Une petite supposition
disons que j'ai conclu avec les 3 parents employeurs des contrats sur une année incomplète mais que comme je n'aurai aucun congé payé jusqu'en juin 2017, je décide de n'en prendre aucun… je prends le risque vu que j'ai trois employeurs que leurs congés ne tombent pas tous ensemble et que je doive travailler toute l'année… mais imaginons que je fasse ça, je pars alors sur une année compléte et les 5 sem de congés sont pour les parents…
ça me ferait 52s x 40h x 4,50e /12 = 598,96e net par mois quelque soit le mois que les parents prennent des congés ou non… c'est ça ? est ce faisable si les parents sont ok ?
ou est ce que l'année complète "oblige" l'AM a prendre 5 semaines.. ?
Re: Une petite supposition
Bonjour,
Que vous ayez un contrat en année complète ou incomplète les 5 semaines de congés sont OBLIGATOIRE; Vous mélangez les CP en temps et en argent!
si vous avez plusieurs employeurs vous imposez les date congés (5 semaines), qui seront payés en juin si année incomplète ou quand ils seront acquis en année complète
Re: Une petite supposition
Bonjour je rejoins la réponse précédente.
Vous devez prendre vos 5 semaines de congés en temps. Sinon, il est fort possible qu'à la date anniversaire, vous ayez travaillé plus de semaines que prévu.
Re: Une petite supposition
ok merci c'est clair !! désolée, je me pose plein de questions … une fois le premier mois passé, je pense que ça sera plus clair !!
a plus
et merci encore de répondre à chaque fois !!
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Une petite supposition
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22/08/16 
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