aloudrey
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Perdue dans les méandres de la paperasse / Covid
Bonjour à toutes,
j ai besoin d aide, parce que je me sens très démunie. Je vais essayer d exposer les faits et de poser les questions qui me turlupinent, et je remercie à celles qui se prendront le temps de me répondre. (désolée pour le pavé)
Le 10 octobre j ai commencé à avoir 39 de fièvre, le médecin est passé et m a mi en arrêt du 10 au 18 octobre pour suspicion de covid, avec demande d une infirmiere pour me faire passer un test.
le 15 octobre, mon fils appelle le samu et on m envoie en réanimation.
Je suis restée hospitalisé dans cette clinique jusqu au 28 octobre, on m a fourni une attestation d etre en soin hospitalier pour une durée indéfinie pour soins Covid 19.
Le 29 octobre il me transfere dans un autre hopital service pneumologie ou je suis encore. On m a fourni une attestation de l hopital pour une durée indéfinie soin pour covid 19.
Voici donc mes questions. j ai 4 pe, dont 2 qui sont en adaptations depuis septembre et octobre et ne sont venus que quelques heures.J ai fais pour tous le calcul de cours de cassation, mais qu en est il pour la cpam je n ai qu une fiche de paye pour ces 2 parents en adaptation, doivent ils les envoyer ?
j avais perdu en aout 2 contrats et je percevais un complement pole emploi, mais la comment cela va t il se passer ? la secu va juste prendre en compte mes 2 salaires qui me restaient en aout ?
J ai demandé au parents de faire une attestations de salaire sur la cpam, les 2 pe en adaptation doivent ils la faire aussi ?
Dois je leur envoyer un recapitulatif des salaires que je percevais de juillet à octobre + complement pole emploi
A ce jour je n ai pas recu d autre arret, depuis le 18 octobre juste des attestations que je suis hospitalisée, mes pe me disent qu ils ont besoin d arret de travail, mais l hopital dit que les attestations sont placés plus haut que les arrets maladie et que on me donnera un arret de travail quand je sortirai de l hopital.
Je ne peux rien envoyé parce que je n ai droit à aucune visite et j ai juste mon tel pour vous ecrire, je suis un peu angoissée en sachant que je ne vais touché que 5 00 euros de mes pe et que rien n est en cours pour la cpam qu il est difficile d ailleurs de joindre et comme je fatigue vite, c est compliqué.
Peut etre pourriez vous me dire ce que je dois faire comme démarche, n ayant jamais ete en arret de maladie je nage un peu.
Merci d avance et prenez soin de vous» Voir
Assistante maternelle malade/sans certificat medical
Bonjour à toutes,
depuis vendredi dernier, je ne me sens pas bien, nez qui coule, toux, mal de tête, cela est sans doute dû au fait que les loulous que je garde avaient de gros rhume et toussaient, à un moment on y echappe pas. Je suis passée chez le médecin pour faire une ordonnance pour des radios et je lui ai dis que j avais pas trop la grande forme. Il n a fait que me prescrire des médicaments, sans auscultation, sans me toucher rien, de l argent facilement gagner en 10 min,, j avais mon ordonnance radio et mon ordonnance médicament.
J ai passé une mauvaise nuit, meilleure que celle du samedi mais malgré tout je ne me sens pas d aplomb pour accueillir 2 loulous lundi. Etant donné que je n ai lundi et mardi que 2 accueils j ai préféré avertir les 2 parents que je ne reprendrai que mercredi parce que je n étais pas bien.
Un des 2 parents me demandent un certificat medical, mais je ne vois pas pourquoi en faire un, puisque nous ne somme indemnisé qu à partir du 4e jours et que je vais déduire les 2 jours du salaire.
le pe me dit qu il doit justifier aupres de son employeur le fait qu il doit garder son enfant chez lui. Sur ma reponse s il ne peut pas faire 2 jours de teletravail, il me repond qu avec un bb (12 mois) on ne peut pas travailler, c est pourquoi l employeur demande un justificatif....
Dois je vraiment pour 2 jours, retourner chez un medecin, payer 25 euros pour avoir un arret de travail qui ne me servira à rien ? depuis quand faut il un arret de maladie pour 2 jours ? comme je ne vais jamais chez le docteur je ne sais pas, ? du coup elle me demande un courrier que je dois lui envoyer par mail.. franchement je me sens déjà pas top et depuis le début de l après midi elle me prend la tete avec ca, que dois je donc faire» Voir
Vous informez les parents ?
Bonjour à toutes,
est-ce que vous informer les parents quand vous perdez un contrat ? Je pose la question parce que ce matin j'ai informé un parent qu un nouveau copain allait arrivé aujourd'hui en adaptation et un autre après demain. J'ai eu droit à la question, mais à vous en faire combien ? J'ai répondu que ce n'était que des petits mi-temps et j'ai bien vu que ça déplaisait au pe, qui a dû penser que j'en ai 6 au moins maintenant. J'ai perdu deux contrats en août pour crèche je dois dire que j'ai hésité à l'annoncer aux parents de peur que ça fasse effet boule de neige, oui c'est sans doute une idée débile. Mets ce qui m'agace, surtout et ce manque de confiance. Est-ce que je dois me justifier pourquoi et si je prends un enfant et encore un autre enfant ? J aimerais avoir vos avis parce que ce soir j'aimerais bien tirer ça au clair avec le PE, je ressens cela comme une intrusion dans mon travail une surveillance, comme si j etais une tricheuse et cela ne me convient pas du tout, surtout que ce n'est pas la première fois que je ressens ce manque de confiance. Est-ce que je vois tout ça trop dramatique? Comment faites vous vous ? Merci de vos avis/conseil.» Voir
Encore la crèche...
Bonsoir à toutes,
à partir de ce soir, j ai une semaine de vacance, j étais heureuse de pouvoir voir ma famille, et ce soir un de mes employeurs m a annoncé qu à l a fin du mois il mettait son bb en crèche. Il avait fait une demande en septembre qui avait été refusé et la crèche l a appelé hier et voulait une réponse de suite pour septembre...
Je ne peux meme pas dire la colère que j éprouve par rapport à ce genre de pratique... C est le 2 contrat en 15 jours que je perds à cause de la crèche qui doit remplir ses places vides... Je suis tellement ecoeurée que je me dis qu à l avenir je vais faire de meme, je vais démissionner d un temps partiel si j ai une demande de temps complet etc... et peu importe si les pe sont dans la panade après tout ils font de meme avec nous.
Du coup mes vacances ne me font plus envie, tjrs cette peur de ne pouvoir payer ses factures, ca m a refroidit..... On passe 2/3 h pour faire des entretiens après notre travail, on se donne du mal, pour que l enfant soit bien, les dents, les siestes, les repas, toutes ses choses oû les parents souvent sont dépassés et quand enfin l enfant se sent bien, fait ses nuits, mange bien, plus d angoisse, etc là ben ''Salut on le met en crèche'' j ai plus envie, ca me fatigue c est tjrs pareil, on est et on sera tjrs prise pour des c...
Je vais ruminer dans mon coin, bonne soirée» Voir
Crèche...
Bonjour à toutes,
je suis dépitée, un pe m annonce ce matin que la crèche l aurait contacté hier matin pour une place chez eux, mais il voulait la réponse dans la journée. j ai l enfant en garde depuis janvier 2019 et les parents n avaient pas renouvelé leur demande de crèche.. Le pe a accepté le contrat s arrête en septembre.. c est la 2e fois depuis la fin du déconfinement que cela m arrive, la crèche appelle carrément des pe, je trouve cela ... no comment... Quand je pense que les crèches ont vite fermé dès que le virus est apparu et nous nous étions en 1ere ligne, nous les bouche trous... Du coup je perds 2 contrats et savez vous le comble de l ironie ? J ai une demande d un pe pour un bb.. la maman travaille en crèche, sur ma question pourquoi elle ne le met pas en crèche ? '' ah non c est trop bruyant, une vrai usine'' ... Les bras m en tombent... Bonne journée» Voir
Déduction Impôts
Bonjour à toutes et tous,
ma question concerne la déclaration d impots.
En tant qu assistante maternelle, nous bénéficions d un régime fiscal spécifique à notre métier, pouvons nous malgré tout déduire les frais d optique ou de dons et autre chose si nous utilisons ce régime ou devons nous passer au régime réel pour pouvoir déduire ces frais là ?
Vous remerciant de votre aide, prenez soin de vous.» Voir
Congé 2020
Bonjour à toutes,
j aurai besoin d avoir vos lumieres.
J ai un contrat de 3j/sem (lundi, mardi, jeudi). J ai donné aujourd hui ma fiche de congé sur l année à tous mes pe, mais apparement ma pose de congé n est pas correct selon le pe du mi temps.
En effet j ai posé 3j, du lundi 14/04 au jeudi 16/04 (parce que je travaille avec un autre de mes pe le vendredi 17/04.
j ai posé 4j, du lundi 4 mai au jeudi 7 mai,(vendredi etant férié)
j ai posé 3j du lundi 13 juillet au jeudi 16 juillet, parce que je travaille le vendredi 17 avec un autre pe.
j ai posé 14 jours du lundi 17 aout au jeudi 3 septembre
j ai posé 3 jours du lundi 9 novembre au jeudi 12 novembre
J ai lu dans la convention qu il fallait compter 6j sem qu importe le nombre de jours travaillés en semaine, mais je me pose la question, c est un peu injuste de ne travailler que 3 jours /semaines et de devoir en compter 6 pour la pose de congé, pourquoi ne peut on pas s arreter au jeudi et compter en jours ?
Je n ai eu que très peu de mi temps je ne suis pas très calé sur ce thème.
Le parent me disait ''nous avons en tête 5 sem de cp(25jours), cette 6e semaine (30jours) s inscrit dans quel cadre ?''
Ben non nous avons droit à 30 jours de cp non ?
Je vous remercie de vos retours» Voir
Calcul mensualisation
Bonsoir à Toutes,
j ai un doute par rapport à mon calcul pour une mensualisation.
Annee complète
Horaire lundi au jeudi 8h à 18h15
1 vendredi sur 2 de 8h à 11h
soit: du lundi au jeudi 41h/semaine
1 vendredi sur 2, =3h
donc 41h + 3 h + 41h = 85 h sur 2sem
85:2 = 42.5/sem
mensu:
42.5 x52 :12 = 185 h/mois
Est ce que mon calcul est correct ?
Vous remerciant d avance.
Belle soirée» Voir
Service pajemploi+
Bonjour à toutes et tous,
j aurai aimé avoir vos opinions et avis sur pajemploi+.
Je n ai jamais adhéré à ce système et je suis mitigée quand à le faire. Nos contrats sont fait entre le pe et l assistante maternelle, je ne vois pas en quoi cela incomberait à pajemploi de nous verser notre salaire, cela n est pas leur affaire...
Sommes nous obligées à cause du prélèvement à la source à partir de janvier 2020 d adhérer à pajemploi+ ou pouvons nous refuser et faire notre déclaration d impot comme nous l avons fait jusqu à présent ?*
Je vous remercie d avance pour vos avis et vous souhaite une belle journée» Voir
Secteur privé, 1/100 cotisation patronâle
Bonjour à toutes,
j espère que vous avez toutes passé un bon Noel.
J ai besoin d un renseignement et je ne trouve pas sur internet.
Je suis interessée par un appartement qui n est loué qu à des personnes travaillant dans le secteur privé et qui côtisent dans le 1/100 patrônale.
Je sais que nous les assistantes maternelles faisons parti du secteur privé, mais je ne sais pas si nous avons le 1/100 patrônale, et si nous ne l avons pas y a t il un moyen de le faire par nos parents employeurs ?
Merci de votre aide, et bonne journée» Voir
Au sujet de mon licenciement...
Bonjour à toutes et tous
je reviens vers vous au sujet de mon licenciement déjà relaté sur un post précédent.
j ai besoin que l on m enlève un doute, car du coup je ne suis plus sure....
Date de début de contrat 12/10/2018
Lettre de licenciement recu le 03/12/2018 donc fin de préavis le 17/12/2018 je pensais ?
C est un contrat en année complète
La période d essai aura une durée maximum de 2 mois pour un accueil s effectuant sur 4 jours et plus de garde par semaine. (coché dans mon contrat)
Je pensais avoir droit un préavis de 15 jours soit jusqu au 17 décembre ??
Le pe me dit que comme je suis en période d essai il n a pas besoin de faire un préavis ne de le payer ?
merci de vos réponses» Voir
Demande d'aide pour rupture de contrat de la part de l'employeur
Bonjour à tous,
j ai débuté un contrat de 40 h le 12/10/2018 avec un enfant , le parent me licencie aujourd hui le 3 décembre 2018. Je sais que j ai droit à un préavis de 2 semaines. Pourriez vous me dire quand finit le préavis ? et me dire en détail le calcul à faire pour le montant restant à payer pour décembre préavis compris, le pe arrive demain et ils sont procéduriers.
vous remerciant par avance» Voir
Indignée, outrée et en colère
Bonjour à tous
un pe vient me dire ce matin qu' à sa visite médicale à la pmi de chez nous hier matin, la puer aurait demandé d'ou venait la cicatrice de griffure au torse (datant de 4 mois) et (elle avait des griffure près des yeux et au cou) apparement, mais je n'ai rien vu sur ces autres griffures, l enfant était absent depuis jeudi dernier et n est revenu qu'aujourd'hui . Le pe a expliqué que ca venait de chez nounou qui garde d autres enfants en jouant.La dessus la puer lui dit de surveiller cela. les enfants quand ils jouent, la cuisine font comme s il coupait un bout de bras avec couteau et fourchette, cuisine etc, souvent elle, elle se promène avec la fourchette et se gratte le front les oreilles, le cou, j'ai encore vu ce matin,bref je me doute que cela doit provenir de là, ou quand ils font des jeux pour rire et se jette l un sur l autre les ongles bien que je le dis aux pe ne sont pas tjrs coupés, ou mal coupés. Bref ce sont de petits bobos. Du coup je me remémore que hier aprés midi vers 15 h on a sonné 3 fois, ayant souvent des enfants sonneurs je ne me suis pas dérangée, bb avait mal mangé (les dents) j dû bercer plus d une 1/2 h dans bras et enfin quand j ai pu le mettre au lit il dormait et j ai pu mangé et là ca a sonné je me suis dis je mange c encore un coup pour rire, ben non je pense que c était la pmi ! alors le pe vient le matin visite médicale et l après midi on contrôle la nounou ?!! Mais je dois être un monstre ma parole vite vite elle passe son temps à griffer les enfants.. Non mais ils ont que ca à faire ma parole ! j exerce depuis 17 ans jamais je n ai vécu ca, je peux pas mettre les enfants dans une bulle ! et en maternelle la pmi va gronder la maitresse quand les enfants ont des écorchures ??!! Je suis indignée de ces allégations, ces soupcons qui pèsent sur nous, faut pas non plus voir le mal partout, de plus je suis persuadée que si la petite s est fait ses griffures chez elle sa mère ne le saurait même pas ou ne le dirait pas c tellement plus simple de dire c chez nounou, je suis tellement triste et outrée...» Voir
Satané crêche
bonjour,
j ai signé jeudi dernier un engagement réciproque avec des pe, bb 4 mois 50 h.sem année complète pour début mai.
Nous avions rdv hier soir à 18 h pour signé le contrat ensemble. Ils sont arrivés tout contrits me disant que la crèche de l hopital oû travaille papa les a appelé hier matin ils ont une place de libre. Je savais qu ils avaient fait une demande mais il y avait pas de place... comme quoi les choses changent en 1 semaine.
Ils voulaient me le dire en face et me régler le demi mois de salaire, ca ne m a pas consolé, c 'était des parents supers, sympas, honnêtes, et en plus à la suite de leur engagement, j ai annulé mes 2 autres rdv avec des pe que j avais également pour mai.
Quand je pense que l'on fait des formations, se documente, on nous impose de plus en plus de règles, nous devons subir les aléas, envies, frustrations, humeurs des diff. puer. et qu'ils nous plantent de plus en plus de crèches ici et là bas, à quoi servons nous donc ? à des bouches trous ? à accueillir les pe dont personne ne veut ? les radins et ..et .. bref bien sur tous ne sont pas pareils, mais bon ca me fait du bien là...
Bonne journée à tous» Voir
A propos des congés payés
Bonjour,
j'ai un contrat depuis Août 2016 qui prend fin le 30 juin 2018 préavis compris.
Le contrat est en année complète 40 h/sem sur 5 jours.
Le pe a fait un avenant à compter du:
1er avril 2018 au 30 juin 2018
le contrat sera réduit sur 2 jours semaine soit 20 h/sem.
Question: le pe doit me payer 13 jours de congé, mais sur quel nombre d'heure semaine ?
13 j à 40h/sem
ou
13 j à 20h/sem
merci d'avance pour votre aide» Voir
Cadeau pour les enfants
Bonsoir,
j'aurai aimé savoir, comment faites vous le dernier jour
d'accueil avant noël, laissez vous l'enfant déballer son paquet chez vous, ou donnez vous le paquet au pe à mettre sous le sapin pour le 24 de la part de sa nounou ?
Je ne sais pas trops comment faire
merci de vos conseils» Voir
Congés payés
Bonjour tout le monde ;)
j' ai commencé un contrat en année incomplète le 31/8/2016
5j/sem sur 36 sem :12 mois
Le contrat est mensualisé jusqu' au 2/09/2017 mais le dernier jour d' accueil de l' enfant est le 7 juillet 2017.
j' ai pris 1semaine de congé à noel
je prends une semaine en avril 2017
Je prends 1 semaine du 10 au 15 juillet 2017 ( mais l' enfant ne sera plus là)
Il me reste donc 3 semaines à prendre avec elle normalement
Question
je ne pourrais pas prendre ces 3 semaines restantes car je travaille avec d' autres parents
Donc pour mes calculs de conges payés fin juin je dois facturé mes 5 semaines que j' ai acquis en 1 an + rajouté les 3 semaines de congé que je n' ai pas pu prendre ?
merci d' avance je suis pas sure du tout» Voir
Question pour contrat
Bonjour
j' aimerai savoir si ce que je veux faire est correcte.
j' ai 3 enfants en garde avec congé planifié sur l' année (jusquà à fin aôut 2017).
J' ai un nouveau contrat qui doit débuté début mars 2017
15 h/sem sur 3 jours jusqu' à fin juin 2017.(4 mois)
Début juillet la garde passera à 4 j/sem.
voici ce que je voudrai faire
-contrat sur année complète
-à partir du 1er juillet je fais la régularisation (de mars à juin)
- puis avenant sur année complète (du 1er juillet 2017 au 30 juin 2018)
Ca me permettrait d' avoir à partir du 1er juillet 5 semaines de congés et d être au même niveau avec les autres PE en ce qui concerne les vacances
C' est correct ou je me suis trompée ?
Par contre comment je fais pour les IE d' habitude je les calcule sur l année mais là vu que début juillet elle passera de 3j à 4 j/s je peux pas le faire, alors comment je fais ? au mois ?
Merci d' avance
bonne journée» Voir
Rangement materiels
Bonjour,
j' aimerai savoir oû vous rangez votre materiel (transat, chaise haute, etc) quand vous ne les utilisez pas tout le temps, je ne peux pas stocké tout cela dans le salon, cela prend une place énorme, d' un autre côté cela doit être à disposition en cas de besoin, alors comment faire pour ne pas encombré le salon et l' avoir à disposition ? Merci de vos conseils/avis.
Bonne journée» Voir
Calcul mensualisation, changement d'heure pour 3 mois
Bonjour et bonne année à Toutes et à Tous,
j' ai besoin de vos lumières.
j' ai débuté un contrat de 20 h le 31 août 2016 avec un parent.
4 j/s sur 52 sem soit (3.5e x 20 h x 52) : 12 mois
A partir du 16 janvier 2017 jusqu' au 16 avril 2017, le parent passe en temps complet donc pour 3 mois.
Ce sera 5j/s et 8 h/j sur 13 s(3 mois)
1) Dois je faire une régul du 31 août 2016 au 13 janvier 2017 et aprés faire un avenant mensualisé sur 3 mois ?
(5j x 3.5e 13 s): 3 mois ?
Et si oui je pensais laisser le mois de janvier sur 20 h et commencer l' avenant du 1 er février au 30 avril ce sera plus simple je pense que de changer les heures pour mi janvier déjà, ca m ' éviterait les calculs d' apothicaire.
Qu' en pensez vous je suis un peu perdue là.
Merci d' avance» Voir
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02/11/20 
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