abassmat
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Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
ha bon...
Je n'ai jamais eu le covid, ni le moindre symptômes et ce même quand ma fille et des amis proches l'ont attrapés. mon médecin pense qu'il y a des gens, comme moi, qui avons une immunité naturelle face à cette maladie...» Voir
Re: Payement des CP
Bonjour,
A la limite vous pouvez accepter deux chèques datés de ce mois-ci et en déposer un plus tard...» Voir
Re: Désaccord avec les parents fin de contrat
Tout à fait d'accord avec Kikine, surtout si vous avez une lettre de licenciement, dites leur que vous ne déménagez plus pour n'importe quelles raisons et vous verrez ce qu'ils vous répondent...» Voir
Re: Encore à être les derniers à déclarer plus qu'assez
Soit utilisez paje emploi+ soit leur dire de mettre en place un virement automatique sur ton compte à date fixe.
Il verse tous les mois la même mensualisation et si il y a des ajouts pour des heures supplémentaires ou pour les indemnités, ils rajoutent après, ça te permet d'avoir au moins la plus grosse partie de ton salaire....» Voir
Re: Complément employeur lors d'un arrêt covid
Bonjour,
Je n'étais pas au courant, est-ce que cela concerne que les arrêt dû au covid ou tous les arrêts maladie ?» Voir
Re: Déception PE
Bonjour,
le législateur a prévu que l'employé pouvait revenir sur sa décision de démissionner dans 3 cas si cela a été fait :
- sous l'emprise de la colère ou sous le coup de l'émotion
- sous l'emprise de troubles psychiques
- suite à des pressions
en tant que femme enceinte je dirais que les pressions et l'émotion peuvent être objecté à l'employeur et donc que s'il veut se séparer de vous il doit donc vous licencier.
envoyez lui l'article et refusez de démissioner.» Voir
Re: Que pensez-vous de ma façon de faire ?
Bonjour,
Non je trouve que c'est très bien au contraire surtout pour la confidentialité. Maintenant si un PE y trouve à redire, peut-être voir avec lui pourquoi. Il peut être pressé parce qu'il a d'autres obligations après avoir récupérer son enfant, ou s'il pleut et qu'il doive attendre effectivement ce n'est pas le mieux.
Voir avec lui les solutions, arrivée plus tôt, plus tard, mette en place un carnet de liaison ou faire un compte rendu par SMS ou téléphone...» Voir
Re: Delais 2ème patie formation dépassé
et ce même si tu as passé ton diplôme après avoir obtenu ton agrément.» Voir
Re: Delais 2ème patie formation dépassé
Bonjour,
Si tu as un diplôme concernant la petite enfance, CAP ou autres tu n'as pas à faire la deuxième partie. Il te suffit d'envoyer une copie de ton diplôme à la puéricultrice et tu seras dispensée.» Voir
Re: Stress. . . Sommeil compliqué . . hypnose ?
Bonjour,
J'ai essayé l'hypnose pour le stress et bien en tout cas pour moi aucun effet... j'ai juste perdu 65€
Depuis j'ai lu que les gens qui sont dans le contrôle ne sont quasiment pas hypnotisables et moi j'ai vraiment beaucoup de mal à faire confiance, j'aime contrôler ma vie et faire mes propres choix donc je ne me détends jamais vraiment au point de laisser l'autre avoir une influence quelconque sur moi... dont exit l'hypnose.
et concernant le yoga et la sophrologie, j'admire les personnes qui en font mais j'en suis incapable
Par contre contre les insomnies ce que je fais c'est que je ne lutte plus contre, j'en ai pris mon parti et depuis globalement ça va beaucoup mieux. Je me suis rendu compte que je ruminais des problèmes et donc d'une je ne procrastine plus, je fais les choses en temps et en heure et tous les soirs je fais le point sur un cahier au début puis mentalement et depuis j'ai beaucoup moins de stress concernant les problèmes et les soucis quotidien et du coup je me couche plus sereine. Sinon je suis comme toi je connais tous les programmes télé de nuit :-) mais cela m'endors donc ça me va...» Voir
Re: Ras le bol
Bonjour,
Que tu ai 4 licenciements d'autre part, le fait de démissionner va quand même suspendre l'indemnisation de pole emploi pendant au moins 4 mois.
Essayes de négociez avec ces parents un licenciement qui à ne pas leur ouvrir la porte et être en faute, cela ne t'empêchera pas d'être indemnisé alors qu'une démission si.» Voir
Re: Jeux à disposition
Bonjour,
je fais un peu le même constat que métal et assmatzan. Certains enfants jouent beaucoup, ont de l'imagination, détournent les jeux et s'inventent tout un univers, mais c'est vrai que certains sont apathiques, on voit nettement la différence, ils "stockent" mais ne jouent pas. J'ai une petite accueilli qui tous les jours prend un sac à mains le remplit de divers objets et prends une poupée mais elle ne joue pas avec, c'est juste pour avoir, elle dit aux autres que c'est à elle, je lui propose des jeux de faire manger la poupée mais elle me regarde et ne fait rien. Et au parc c'est pareil, elle ne joue pas, elle se cache dans les jeux et papotent avec des copines, elles comparent leur vêtement et rigolent. Elle est adorable par ailleurs mais elle ne parlent que dessin animé et télévision et elle a à peine 3 ans...» Voir
Re: Idées fête des pères?
Bonjour,
Les miens, 3 ans, sont en plein dans la phase "cailloux" à chaque balade ils ramassent et stockent des cailloux, des bouts de bois des "trucs"... Du coup ils ont choisit leur plus beau cailloux et ils les ont peint avec des couleurs vives, lors de plusieurs séances de peinture. J'ai vernis le tout à la bombe et ils en sont très fier. Du coup ça nous a permis aussi de bien verbalisé sur les couleurs, les formes, ils se sont amusés à les comparer du plus grand au plus petit.
C'était très sympa et ils ont bien apprécié.» Voir
Re: Licenciement juste car les parents partent en voyage
Bonjour,
Si la relation avec ces parents aurait été bonne et que vous auriez voulu continuer avec eux, vous auriez du faire dès le départ un contrat en année incomplète en enlevant de la mensualisation ces 3 mois. Cela aurait diminué la mensualisation mais vous aurait permis de continuer avec eux et vous auriez pu compléter vos revenus par un remplacement de 3 mois avec des parents dans le besoin...
Maintenant au vu de ce que vous expliquez la relation est mauvaise avec ces parents donc faites vous licencier et ne les reprener pas après.» Voir
Re: Ras le bol
Bonjour,
Moi je vous trouve dur avec ces parents. Oui ce n'est pas agréable quand on pense trouver un contrat régulier qui convient puis que les parents changent d'avis mais je ne pense pas qu'ils nous prennent pour des bouches trous. Le monde actuel et notamment le monde professionnel est bien différent des années précédentes.
Les parents eux-mêmes subissent une pression et une "désorganisation" dans leur métier. Il y a de plus en plus de contrats flexibles, du télétravail, des CDD, des stagiaires qui remplacent au pied levé des CDI, etc... bien souvent les parents ne font que répercuter sur nous ce qu'ils subissent au travail.
Je rencontre bcp d'infirmières, de médecin, de commerçants car mes collègues ne veulent pas de contrat qui se finit tard, mais elles sont les premières à se plaindre de ne pas trouver de médecins après 18h30, ou bien à vouloir aller faire les magasins le samedi voir le dimanche et les jours fériés !...
De plus quand un parent laisse sont enfants des journées complètes, de nombreuses assmats jugent que ces parents ne s'occupent pas de leur enfant par choix, mais ces mêmes assmats refusent les contrats à mi temps ou flexibles, alors que les parents ne souhaitent que confier leur enfant sur les plages horaires où ils travaillent et veulent s'occuper de leurs enfants le reste du temps.
Les choses évoluent dans notre métier et les parents d'aujourd'hui sont effectivement différents des parents d'hier mais je ne les trouve pas moins respectueux, ils ont bien souvent une vie pas facile et doivent jongler entre leur désir de famille et leur avenir professionnel, ce qui est loin d'être facile dans notre société aujourd'hui.
Alors un peu d'indulgence, moi je prends les contrats atypiques, bon après je vis seule, mes enfants sont adultes mais j'aime bien ne pas avoir tous les jours les mêmes enfants et les mêmes journées. De plus avec des contrats pareils, je peux me permettre de demander un salaire un peu plus conséquent car je suis flexible et je peux finir tard certains soirs.» Voir
Re: Et les accueillis??
Bonjour,
Pour celles qui s'interroge, je rajoute les 3€ aux indemnités d'entretien mensuelle. Les PE déclare un montant global d'indemnités donc cela ne pose pas de problème.» Voir
Re: Et les accueillis??
Bonjour,
Moi j'aime bien les calculs et je propose aux parents de faire les calculs et toutes les démarches administratives comme ça je sais exactement où j'en suis. Cela prends du temps car parfois il m'est arrivée d'avoir 8 contrats mais je préfère faire de cette façon et je demande à chaque employeur une indemnité de 3.-€ par mois pour ces démarches, cela représente à peu près une indemnité d'entretien en plus, et tous les parents sont d'accord.
Bien sûr je leur demande de vérifier car même avec la meilleure volonté une erreur est possible, mais cela ne me dérange pas. Pour l'anecdote je fais même mes propres lettres de licenciement :-) ...» Voir
Re: Ras le bol des reflexions sur l'augmentation des indemnités entretien
Bonjour,
Franchement 5 ou 6€ pour les repas ne me choque pas mais 6€ pour les indemnités d'entretien si.
Ce qui est couvert par les indemnités d'entretien n'est pas régional. On a à peu près toutes les mêmes frais couvert par les indemnités d'entretien, alors 2.65€ oui c'est clairement trop bas mais 6€....
C'est comme si le boulanger d'une commune, parce qu'il est le seul, facturerait sa baguette 6€, tout le monde trouverait que c'est de l'abus car ses charges sont les mêmes que pour les autres boulangers de France.
Alors si les parents sont d'accord, pas de problème mais je comprends qu'ils puissent râler.» Voir
Re: Ras le bol des futurs parents irrespectueux
Bonjour,
Moi je ne me formalise pas plus que ça de ces absences de réponse. Dans tous les milieux et tous les domaines c'est pareil. Tous ceux qui postulent à un job le disent, les employeurs ne répondent jamais si c'est non et pourtant dans les grandes entreprises un mail automatique ne coûte qu'un clic...
On est dans une société où tout va vite et dans l'immédiateté, les gens ne prennent plus le temps que ce soit pour dans les relations humaines ou dans tout autre chose. Dis-toi que c'est non et passe à autre chose...» Voir
Re: Spectacle scolaire
Bonjour,
Si vous vous sentez de le faire et que vous avez l'accord de la maman, faites-le. Il y a beaucoup de règles à respecter mais nous offrons avant tout un accueil familial aux enfants.» Voir
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04/07/22 
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