Adelinetvnin

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adelinetvnin

14/04/22

23:44

Re: Assmat enceinte

Bonjour à toutes,
Je suis dans le même cas, ou presque, que vous, mon AM est en enceinte son congé mat débute le 1er septembre, ma fille a eu 3 ans en février et devras donc être inscrit à l'école cette année de plus nous avons déménagé à 35 km de chez elle. Pour ne pas perturber notre fille et parce que nous adorons notre AM nous avons fais le choix de continuer avec elle, pour cette année étant donné que c'est la dernière puisqu'elle à fais le choix de ne pas prendre de périscolaires. Mais l'annonce de cette grossesse à un peu perturbé nos plans,
bien qu'on soit très heureux pour elle, c'est son premier bébé ! Nous ne la licencirons pas puisque c'est la loi, mais il faut avouer que c'est un peu embêtant pour nous PE.. aurions nous la CMG pour une autre am ? Vous parlez d'une protection après le congé mat, de combien de temps ? Puisque cette fois ci nous devrons, nous, la payer et non plus la CPAM.. (payer deux am en même temps est bien trop compliqué pour nous... ) et pourquoi cotiser pour des CP alors que elle travaille pas ? Moi je ne cotise moins dans mon travaille quand je suis en arrêt je me demande si c'est pareil.. Désolée pour toutes ces questions mais quand nous en avons parler avec notre AM, je n'ai pas entendu ce même discours...

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adelinetvnin

18/12/21

21:24

Re: Congés payés

Merci de votre réponse.

C'est bien 30 jours de CP acquis par année soit 2,5 jours acquis par mois ?
Pour la période de juin 2021 à mai 2022 : Savez vous quel calcule je dois faire pour savoir quels montant je devrais lui donner en mai 2022 ?
Pour la période de novembre 2020 à mai 2021 nous devions donner 46,50 brut par mois, mais je ne sais comment ce calcul a été fais, je fais confiance à ma nounou pour tout ça. Mais je veux anticipé pour le payement de mai 2022 et celui de août 2022 où mon contrat s'arrêtera.

Par ailleurs, de juin 2022 à août 2022, elle va acquérir 2,5 jours de congés par mois soit 7,5 jours comment je dois payé ses congés sachant qu'elle est en vacances les 3 dernières semaines de août ? Doit je faire un préavis qui s'arrête avant ces congés ou juste après? Et si mon contrat s'arrête après, elle aura pris des congés qu'elle n'as pas acquis, comment cela se passe ?

Je suis désolée pour toutes ces interrogations. Je cherche aussi à comprendre, peut être suis je un peu idiote, ça paraît tellement simple pour vous.. Je suis auxiliaire de puériculture travaillant en micro-crèche et je souhaiterais faire assistante maternelle quand ma maison ne sera plus en travaux mais j'avoue que les rémunération et les calculs de ce genre ne font pas partie de mes connaissances mdr

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