions pas fermes dès le début c est nous qui nous ferions bouffer.
Je comprends que perdre un contrat c est difficile mais il faut privilégier la qualité.
Moi j ai eu des parents comme vous irrespectueux qui me donnaient leur emploi du temps 1 mois avant avec des horaires à 7h00 et ça sonnait à 6h30...que des choses comme ça.
Et un soir les parents m appellent pour me dire on déménage.
Ça été la délivrance pour moi.
Depuis je fais très attention quand je choisis les parents avec qui contracter (les enfants sont tous mignons, les parents il faut les choisir) et dès qu il y a un grain de sable je ne laisse pas passer. Car ça nous bouffe on n est pas de la m....on doit être respectés.
Bon courage soyez fermé et ça va aller.» Voir
Re: Visite membre de famille Assmat
Bonjour,
Pour un séjour de quelques jours il faut prévenir la PMI.
On nous l a bien précisé en formation.
Je vous rappelle que les casiers judiciaires 1,2 et 3 sont demandés pour tous les habitants majeurs du domicile.
Pour un accueil même de notre propre mère nuit et jour nous devons en informer la PMI au risque de se placer dans l illégalité.
Et puis un petit mail ça prend deux secondes.» Voir
Re: Angoisse de séparation et sommeil
Bonjour
Je suis nouvelle sur le groupe.
Même problème avec une petite de 13 mois qui a de grosses difficultés à s endormir.
Tape dans le mur, soit avec son dos en se balançant ou avec les jambes elle tape sur le lit.
Alors je me suis interrogée tout essayé.
Et puis jusqu au moment où j ai dit aux parents que ne modifierai plus mes horaires, que dorénavant on respecterait le contrat (la maman d un jour sur l autre me modifiait l heure d arrivée ou départ de la petite) jusqu au moment où j ai dit stop poliment.
Et un soir j ai les 2 parents qui sont venus chercher leur fille, le papa avec un regard mechant et me disant à peine bonjour.
Je lui ai demandé ce qu il se passait.
Et la la mère m a fait une crise d hystérie y a pas d autre mot.
Très très nerveuse avec des mots blessants et des gestes nerveux comme fouiller dans son sac pour ne rien y prendre etc....
Alors j ai compris pourquoi la petite était si nerveuse.
A tel point que je ne voudrais pas continuer avec cette famille, mais que j ai peur de donner ma dem et d avoir encore une telle crise !!!!!!» Voir
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10/09/19 
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