Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour
J'espère que vous allez bien.
Dites moi je suis certaine de moi mais en cas de problème à venir j'aimerais aussi vos avis.
Voilà je continue à travailler avec une famille en suivant normalement le contrat. J'ai déjà eu mon salaire. Tout va bien avec eux.
J'ai deux autres enfants que je n'ai plus actuellement.
Et j'ai un dernier enfant qui depuis le confinement est venu très peu. Par exemple n'est pas du tout venu cette semaine par exemple, cependant il revient lundi et mardi.
Du coup je me dis ils me le laissent encore après le confinement c'est que logiquement le contrat se poursuit normalement avec le même salaire et les ie / ir pour les jours travaillés.
Vous êtes d'accord avec moi que dans ce cas c'est pas à la carte et que vu que malgré des absences je continue à travailler donc c'est maintien salaire normal ?
Merci
Bon we
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour,
Oui ton raisonnement est bon et maintien de salaire.
Bon week-end
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour,
Oui cela me paraît logique, j'aurais le même raisonnement que vous.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour,
Oui maintien du salaire, c'est eux qui décident de ne le mettre que ponctuellement. Pour le chômage partiel ce sera tellement compliqué qu'ils vont surement renoncer.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Merci pour vos réponses je suis rassurée par rapport à ce que j'en pensais.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
les salariés en chomage partiel ne travaillent pas...
donc si avec ce parent vous travaillez de temps en temps il ne peux pas faire fonctionner le chomage partiel
soit il vous confie l'enfant et votre salaire est dû qu'il vienne ou pas
soit il vous met en chômage partiel mais dans ce cas l'enfant ne vient pas sur toute la durée du confinement.. on ne peut ps faire un coup l'un un coup l'autre
le chômage partiel a 80% ne veut pas dire que vous devez travailler 20% du temps...
mais que vous ne travaillez pas du tout tout en percevant 80% de votre salaire...
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Merci kikine j'avais bien compris tout cela mais je préférais également avoir vos retours pour ne pas dire de bêtises s'ils me font un 80%.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour,
un PE ne peut donc pas nous mettre en chômage partiel pour 2 semaines, car il a été arrêt lui même 2 semaines par son employeur car suspicion de virus ? et reprendre l'accueil normalement ?
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
non
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Attention, l'ordonnance sur le chômage partiel reprend le chapitre II du titre II du livre Ier de la cinquième partie du code du travail qui spécifie que la chômage partiel peut être :
- total pas d'accueil du tout
-soit il peut s'agit d'une simple réduction d'horaire ou d'un travail normal habituel avec des périodes de chômage partiel.
Donc on peut très bien simplement travailler une semaine et pas l'autre (dans ce cas, seule la semaine non travaillée sera indemnisée à 80%, l'autre sera rémunérée normalement), soit travailler 20h au lieu de 35 habituellement, dans ce cas, il y aura 20h payées normalement et 15 heures payées à 80%.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Bonjour.
Après réflexion, je me demande si on ne répond pas un peu rapidement.
Le bon sens, vu la situation, serait logiquement que non.
Mais pourquoi pas
En fait je sais pas....
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Disons surtout qu'il faut prendre le temps de lire et comprendre les textes de lois avant de répondre.
Ils ne disent pas toujours ce que l'on aimerait entendre.
Re: Vous rejoignez mon raisonnement pour un contrat ?
Et oui, désolée, j'ai répondu un peu vite...
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28/03/20 
08:01